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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Coaching
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Spannende Projekte, nette Kollegen und Geschäftsführung.
Die Kollegen und den zentralen Arbeitsplatz in der City. Die Projekte sind interessant und sehr groß und vielseitig.
Ich fühle mich als Person und als Arbeitskraft gesehen und richtig eingesetzt.
teils sehr interessante Projekte
Das Team. Den Standort.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Angestellte scheinen für den Vorgesetzten austauschbar; zwar wird deutlich vermittelt, die Angestellten halten zu wollen, jedoch wird wenig dafür getan
Verbesserungsvorschläge
- IT-Infrastruktur und Arbeitsausstattung verbessern
- Standortübergreifende Zusammenarbeit und Aufgabenverteilung verbessern
- Sozialleistungen anbieten
Man könnte mehr tun, um gute Kollegen zu Halten.
Die Mitarbeiter anhören. Ihnen etwas bieten, damit sie länger bleiben. Weiterbildungsmöglichkeiten. Sozialleistungen.
Dringend die Personalpolitik ändern und Mitarbeiterzufriedenheit verbessern; Fluktuation senken
Personalpolitik und Mitarbeiterzufriedenheit verbessern, Fluktuation eindämmen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,7
Der am besten bewertete Faktor von sh+ ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der relativ hohe Anteil an Frauen, mit Familie und vielen Teilzeitarbeitenden zeigt, dass es wenig Raum für Diskriminierung gibt. Wertschätzung unter den Kollegen, egal welchen Geschlechts, Alters etc. ist gegeben.
Gleichberechtigung wird gelebt
Gleichberechtigung wird gelebt
Gleichberechtigung ist in jedem Fall gegeben.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von sh+ ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Das Einstiegsgehalt lag unter dem Durchschnitt. Allerdings erfolgt eine jährliche Anpassung des Gehalts abhängig von Leistungen. Die Kosten für das Deutschlandticket werden teilweise erstattet, andere Sozialleistungen werden nicht angeboten.
Gehälter nicht einmal Durchschnitt. Sozialleistungen werden nicht angeboten.
Völlige Gehaltstransparenz in der Branche habe ich nicht. Ich würde sagen: guter Druchschnitt. Keine besonderen Add-ons.
Das Gehalt ist etwas höher, dafür entfallen aber fast sämtliche soziale Benefits, die man von anderen Unternehmen kennt. Hier kann gern noch nachgeschärft werden (z.B. vermögenswirksame Leistungen, Jobticket...).
Gehälter sind durchschnitt, Sozialleistungen werden nicht angeboten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Beförderung zum Projektleiter theoretisch möglich. Man kann viel lernen und ausprobieren. Es werden regelmäßig interne und externe Schulungen durchgeführt. Individuelle Weiterbildung nach Absprache mit der Geschäftsführung möglich.
Weiterbildungen sehr selten in Form einer Tagesschulung im Büro. Schulungen außer Haus oder online werden nicht angeboten. Kaum Hierarchiestufen vorhanden, also kein wirklicher Aufstieg möglich.
Ca. zwei Fortbildungen je Jahr für jeden Einzelnen. Und zusätzliche einige jährliche E-Learnings zu Fachthemen für alle.
Muss man selbst ansprechen, wird dann aber auch unterstützt wenn es fachlich bzw. zu den eigenen Aufgaben passt.
Interne sowie externe Fortbildung wird nicht gelebt. Anregungen werden nicht verfolgt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- sh+ wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet sh+ besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen sh+ als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei sh+ als eher modern.
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