SHD System-Haus-Dresden GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 84 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenKleine Dinge machen den Unterschied - auch im Job!
Wer wir sind
Wir lieben, was wir tun und sind hoch motiviert. Mit unserer Begeisterung für Technik und neueste Technologien entwickeln wir unsere Expertise und Persönlichkeit im Team stetig weiter. SHD steht dabei für Stabilität und Beständigkeit, gleichzeitig aber auch für innovative Projekte am Puls der Zeit.
Doch oft sind es die kleinen Dinge, die das gemeinsame Arbeiten bei SHD zu etwas Besonderem machen – sei es bei Projekten, Events oder einfach im Alltag.
Werde Teil unseres Team und finde DEINEN kleinen Unterschied bei SHD! Wir freuen uns auf Dich.
Die SHD System-Haus-Dresden GmbH wurde 1990 in Dresden gegründet. Wir verstehen uns als herstellerunabhängiges Systemhaus, das sich auf IT-Dienstleistungen fokussiert hat. In den vergangenen über 35 Jahren hat sich SHD zu einem leistungsfähigen, technologisch führenden IT-Dienstleister entwickelt und verfügt aktuell über 6 Standorte in Deutschland.
Produkte, Services, Leistungen
SHD bietet für über 500 Kunden IT-Lösungen wie IT-Infrastruktur, Storage, Netzwerk & Security, System-Monitoring, Dokumentation, Business Process Management und Collaboration an. Insbesondere die mit diesen Themen verbundenen Support- und Managed Services stellen eine wesentliche Stärke von SHD dar. Wir beraten den Marktanforderungen entsprechend, entwickeln Lösungskonzepte und setzen diese betreuend um. Dabei übernimmt SHD die komplette Verantwortung für die IT-Strukturen der Kunden.
Unser Portfolio:
- Support- und Managed Services
- IT-Infrastruktur Services
- Digitalisierung von Prozessen
- IT-Security
- IT-Service-Management
Perspektiven für die Zukunft
Wir bieten Dir den Raum, Deinen Gestaltungswillen und Deine Eigeninitiative einzubringen, um Dich mit uns gemeinsam weiterzuentwickeln, die Zusammenarbeit in einem aufgeschlossenen Team, spannende Aufgaben im Geschäftsumfeld namhafter Unternehmen, attraktive Vergütung sowie exzellente Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 84 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Kinderbetreuung
Was SHD System-Haus-Dresden GmbH über Benefits sagt
- 30 Tage Urlaub
- Überdurchschnittliche Vergütung anhand Kienbaum-Gehaltsvergleich
- Mobiles Arbeiten / Flexible Arbeitszeiten
- Kostenfreie Parkplätze
- Angenehme und professionelle Arbeitsumgebung mit guter Verkehrsanbindung
- K.O.-Tage Regelung
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie bis zu 2.000 Euro
- Innovative Kundenprojekte auf technologischem High-End-Level
- Hauseigenes Test-Lab zur Erprobung eigener IT-Ideen
- Top Infrastruktur am Arbeitsplatz
- Eigenes Pearson VUE Testcenter und umfangreiche Weiterbildungsangebote
- Eigene Ladesäule für E-Autos
- Jobrad
- Moderne Dienstwagenflotte mit großer Markenauswahl
- Kaffee- & Wasser-Flatrate
- Obst- und Gemüsekörbe
- Workshops zu Ernährung, Bewegung und Sport
- Teamevents und Firmenfeste
- Firmenläufe und sportliche Aktivitäten
- Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
- 100 Euro Kindergartenzuschuss
- Teamorientierte & eigenverantwortliche Arbeitsatmosphäre
- Wertschätzendes Miteinander mit flachen Hierarchien und Duz-Kultur
- Individuelles Karriereentwicklungsmodell
- Keine Always-On Mentalität
- OnBoarding-Programm und Mentoring beim Arbeitseinstieg
- Mitarbeiterrabatte über die Compass Gruppe
Besondere Extras für unsere Dualstudierenden
- Vergütung von Dualstudierenden > 1.000 Euro
- Leistungsprämie für Dualstudierende bei sehr guten Studienleistungen
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Unser Ziel ist es, mit individuellen und auf unsere Mitarbeiter zugeschnittenen Angeboten für die verschiedenen Lebensphasen eine passende Lösung zu finden. Wir streben eine Ausgewogenheit zwischen Privatem und Beruflichem an. Vertrauensarbeitszeit, innovative Projekte und nachhaltige Entwicklungsmöglichkeiten sind für uns selbstverständlich.
Wir fördern konsequent die Entwicklung unserer Mitarbeiter - das wichtigste Potential eines erfolgreichen Unternehmens. Unsere Mitarbeiter schätzen besonders die große Freiheit in der Arbeitsgestaltung und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen sowie die Freiräume zur Umsetzung der eigenen Kreativität. Wir streben grundsätzlich eine lange währende Zusammenarbeit an.
Werde Teil unseres Team und finde DEINEN kleinen Unterschied bei SHD!
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir sind immer auf der Suche nach engagierten Kollegen und Kolleginnen in den Bereichen:
- System Engineering
- Consulting
- Business Process Management
- Account Management
Schau Dich einfach auf unserer Website um oder rufe uns an: 0351 4232 103
Mit unseren Abschlussarbeiten, Praktika oder Werkstudententätigkeiten bieten wir auch spannende Herausforderungen für Studierende.
Gesuchte Qualifikationen
Technische Studiengänge und Ausbildungen wie:
- Informationstechnik, Wirtschaftsinformatik, Informatik, Medieninformatik
- Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d)
- IT-Systemelektroniker (m/w/d)
- Je nach Einsatzbereich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung
- Fundierte Erfahrungen im angestrebten Einsatzbereich
- Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung
- Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Eigenverantwortung
- Hohe Einsatzbereitschaft
- Gute Englischkenntnisse
- Prozessverständnis
- Spaß an neuen Themen
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SHD System-Haus-Dresden GmbH.
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Heidi Neubert
0351 4232 108
heidi.neubert(at)shd-online.de
Standorte
Standorte Inland
6
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wer Kollegen auf einer Wellenlänge sucht, ist hier richtig
SHD ist ein sehr authentischer Arbeitgeber, der an einer langfristigen Bindung interessiert ist und viel für seine Mitarbeitenden tut. Es macht Spaß, täglich auf Arbeit zu kommen!
Hört auf die Arbeitnehmer, hält sie (lange Betriebszugehörigkeiten gewünscht und belohnt)
Dieses noch alte Familiäre Verhältnis
flexibles arbeiten (zeitlich und räumlich), kreative eigene Entfaltung möglich, gutes Weiterbildungsangebot
Was Mitarbeitende schlecht finden
Trotz regelm. Bemühungen der GF in der Kommunikation hat man manchmal das Gefühl, dass hier nicht viel durchsickert. Immer noch viel Silo-Denken zwischen den techn. Abteilungen (eher in der Teamleitung, als bei den Technikern)
nichts was hier erwähnenswert wäre
Gehaltsvorstellungen
Keine gute Führung, jedes Team macht sein eigenes Ding.
Silodenken zwischen den Teams verhindert echten, technologischen Fortschritt (siehe cloud)
Verbesserungsvorschläge
Dringend die eigenen Werte überprüfen und manche Maßnahmen der letzten beiden Jahre auf den Prüfstand stellen
Bessere Benefits für Mitarbeiter
Bewusste Personalentacheidung bei gewissen Abteilungen
wirksameres Mobilitätskonzept
Genauer auf Mitarbeiter hören und etwas schneller ins handeln kommen.
Viele Entscheidungen werden verschlafen/lange aufgeschoben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von SHD System-Haus-Dresden ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden innerhalb der Firma neu positioniert.
Der Umgang ist fast schon zu gut. Mehr Einfluss und weitere Privilegien.
Kolleg:innen, welche 15/20/30 Jahre im Unternehmen sind, werden teilweise auf Händen getragen. Für das Einbringen von frischen und dynamische Denkansätzen ist das nicht immer förderlich.
Keine negativen Erfahrungen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SHD System-Haus-Dresden ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Die unterschiedlichen Teams erfinden jedes mal das Rad für sich neu... Wissen wird nur wenig geteilt
Ausbaufähig
Innerhalb der Teams gut. Mangelnde Kommunikation zwischen GF, Teamleitern schlägt sich z.T. bis auf MA - Ebene nieder. Diese müssen es dann "ausbaden".
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Die Übernahme von der Ausbildung zum festen Job ist hier keine Seltenheiten, was ich super finde.
PearsonVUE Trainingscenter
Bedarf für moderne Technologien ist immer vorhanden - wenn man engagiert ist, kann man sich hier überall hin entwickeln.
Weiterbildungen werden bezahlt und übernommen. Solange es den Zielen trägt. Über alles weitere kann man mit seinem Mitarbeiter verhandeln.
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SHD System-Haus-Dresden wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet SHD System-Haus-Dresden besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SHD System-Haus-Dresden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 84 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 35 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SHD System-Haus-Dresden als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.