Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Shanti Großhandels die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation zwischen allen Ebenen lief mehr als flüssig. Von Kritik bis hin zu eigenen Ideen oder verbesserungsvorschlägen wurde alles gerne gehört und verstanden bzw. Umgesetzt. Sehr vorbildlich!
Aufgrund eines jungen Kollegiums und annähernd gleicher Interessen gab es auch hier nichts zu meckern. Wie oben bereits erwähnt fühlten sich die Arbeitskollegen an wie Freunde.
Man sollte nie vergessen das es sich um Arbeit handelt und nicht um eine Freizeitbeachäftigung. Es kam nie Langeweile auf oder Lücken, in denen mal nichts zu tuen war aber genau das ist es, was ich so geliebt habe. Diese Momente, in denen man dem Sekundenzeiger hinterhersieht gab es einfach nicht. Jeder Kollege war engagiert und es gab immer etwas zu tun. Hatte man dennoch mal einen Termin oder Probleme zuhause durfte man auch eher gehen oder seine Arbeitszeit entsprechend anpassen. Hier können sich andere Firmen gerne mal eine Scheibe abschneiden!
Flache Hierarchien und menschlich sehr korrekte Geschäftsführer sind es, die diese Firma zudem gemacht haben, was es ist. Hatte man private Probleme waren die vorgesetzen die letzten, die einen wegschicken wollten. Diese Menschen haben sich in meiner Zeit Dort meinen Respekt verdient, sowohl menschlich als auch Fachlich!
Es gab immer etwas zu erledigen und vor neuen Herausforderungen wurde sich nicht gescheut. Jeder konnte hier einen Teil zum Erfolg des Unternehmens beitragen, und wenn die Idee noch so klein war.
Die Atmosphäre ist gut. Klar gab es hier und da einmal kleine Reibereien aber nichts was man nicht lösen kann. Gabt es ein Problem konnte man sowohl offen darüber sprechen als auch unter zwei Augen und niemand wurde verurteilt. Die Kollegen waren wie eine zweite Clique mit der man gerne auch mal nach Feierabend ein Bierchen trinken oder über die neusten Folgen der Lieblingsserie diskutieren konnte