Gute Kleidung mit mäßiger Führung
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind durch die Bank sehr nett und erleichtern einem den Arbeitstag
Image
Vieles ist genau wie man es erwartet.
Work-Life-Balance
Man wird oft samstags eingeteilt, hat aber die Möglichkeit seine Verfügbarkeiten anzugeben. Diese werden auch fast immer berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Aufstiegschancen, weder monetär, noch auf Positionen. Es wird eher aus Dänemark befördert, wenn überhaupt. Weiterhin wird Leistung zweitrangig neben persönlichen Kontakten bewertet.
Gehalt/Benefits
An Samstagen wird Essen gestellt, allerdings bewegt sich das Gehalt dafür eher am unteren Durchschnitt. Es gibt keine Provision, obwohl das am Kudamm üblich ist. Gehaltserhöhungen finden nicht wie versprochen jährlich statt und gehen dann auch nur um 0,50€/h nach oben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz wird für ein Fashion Unternehmen sehr gut umgesetzt und auch gehalten.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Leute, wenn es nicht ums berufliche geht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine älteren Kollegen, weil man alt verdiente Kollegen eher gehen lässt um junge, günstigere einzustellen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzten versuchen einem auf gleicher Höhe zu begegnen, allerdings wird kritisch betrachtet, wenn man zu viel Verantwortung übernimmt und dann eine Gefahr für deren Position wird.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel sind alle aktuell und neu.
Kommunikation
Umsätze und Erfolge werden kommuniziert, allerdings, allerdings behält die Führung viele wichtige Informationen für sich. Das führt dazu, dass man manchmal aufgeschmissen ist, weil man zu wenig Informationen erhält.
Gleichberechtigung
Es werden primär Männer angestellt und befördert. Auch werden Dänen Gegenüber Deutschen bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Eintönig, aber auch sehr einfach.