Inhabergeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien und persönlicher enormer Lernkurve
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und den zentralen Arbeitsplatz in der City. Die Projekte sind interessant und sehr groß und vielseitig.
Verbesserungsvorschläge
Man könnte mehr tun, um gute Kollegen zu Halten.
Arbeitsatmosphäre
Klassisches Projektgeschäft, stressig, strategisch und anspruchsvoll. Ich hatte das Glück, dass sich meine Vorgängerin bei meiner Einarbeitung sehr viel Mühe gegeben hat. Alle haben viel zu tun. Es wird viel Wert auf eine eigenständige Arbeitsweise gelegt. Vieles muss man sich selbst erarbeiten.
Kommunikation
Die Fluktuation ist recht hoch. Hier gibt es meiner Meinung nach noch die größten Kommunikationslücken. Aber das kenne ich auch von anderen Unternehmen nicht anders. Der Flurfunk hält sich in Grenzen, sehr positiv: es wird nicht über Kollegen hergezogen und es gibt keinen Kleinkrieg oder Machtspiele untereinander.
Kollegenzusammenhalt
Auch in stressigen Situationen sind die Kollegen extrem hilfsbereit und lassen einen nicht im Regen stehen. Man muss nur fragen und erhält eigentlich immer Unterstützung, Ratschläge und Hilfe. Es ist ein sehr professioneller und trotzdem persönlicher Umgang miteinader. Der Umgangston ist direkt und offen.
Work-Life-Balance
Die Geschäftsführung verlangt schon viel. Hier liegt es aber eigentlich an jedem selbst. Man muss rechtzeitig kommunizieren, wenn man nicht mehr Aufgaben erledigen kann/möchte/schafft. Gelegentiche Arbeitsspitzen sind normal, aber wenn weniger los ist, gleicht sich das aus. Vertrauensarbeitszeit wird hier wirklich gelebt. Arztbesuche, Umplanungen und persönliche Termine auch während der Arbeitszeit sind eigentlich immer möglich.
Vorgesetztenverhalten
Es ist keine Firma, die einen Kuschelkurs fährt. Das ist mir persönlich aber auch nicht so wichtig. Ansonsten sind die Entscheidungswege kurz und die Kommunikation effizient. Phasenweise vielleicht ziemlich wenig, aber dafür wird man in Ruhe gelassen. Vertrauen und Verantwortungsgefühl werden groß geschrieben und auch von den Vorgesetzten gelebt.
Gleichberechtigung
Der relativ hohe Anteil an Frauen, mit Familie und vielen Teilzeitarbeitenden zeigt, dass es wenig Raum für Diskriminierung gibt. Wertschätzung unter den Kollegen, egal welchen Geschlechts, Alters etc. ist gegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist etwas höher, dafür entfallen aber fast sämtliche soziale Benefits, die man von anderen Unternehmen kennt. Hier kann gern noch nachgeschärft werden (z.B. vermögenswirksame Leistungen, Jobticket...).
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Gutes Ansehen und Reputaion bei Kunden und Geschäftspartnern.
Karriere/Weiterbildung
Muss man selbst ansprechen, wird dann aber auch unterstützt wenn es fachlich bzw. zu den eigenen Aufgaben passt.