Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SHAPING NEW TOMORROW die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Umsätze und Erfolge werden kommuniziert, allerdings, allerdings behält die Führung viele wichtige Informationen für sich. Das führt dazu, dass man manchmal aufgeschmissen ist, weil man zu wenig Informationen erhält.
Man wird oft samstags eingeteilt, hat aber die Möglichkeit seine Verfügbarkeiten anzugeben. Diese werden auch fast immer berücksichtigt.
Vorgesetzten versuchen einem auf gleicher Höhe zu begegnen, allerdings wird kritisch betrachtet, wenn man zu viel Verantwortung übernimmt und dann eine Gefahr für deren Position wird.
Kollegen sind durch die Bank sehr nett und erleichtern einem den Arbeitstag