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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    69%69
  • InternetnutzungInternetnutzung
    59%59
  • ParkplatzParkplatz
    48%48
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    45%45
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    34%34
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    34%34
  • FirmenwagenFirmenwagen
    31%31
  • HomeofficeHomeoffice
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • CoachingCoaching
    24%24
  • DiensthandyDiensthandy
    24%24
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • RabatteRabatte
    10%10
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    10%10
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die sehr respektvolle und freundliche Art der Geschäftsführung, eine angemessene Bezahlung, sicherer Arbeitsplatz, monatliche Einblicke in die aktuelle Auftragslage des Büros
Bewertung lesen
Das Arbeiten ist nicht energieraubend sondern fördert die mentale Stärke für das Entwickeln nachhaltig durchsetzungsstarker Projekte
Die individuellen Stärken der Mitarbeiter werden zielgerichtet gefördert und im Sinne des Teams eingesetzt
Den niveauvollen, respektvollen Umgang miteinander und der kollegiale Austausch mit den Kolleg/innen und den Vorgesetzten.
Das stilvolle Ambiente mit moderner Ausstattung.
Teamgedanke, Zusammenarbeit, Partnerschaftlichkeit, Wertschätzung, spannende Projekte
Offene Kommunikation, flache Hierarchien
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Aktuell nichts
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Nichts …. durch Vergleiche mit vorherigen Arbeitgebern weiß ich die Rahmenbedingungen bei SHA sehr zu schätzen.
Die Blindheit gegenüber dem, was im Büro tatsächlich passiert.
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keine Überstundenregelung
momentaner Platzmangel
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gewisse Prozesse zukunftsorientierter/digitaler gestalten, Wissen intern etwas besser weitergeben
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Aufgrund der insgesamt positiven Aufstellung des Unternehmens in jedem Bereich bestehen keine gravierenden Verbesserungsmöglichkeiten. Das Unternehmen sollte nach der gelebten Wertevorstellung „am Ball bleiben“ und sich mit der Zeit und den äußeren Gegebenheiten jederzeit weiterentwickeln und für die Zukunft gut aufstellen. Dabei ist SHA schon auf dem richtigen Weg…
Bürobesprechungen konsequenter durchführen, vielleicht jährliche Mitarbeitergespräche ansetzen. Projektverteilung besser mit allen Teams besprechen, da interessantere Projekte sonst immer an das gleiche Team gehen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,3

Der am besten bewertete Faktor von SHA Scheffler Helbich Architekten ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Außendarstellung positiv, bekannter Name bei Sportvereinen
4
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Hohes Ansehen und entsprechende Außenwahrnehmung des Büros
5
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Das Image der Firma stimmt mit der Realität überein. Die Außendarstellung wird professionell, ehrlich und unverstellt vom Marketing-Team in den öffentlichen, sozialen Medien kommuniziert.
5
Bewertung lesen
ich möchte nur hier arbeiten!
5
Bewertung lesen
Gutes Image des Büros
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SHA Scheffler Helbich Architekten ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


ausgeprägtes Sozialbewusstsein, Nachhaltiges Bauen könnte noch mehr in den Fordergrund gestellt werden
3
Bewertung lesen
Bei Hitzewellen wird genau ein Baum für ein Social-Media-Beitrag gegossen.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Angebot umfangreicher Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln und weiterzubilden
5
Bewertung lesen
Bisher keine Erfahrungen
3
Bewertung lesen
Individuelle Förderung
5
Bewertung lesen
Die Firma bietet für jeden Mitarbeiter Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten, die in Abstimmung gebucht werden können.
5
Bewertung lesen
wir wollen jeden individuell fördern
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SHA Scheffler Helbich Architekten wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet SHA Scheffler Helbich Architekten besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SHA Scheffler Helbich Architekten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SHA Scheffler Helbich Architekten als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

Neu diese Woche:

1 Angabe

Awards

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  • 🤝
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SHA Scheffler Helbich Architekten
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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