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GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen und den zentralen Arbeitsplatz in der City. Die Projekte sind interessant und sehr groß und vielseitig.

Verbesserungsvorschläge

Man könnte mehr tun, um gute Kollegen zu Halten.

Arbeitsatmosphäre

Klassisches Projektgeschäft, stressig, strategisch und anspruchsvoll. Ich hatte das Glück, dass sich meine Vorgängerin bei meiner Einarbeitung sehr viel Mühe gegeben hat. Alle haben viel zu tun. Es wird viel Wert auf eine eigenständige Arbeitsweise gelegt. Vieles muss man sich selbst erarbeiten.

Image

Gutes Ansehen und Reputaion bei Kunden und Geschäftspartnern.

Work-Life-Balance

Die Geschäftsführung verlangt schon viel. Hier liegt es aber eigentlich an jedem selbst. Man muss rechtzeitig kommunizieren, wenn man nicht mehr Aufgaben erledigen kann/möchte/schafft. Gelegentiche Arbeitsspitzen sind normal, aber wenn weniger los ist, gleicht sich das aus. Vertrauensarbeitszeit wird hier wirklich gelebt. Arztbesuche, Umplanungen und persönliche Termine auch während der Arbeitszeit sind eigentlich immer möglich.

Karriere/Weiterbildung

Muss man selbst ansprechen, wird dann aber auch unterstützt wenn es fachlich bzw. zu den eigenen Aufgaben passt.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist etwas höher, dafür entfallen aber fast sämtliche soziale Benefits, die man von anderen Unternehmen kennt. Hier kann gern noch nachgeschärft werden (z.B. vermögenswirksame Leistungen, Jobticket...).

Kollegenzusammenhalt

Auch in stressigen Situationen sind die Kollegen extrem hilfsbereit und lassen einen nicht im Regen stehen. Man muss nur fragen und erhält eigentlich immer Unterstützung, Ratschläge und Hilfe. Es ist ein sehr professioneller und trotzdem persönlicher Umgang miteinader. Der Umgangston ist direkt und offen.

Vorgesetztenverhalten

Es ist keine Firma, die einen Kuschelkurs fährt. Das ist mir persönlich aber auch nicht so wichtig. Ansonsten sind die Entscheidungswege kurz und die Kommunikation effizient. Phasenweise vielleicht ziemlich wenig, aber dafür wird man in Ruhe gelassen. Vertrauen und Verantwortungsgefühl werden groß geschrieben und auch von den Vorgesetzten gelebt.

Kommunikation

Die Fluktuation ist recht hoch. Hier gibt es meiner Meinung nach noch die größten Kommunikationslücken. Aber das kenne ich auch von anderen Unternehmen nicht anders. Der Flurfunk hält sich in Grenzen, sehr positiv: es wird nicht über Kollegen hergezogen und es gibt keinen Kleinkrieg oder Machtspiele untereinander.

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

teils sehr interessante Projekte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Angestellte scheinen für den Vorgesetzten austauschbar; zwar wird deutlich vermittelt, die Angestellten halten zu wollen, jedoch wird wenig dafür getan

Verbesserungsvorschläge

Dringend die Personalpolitik ändern und Mitarbeiterzufriedenheit verbessern; Fluktuation senken

Arbeitsatmosphäre

schwangt stark

Image

Mitarbeiter reden offen über die Missstände im Unternehmen. Die hohe Fluktuation bestätigt die Missgunst der Angestellten. Wer die Wahl hat, scheint dem Unternehmen nicht lange beizuwohnen.

Work-Life-Balance

Klassisches Projektgeschäft, das anvertraute Projektvolumen macht Überstunden nur in Ausnahmefällen notwendig, Stress im Tagesgeschäft wird weniger durch Projekte, mehr durch fehlende Steuerung der Vorgesetzten verursacht.

Karriere/Weiterbildung

Interne sowie externe Fortbildung wird nicht gelebt. Anregungen werden nicht verfolgt.

Gehalt/Benefits

Gehälter sind Durchschnitt, Sozialleistungen werden nicht angeboten.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind hilfsbereit und freundlich. Aufgrund der hohen Fluktuation kristallisiert sich jedoch kein wirkliches Team heraus.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter sind kaum vorhanden. Das Motto scheint: jung und günstig.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind ansprechbar, können oder wollten jedoch bestehende Problemen nicht bewältigen, Entscheidungen sind oft mehr als fraglich, auf Wünsche oder Anregungen der Angestellten wird nur zögerlich eingegangen

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung des Arbeitsplatzes ist ausreichend, orientiert sich jedoch keinesfalls an einem ergonomischen und technisch modernen Arbeitsplatz. Buchgrundlagen werden nur nach mehrmaliger Aufforderung zur Verfügung gestellt. Mit Lizenzen für Standardprogramme wird gegeizt.

Kommunikation

Kommunikation erfolgt teils über Hören-Sagen. Teammeetings scheinen schon fast ein Fremdwort zu sein. Abstimmungen zwischen Tür und Angel sind die Regel.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Klassische Projektsteuerung und verschiedene verwandte Leistungsbilder, eine Möglichkeit zur Ausgestaltung eigener Aufgabenfelder scheint es selten zu geben

Verbesserungsvorschläge

Personalpolitik und Mitarbeiterzufriedenheit verbessern, Fluktuation eindämmen

Arbeitsatmosphäre

Dazu gibt es nicht Positives und auch nicht Negatives zu sagen.

Image

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter reden nicht gut über die Firma und geben sich auch nicht viel Mühe Ihre Meinung zurückzuhalten. Die Firma gibt sich gern größer als Sie ist, Stand 2020 sind rund 20 Kollegen, inklusive Freelancer beschäftigt. Das Freelancer beschäftigt werden wird natürlich gegenüber dem Auftraggeber verheimlicht. Aufgrund der hohen Personalfluktuation in der Firma kann man sich bei Projektübernahme vom Auftraggeber schon mal eine lange Auflistung der bisherigen Vorgänger anhören.

Work-Life-Balance

Klassisches Projektgeschäft, das anvertraute Projektvolumen macht Überstunden nur in Ausnahmefällen notwendig

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist hilfsbereit und freundlich. Allerdings besteht für die Unternehmensgröße eine sehr hohe Personalfluktuation.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden durchweg junge Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eingestellt, langdienende Kollegen sind aufgrund der hohen Fluktuation nicht vorhanden.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind ansprechbar, wollen von Problemen allerdings nichts wissen und sind daher wenig hilfreich

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro am Standort Hamburg, beim Projektgeschäft mit vielen Telefonaten kommt keine Ruhe rein. Der Standard der IT-Ausstattung ist sehr niedrig. Fenster öffnen ist macht keinen Sinn, da das Büro Hamburg direkt an einer viel befahrenen Straße liegt.

Gehalt/Benefits

Gehälter sind durchschnitt, Sozialleistungen werden nicht angeboten.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Projektsteuerung / Projektleitung und was der Markt noch so hergibt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Team, interessante Projekte!

Arbeitsatmosphäre

Sehr netter und wertschätzender Umgang miteinander, so auch mit den Kunden.

Work-Life-Balance

Je nach Projekt und Projektphase in "Wellen" unterschiedlich ausgeprägt; die meiste Zeit sehr gut möglich. Teilzeit ist kein Problem!

Karriere/Weiterbildung

Individuelle Wünsche und Erfordernisse werden berücksichtigt.

Gehalt/Benefits

Angemessen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fair.

Kollegenzusammenhalt

Ein Spitzenteam, ehrlich und sehr freundlich!

Umgang mit älteren Kollegen

Wissensaustausch wird gern gelebt.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt immer ein offenes Ohr...

Arbeitsbedingungen

Angemessene Arbeitsplätze, Teeküche mit freien Getränken...

Kommunikation

Es gibt kurze Kommunikationswege. Bei Bedarf sehr schnelle Entscheidungen.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Tolle Projekte, buntes Aufgabenspektrum!