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SHA 
Scheffler 
Helbich 
Architekten 
GmbH
Unternehmenskultur

Dortmund

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SHA Scheffler Helbich Architekten die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SHA Scheffler Helbich Architekten
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SHA Scheffler Helbich Architekten
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    71%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    71%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super kollegiales Team mit sehr guter Führungsebene

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jederzeit offene Kommunikation, egal in welcher Situation

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die offene Kommunikation und ein breites Angebot an Mitarbeiterbenefits sichern den Teamzusammenhalt und es werden keine Kleingruppen gebildet

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

HomeOffice, Remote und Vertrauen in eigenständiges Arbeiten

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fördernd, fordernd und unterstützend… immer respektvoll und niveauvoll

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr Vielseitig!

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