SHD 

System-Haus-Dresden 

GmbH

Bewertungen

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

abwechslungsreiche Aufgaben, sehr nette Kollegen

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind klasse. Das Klima offen und man kann immer offen über alles Reden.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten. Die Firma geht auf die persönlichen Umstände jedes Mitarbeiters ein.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind erwünscht und werden auch gefördert.

Gehalt/Benefits

Gehälter werden pünktlich gezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Alle arbeiten gut miteinander. Ehrlichkeit und Hilfsbereitschaft stehen ganz weit oben!

Vorgesetztenverhalten

immer ein offenes Ohr

Arbeitsbedingungen

Technik und Ausstattung der Arbeitsplätze sind auf dem neusten Stand. Schöner Ausblick auf die Spree.

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

innovative Marktanpassung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

zu Wenig Blick auf die personellen Ressourcen -> Überlast

Verbesserungsvorschläge

Festlegungen der Geschäftsleitung konsequent publizieren und deren Nicht-Einhaltung mindestens tadeln, wenn nicht sanktionieren.

Arbeitsatmosphäre

Überlast führt häufig zu Verstimmung

Vorgesetztenverhalten

Beschlüsse werden gefasst, aber nicht konsequent durchgesetzt

Arbeitsbedingungen

klimatisierte Räume wären ein Traum....

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt/Sozialleistungen sind durchaus ok.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Offensichtlich unterschiedliche Ansätze und Ideen, wie die Firma geführt werden soll. Das zieht sich durch alle Bereiche. Interne Konflikte verhindern die gemeinsame Arbeit an einer ganzheitlichen Ausrichtung der Firma.

Verbesserungsvorschläge

Strategie der Firma? Vision um die Mitarbeiter einzubinden und mitzunehmen? Leider Fehlanzeige.

Arbeitsatmosphäre

Closed Door Policy. Austausch über Abteilungsgrenzen hinaus findet wenig bis gar nicht statt.

Image

Nach außen ein blitzsauberes Image. Wenn man dort jedoch mal gearbeitet hat, wandelt sich das ganz schnell.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance richtet sich in erster Linie nach den Kunden. Bedeutet: werden für Kunden Einsätze außerhalb normaler Arbeitszeiten notwendig, dann gehen diese vor.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird ermöglicht. Kommt jedoch auch immer etwas auf den jeweiligen Teamleiter drauf an.

Gehalt/Benefits

für ostdeutsche Verhältnisse überdurchschnittlich gutes Gehalt, allerdings ist nicht transparent, nach welchen Kriterien Gehalt / Leistung beurteilt werden. Wirkt teilweise willkürlich. Sozialleistungen sind gut (Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, betriebl. AV), manche MA bekommen einen Firmenwagen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nicht bewertbar, da hier nichts Nennenswertes stattfindet.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt innerhalb der Teams ist gut. Die einzelnen Teams stehen jedoch in Konkurrenz zueinander, da sie teilweise die gleichen Arbeiten ausführen.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine negativen Erfahrungen.

Vorgesetztenverhalten

Leider gibt es innerhalb der Firma konkurrierende Lager, die selbst bis in die GF reichen. Das macht die Zusammenarbeit schwer und die Vorgesetzten sind zum Teil in ihren Reaktionen nicht berechenbar. Es gibt widersprüchliche Kommunikationen bis hin zu gegensätzlichen Entscheidungen.

Arbeitsbedingungen

Durchschnitt. Gemietete Räumlichkeiten, relativ modern, Arbeitsmaterial ok.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Geteilt. Teilweise werden Frauen schon anders geführt, als männliche Kollegen.

Interessante Aufgaben

IT ist schnelllebig. Die Post geht anderswo ab (DevOps, No Ops, agile Zusammenarbeit) Die Firma hinkt hier hinterher, auch, weil sie nach wie vor vorrangig auf Infrastrukturgeschäft setzt. Zwar sind gute Ansätze vorhanden (BPM), aber das reicht auf lange Sicht wahrscheinlich nicht aus, um im hart umkämpften Markt tatsächlich eine Schlüsselrolle spielen zu können.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird eine offene und transparente Kommunikation gepflegt. Das Arbeitsumfeld ist sehr professionell. Die Meinung der Mitarbeiter wird bei Unternehmensentscheidungen berücksichtigt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die interne IT könnte etwas performanter und professioneller gestaltet werden.

Arbeitsatmosphäre

Gute und professionelle Arbeitsumgebung.

Image

Angesehenes Unternehmen mit dem Bestreben bester Arbeitgeber in Sachsen zu sein/werden.

Work-Life-Balance

Keine Stechuhr, selbstbestimmte Arbeitszeiten innerhalb eines gesteckten Rahmens

Karriere/Weiterbildung

Es wird sehr viel wert auf Weiterbildung gelegt und diese auch unterstützt. Ferner werden Entwicklungspotentiale erkannt und gefördert.

Gehalt/Benefits

Faire Bezahlung, gute Sozialleistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gute Sozialleistungen, umweltbewusstes Handeln

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jedem zu jederzeit gern.

Vorgesetztenverhalten

Zielgerichtetes, faires und professionelles Verhalten der Vorgsetzten.

Arbeitsbedingungen

Perfekte Arbeitsbedingungen und gutes Arbeitsmaterial

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Stets interessante und anspruchsvolle Projekte

Gut am Arbeitgeber finde ich

interessante Aufgaben, innerhalb des Tätigkeitsbereiches sehr kollegialer Umgang

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zur Zeit keine klare Strategie zur Weiterentwicklung der Firma. Kaum noch Kommunikation bzgl. diverser Entscheidungen des Managements. Es wird sinnlos an vielen Stellschrauben gedreht und Dinge verschlimmert, die eigentlich immer funktionierten. Man beschäftigt sich sehr mit sich selbst und verliert Mitarbeiter und Kunden aus den Augen.

Verbesserungsvorschläge

Eingezogene Zwischenhierarchien wieder abschaffen oder mit mehr Kompetenzen ausstatten.
Auf Mitarbeiter hören und nicht über sie hinweg entscheiden.
Begreifen, das SHD kein riesiges multinationales Unternehmen ist.

Work-Life-Balance

Die Arbeit in Einklang mit Privatleben zu bringen klappt nicht immer, teilweise hoher zu erbringender Einsatz und Verzicht auf Freizeit/Privatleben wird selten honoriert.

Gehalt/Benefits

Gehalt könnte besser sein, ist nicht unbedingt marktgerecht.

Vorgesetztenverhalten

Keine klare Führungslinie derzeit. Viel Geheimniskrämerei. Entscheidungen oftmals völlig widersprüchlich zu Wünschen und Kritiken der Mitarbeiter. Teamführung völlig überfordert.

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

- nette, höfliche Atmosphäre
- hohes Maß an Kommunikation(-smöglichkeiten)
- hilfsbereite Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Beschränkung auf wirtschaftliche Aspekte, die Innovationen und Weiterentwicklungen im IT-Umfeld stellenweise blockieren oder behindern (ob man das jedoch ändern kann und inwiefern sich das von Traum und Realität unterscheidet bleibt offen)

Arbeitsatmosphäre

Selten lenken lautere Diskussionen im Umfeld etwas ab, jedoch hält sich das im Hintergrund. Alles in allem eine dennoch gute Atmosphäre.

Image

Wie überall hört man solches und solches. Manche üben Kritik, andere sind zufrieden. Ich denke jedoch, dass die Mitarbeiter alles in allem hinter der SHD stehen und anhand von Gesprächen mit Kunden, die ich ab und zu aufgeschnappt habe, ist die SHD auch bei Kunden ein höflicher und zuverlässiger Partner.

Work-Life-Balance

Gleitzeit ermöglicht ein geniales Zeitmanagement und ein hohes Maß an Flexibilität. Zahnarzttermin um acht und etwas später auf Arbeit? Kein Problem (man sollte dennoch in Eigenregie seine 40h Woche voll bekommen ;) ) Selbst kurzfristige Urlaubsanträge werden idR. bewilligt, liegt aber wohl auch etwas am Studentenstatus. Trotzdem muss es nicht gemacht werden, und dass es das doch wird kommt mir sehr entgegen und weiß zu gefallen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden idR. bezahlt oder bieten auf jeden Fall Möglichkeit zur Kommunikation. Aufstiegsmöglichkeiten sind mir leider nicht bekannt, es wirkt allerdings auf mich, dass zumindest in der IT das kaum möglich ist (pers. Eindruck, kein Erfahrungswert).

Kollegenzusammenhalt

Kollegen in meiner Umgebung sind immer hilfsbereit und offen für Fragen und Vorschläge. Eine höfliche Diskussion ist nahezu immer möglich und gern gesehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich kenne nun nicht jeden Mitarbeiter und deren Alter, aber jedes Jahr werden Jubiläen geehrt, teils auch von entsprechend älteren Mitarbeitern. In meinen Augen werden diese auch nicht benachteiligt, im Gegenteil, meist ist das Know-how dieser Leute durch langjährige Erfahrungen entsprechend hoch und wird auch anerkannt.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Bin entsprechend hoch eingestiegen und habe mich dann auf ein zufriedenstellendes Gehalt einigen können. Natürlich kein Tarifgehalt, ist bei mittelständischen Unternehmen aber auch keine Regel, ich bin dennoch absolut zufrieden.

Gleichberechtigung

Selten merkt man, dass man "nur" Student ist, allerdings mehr aus Richtung der oberen Liga. Hat sich gegen Ende gebessert. Alles in allem wird man aber kaum benachteiligt und als vollwertig betrachtet.

Interessante Aufgaben

Teils bekommt man Themengebiete gestellt, allerdings besteht jederzeit die Möglichkeit einer Mitsprache. Es wird nichts aufgezwungen und über die Entscheidung gesprochen, oftmals sogar direkt nachgefragt, ob man zufrieden damit ist. Weiß zu gefallen!

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Die Räumlichkeiten, der Arbeitsplatz hat einen hohen Qualitätsstandard

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- die Ungleichbehandlung der einzelnen Mitarbeiter
- Auf Teamleiter-Ebene fehlt die Nachvollziehbarkeit der Entscheidungen
- Arbeitseinsatz und gute Qualität wird nicht gewürdigt
- Es mangelt an Teamarbeit, jeder arbeitet für sich selbst, es fehlt die Unterstützung von Kollegen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz auf allen Ebenen
Entscheidungen nicht nur präsentieren, sondern auch die Gründe darlegen
Versprechen einhalten, die gegeben wurden
Familienfreundlichkeit nicht nur nach außen propagieren, sondern auch den Mitarbeitern mit Kindern den Rücken stärken

Work-Life-Balance

- Überstunden stauen sich an und es fehlt im allgemeinen die Zeit sie abzugelten

Kollegenzusammenhalt

- Arbeitseffizienz ist bei 40% der Kollegen steigerbar

Vorgesetztenverhalten

- Ziele sind alles andere als realistisch
- Entscheidungen scheinen aus der Luft gegriffen

Arbeitsbedingungen

- keine Beanstandung

Kommunikation

Interessante Aufgaben

- Arbeitsbelastung sollte auf mehr Schultern verteilt werden

Gut am Arbeitgeber finde ich

dass jeder eigenverantwortlich arbeitet

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

dass bisweilen Ziele gestellt werden, ohne den Aufwand zur Erreichung genauer betrachtet zu haben

Verbesserungsvorschläge

weiter so

Arbeitsatmosphäre

Offen, kein Kleinkrieg

Image

drei mal "Ja"

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeitverlagerung

Karriere/Weiterbildung

Pro Jahr und Mitarbeiter mehrere tausend EUR

Gehalt/Benefits

Deferred Compensation, 13. Gehalt, Zielprämien, Rentenprogramm

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltschutz, moderne stromsparende Technologien, Förderung von Sport und Schülern

Kollegenzusammenhalt

Gute Teamarbeit. Überforderung führt manchmal zu weniger Kollegialität bzw. verzögerten Zuarbeiten.

Umgang mit älteren Kollegen

Besser geht nicht.

Vorgesetztenverhalten

Teamleiter geben viel Freiheit, Ziele sind aber nicht immer realistisch und können heftige Nebenwirkungen haben.

Arbeitsbedingungen

Besser geht nicht.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Habe ich mir so ausgesucht.