30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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30 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Fair, kollegial, wertgeschätzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung, Kommunikation mit dem Vorgesetzten, Freiräume in der Arbeitszeitgestaltung lassen viel Möglichkeit für die Notwendigkeiten des Familienlebens, Homeoffice, super Equipment und ein fantastisches Wir-Gefühl im Kollegium
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Macht Spaß hier...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Sehr flexible Arbeits-Rahmenbedingungen + familiäres Team
- Flache Hierarchie mit der Möglichkeit sich arbeitstechnisch "auszuleben"
- Top-Arbeitsequipment
Verbesserungsvorschläge
- Räumlichkeiten sind in die Jahre gekommen
- Weiterbildungsangebot / -möglichkeiten fördern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bei der SHB steht der Mensch im Mittelpunkt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super finde ich, dass bei der SHB auf die individuelle Lebenssituation der Mitarbeitenden eingegangen wird. Das Ergebnis unserer Arbeit und unserer Projekte zählt, wie der jeweilige Weg dorthin ist, ist von Mensch zu Mensch unterschiedlich. Egal, ob Home Office, Office Tage, Remote Arbeit oder Kundentermine vor Ort. Jede/r kann sich seine Arbeit weitestgehend flexibel gestalten, sodass es zur aktuellen Lebenslage passt.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre toll, wenn das Office etwas zentraler läge. Ottobrunn hat aber auch Vorteile ;)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Klein aber fein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind nicht sehr einladend. Keine Gelegenheit, sich in der Pause mal draußen aufzuhalten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Jeder ist sich selbst der Nächste
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Firma arbeitet mit konservativen Methoden und versucht nur über Wasser zu bleiben damit die Gesellschafter ihr Geld bekommen. Zugehört wird leider nicht.
Image
Es ist eher ein gegenseitiges Ausnutzen.
Work-Life-Balance
Freiheit in der Gestaltung, solange alles rechtzeitig fertig wird...
Projekttermine gehen immer vor.
Für Urlaub muss eigenständig eine Vertretung gefunden werden.
Gehalt/Benefits
Gehalt gilt als Einsparmöglichkeit.
Vorgesetztenverhalten
Unter Kollegen steht der Vorname eines Vorgesetzten dafür "fertig gemacht" worden zu sein... Konstruktiver Dialog sieht anders aus.
Es gibt quasi keine Alternativen in der Führungsebene an die man sich wenden könnte.
Arbeitsbedingungen
Sehr in die Jahre gekommene Büroflächen, ohne Klimatisierung. Viele Mitarbeiter arbeiten oft oder ganzheitlich von Zuhause.
Ausstattung mit Arbeitsmittel nur wie unbedingt notwendig.
Kommunikation
Langwierige Monologe der Geschäftsführung.
Gleichberechtigung
"Kumpel" werden gerne wieder eingestellt und entsprechend behandelt.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber mit Charakter
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Freundlich, professionell mit Spaß an der Arbeit und spannenden Aufgaben
Work-Life-Balance
Hier liegt die SHB voll im Trend der Zeit,... vieles ist hier nach Absprache möglich
Kollegenzusammenhalt
Das passt einfach, jeder bringt sich ein.
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei
Arbeitsbedingungen
Das Gesamtpaket incl. Softskills ist OK, die Zusammenarbeit ist auf Langfristigkeit angelegt und man hat einen sicheren Arbeitsplatz auch in Krisenzeiten.
Kommunikation
Findet statt :-), es gibt auch Team Maßnahmen zu gezielter Kommunikation
Gleichberechtigung
Ist überhaupt kein Thema im Alltag, da diese gelebt wird
Interessante Aufgaben
Ich habe die Vielfalt und Herausforderung die ich mir ausgesucht habe, der Erfahrungsschatz wächst miit jedem Projekt. Wie immer im Job ist es vorteilhaft wenn man viel Eigeninitiative und Ausdauer mitbringt.
Umgang mit älteren Kollegen
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Kein echtes "Team", keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten, aber dafür Freiheit in der Arbeitsgestaltung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
Verbesserungsvorschläge
- Es sollte bei der Neueinstellung von Kollegen auch darauf geschaut werden, dass die Persönlichkeit ins Team passt.
- Schulungsbudget je Mitarbeiter p.a.
- Den Mitarbeitern besser zuhören
Arbeitsatmosphäre
Die SHB ist "bunt" und feiert sich dafür - oft zu bunt, um einen gemeinsamen Nenner für eine wertschöpfende Zusammenarbeit finden zu können.
Image
Wenn man sich umhört, identifiziert sich kaum jemand mit dem Unternehmen.
Work-Life-Balance
Man kann sich seine Arbeitszeit frei einteilen/ sich selbst organisieren und wird nicht "verbrannt".
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht gefördert (nur neue Kollegen bekommen in der Einarbeitung Schulungen)
Kollegenzusammenhalt
Über den gesamten Kollegenkreis gibt es keinen Zusammenhalt. Höchstens immer mal wieder zwei oder drei Personen, die untereinander zusammenhalten.
Vorgesetztenverhalten
Da gibt es Spielchen unter den Vorgesetzten, die auf dem Rücken der Mitarbeiter ausgetragen werden. Entscheidungen werden nicht getroffen/ der Mitarbeiter bleibt oft mit ungeklärtem Problem zurück.
Pseudo-Brainstorming-Veranstaltungen, die den Anschein erwecken, dass den eingeladenen Mitarbeitern suggeriert werden soll, dass ihre Meinung gefragt sei.
Tatsächlich wirkt es, als wolle man nur bereits getroffene Entscheidungen als Gemeinschaftsentscheidungen verkaufen.
Generell ist Selbstreflexion Fehlanzeige: Das Problem wird immer bei den Mitarbeitern identifiziert.
Arbeitsbedingungen
Fehlende Weiterbildungsmaßnahmen
Kommunikation
Kommunikation von Führungsebene Richtung Mannschaft ist sehr ausbaufähig. Entweder es wird gar nicht nach unten kommuniziert oder man hat oft das Gefühl, dass einem ein X für ein U vorgemacht wird.
In Jahresgesprächen gibt es kein Feedback zur eigenen Leistung, sondern es wird über Kollegen gesprochen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist eher unterer Branchendurchschnitt. Ausreißer nach oben und unten gibt es. Man sollte gut einsteigen, sonst schaut man in die Röhre.
Jährlicher Inflationsausgleich bei niedriger Inflation, bei hoher Inflation niedriger Inflationsausgleich mit Einmalzahlung.
Interessante Aufgaben
Sehr unterschiedlich, kommt auf das Projekt an
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Like it…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Wege, gute Stimmung
Verbesserungsvorschläge
- Einführung Arbeitszeitkonto mit Möglichkeit zum Auf-/Abbau
- Mehr Urlaubstage
- Mehr Teamevents
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kollegial und flexibel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
sehr besonnen, Notfallpläne existieren bzw. Regeln der Anzahl der Leute pro Büro
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Mitarbeiterkommunikation, sehr schwankende Aussagen
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
HomeOffice war schon immer möglich, sehe nichts, was noch besser geht.
Karriere/Weiterbildung
nur für sehr spezielle Kollegen möglich, hauptsächlich autodidaktisch
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top nette Kollegen, selbstbestimmtes Arbeiten, familienfreundlich, absolut faire offene Geschäftsleitung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, familienfreundlich, riesig nettes Kollegenteam, viel Hilfsbereitschaft, es wird oft gelacht, Parkplätze/Tiefgarage, Küche mit mitkochenden Kollegen, offene Gespräche möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
MVV S-Bahn weiter weg. Busverbindung machbar.
Verbesserungsvorschläge
Tja, Jammern auf hohem Niveau kann man, muss man aber nicht. Weil es eigentlich nix zu bemängeln gibt. Im Projektbereich mag es anders sein, in der Administration ist es wirklich o.k.
Arbeitsatmosphäre
Offen, kollegial, stressfrei auch bei stressigen Situationen, sehr viel Verständnis untereinander, offener Austausch, man hilft sich, man sitzt zusammen und quatscht, dann packt man zusammen wieder an.
Image
Namhafte Kunden, etablierter Navision-Partner. Das Thema kann man ev. noch forcieren, um gute Kollegen zu finden und um noch mehr potentielle Kunden neugierig auf uns zu machen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten können - im Rahmen der Projektmöglichkeiten - gestaltet werden. Home Office ist keine Ausnahme, sondern Standard. Jeder hat sein mobile device, das er mit nach Hause nehmen kann. Kinder krank ist kein Thema, also auch Frauen können Job und Familie unter einen Hut bringen.
Karriere/Weiterbildung
Jederzeit Freiraum für Input, muss man eben mit der GL reden. Perspektiven aufzeigen usw., da ist echt Eigeninitiative gefragt. Es wird einem nichts zwangsweise übergestülpt.
Gehalt/Benefits
Ein den Münchner Verhältnissen entsprechendes Gehalt war im Vorstellungsgespräch kein Thema. Natürlich kommt es auf Erfahrung, Vorkenntnisse usw. an.
ITler haben Handy, teilweise Firmenwagen, Parkplatz/Tiefgaragenstellplatz, Hund kann mitgebracht werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Etwas Mülltrennung. Ansonsten ist das ausbaufähig und würde sicher als Thema gesehen, wenn sich dessen jemand annehmen möchte.
Sozial: mehr geht im Moment wohl nicht. Kind krank ist kein Thema, selber krank kein Thema. Das funktioniert bisher auf Vertrauensbasis sehr gut. Sollte es von jemanden aber ausgenutzt werden, wird man wohl schon aufmerksam sein und es wäre unkollegial.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt keine Kollegen, mit denen man nicht offen reden könnte. Wir lachen echt viel. Multikulti, quer durch verschiedene Kulturen. Respekt wird wie selbstverständlich eingehalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersmischung von 18 bis knapp vor Rente und das funktioniert richtig gut. Gegenseitiger Respekt und eine gute Stimmung in der Firma machen´s möglich.
Vorgesetztenverhalten
Top fairer, offener, freundlicher Chef, offene Unternehmenspolitik, offene Zahlen. Top verständnisvoll. Eigentlich "fast zu nett um wahr zu sein".
Arbeitsbedingungen
Vielen Kollegen gefällt´s nicht wirklich. Ich habe nichts gegen die Räume. Es ist richtig viel Platz. O.k., Metallwände, aber das kann man positiv für sich nutzen (viele bunte Magnete mitbringen). Man kann seine direkte Arbeitsumgeben selber gestalten. Manche haben viele Pflanzen, andere Bilder, andere nix ... Und: Umbau / Verschönerung ist am Laufen. Es wird neuer, frischer, moderner!
Kommunikation
Offen, transparent, Geschäftszahlen sind kein Geheimnis. Strategische Entscheidungen werden kommuniziert. Chef ist offen, auf Augenhöhe, wirklich richtig nett. Hat Verständnis für private Belange.
Gleichberechtigung
In der IT sind wohl mehr Männer als Frauen, brachenbedingt. Aber keine Machos bisher. Im Alltagsgeschäft wird überhaupt kein Unterschied gemacht.
Interessante Aufgaben
Aufgabenbereiche sind vielfältig, abwechslungsreich. Man kann sich selber einbringen, fallweise andere/weitere Aufgaben übernehmen. Wer möchte, der kann sich sicher auch funtionsübergreifend einbringen. Gebremst wird niemand, Gas geben muss jeder für sich.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 30 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SHB Business Solutions durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden SHB Business Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 30 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 30 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SHB Business Solutions als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.