Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SHAPE DACH die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist offen und ehrlich. Ideen und Meinungen werden gehört und ernst genommen.
Für mich definitiv einer der schönsten Aspekte! Man unterstützt sich gegenseitig, kann zusammen lachen und weiß, dass man sich aufeinander verlassen kann. Es fühlt sich nicht einfach nur nach Kolleg:innen an, sondern nach einem echten Team, in dem man gerne Teil des Ganzen ist.
Hier wird verstanden, dass es auch ein Leben außerhalb der Arbeit gibt. Es wird auf individuelle Bedürfnisse Rücksicht genommen und man hat das Gefühl, dass Vertrauen und Eigenverantwortung im Vordergrund stehen. Für mich eine tolle Balance zwischen beruflicher Erfüllung und Privatleben.
Ich fühle mich als Mensch und mit meiner Arbeit wirklich wertgeschätzt. Der Umgang ist respektvoll, offen und auf Augenhöhe. Besonders schön finde ich das Vertrauen, das einem entgegengebracht wird, und dass eigene Ideen und Meinungen nicht nur gehört, sondern auch geschätzt werden. Man bekommt den Freiraum, sich einzubringen und weiterzuentwickeln. Für mich genau die Art von Führung, die ich mir wünsche.
Meine Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten mir die Möglichkeit, eigenständig zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen. Ich kann eigene Ideen einbringen und habe den Freiraum, Dinge aktiv mitzugestalten. Das macht die Arbeit für mich interessant und motivierend.
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm, offen und wertschätzend. Es herrscht ein respektvoller und freundlicher Umgang miteinander.