Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SHAHIA Food die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man hat eine gute Work-Life-Balance, da man selbst planen kann wann und wie man arbeitet und man dadurch eine gewisse flexibilität hat.
Untereinander vertreten wir unsere schichten, falls die jeweilige person nicht kann.
Die kommunikation, sei es im bewerbungsverfahren oder jetzt lief schnell und super
An sich super entspannt, es gibt aber auch schlechte Tage
War schwierig, hatte nie wirklich Zeit um mich selbst zu kümmern. Es wurde dadurch gesundheitlich bei mir schlimmer.
Es herrscht eine gute und angenehme Arbeitsatmosphäre