Dänisches Hire & Fire
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte und die Unternehmensvision
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit den Deutschen Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen im Hamburger Office sind alle sehr lieb und hilfsbereit. Die Arbeitsatmosphäre ist deshalb sehr angenehm.
Work-Life-Balance
Es wird verlangt, dass man über einen speziellen Zeitraum an Wochenenden arbeitet und während der Black Week gehören Anpassungen Nachts um 12 einfach dazu. Man würde im Schnitt wahrscheinlich eher 50-60 Stunden Arbeiten, in der Black Week können schonmal 100+ Stunden vorkommen, dies ist als selbstverständlich angesehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird hier oft angepriesen, Doch Nachhaltigkeit beginnt auch beim Umgang mit Mitarbeitern. Es wird viel Geld für Feiern und Verpflegung ausgegeben, aber sollte es mal knapper werden, herrscht hier die Hire & Fire Mentalität, trotz unbefristeten Arbeitsverhältnissen.
Kollegenzusammenhalt
Shaper Community hin oder her, man ist kein Teil der Firma, wenn man nicht dänisch ist.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten hatten immer ein offenes Ohr für mich, es scheitert allerdings dann auf Gründer Ebene.
Kommunikation
Leider mangelt es dermaßen an Kommunikations Skills zum Dänischen Office. Texte auf Dänisch oder keine Kommunikation gehören zum Alltag
Gleichberechtigung
Store Manager werden ausschließlich Männlich gesucht.
Interessante Aufgaben
Viele Prozesse sind noch sehr manuell, Automatisierung ist hier keine Priorität