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SHD System-Haus-Dresden GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  6 Standorte Branche EDV / IT
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SHD System-Haus-Dresden GmbHSHD System-Haus-Dresden GmbHSHD System-Haus-Dresden GmbH

Bewertungsdurchschnitte

  • 39 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (31)
    79.487179487179%
    Gut (6)
    15.384615384615%
    Befriedigend (2)
    5.1282051282051%
    Genügend (0)
    0%
    4,35
  • 5 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    80%
    Gut (1)
    20%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,45
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

Das SHD System-Haus-Dresden GmbH wurde 1990 in Dresden gegründet und wird auch heute noch von den Gründungsgesellschaftern geführt. Wir verstehen uns als herstellerunabhängiges Systemhaus, das sich auf IT-Dienstleistungen fokussiert hat.

In über 25 Jahren hat sich SHD zu einem leistungsfähigen, technologisch führenden IT-Dienstleister entwickelt und verfügt aktuell über 6 Standorte in Deutschland.

SHD bietet für über 650 Kunden IT-Lösungen wie Basis-Infrastruktur, Collaboration, Storage, Security, System-Monitoring, Netzwerk-Dokumentation, Business Process Management, eCommerce und Portal-Systeme an.

Wir beraten den Marktanforderungen entsprechend, entwickeln Lösungskonzepte und setzen diese betreuend um. Dabei übernimmt SHD die komplette Verantwortung für die IT-Strukturen der Kunden.

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Kennzahlen

Umsatz

ca. 30 Mio. €

Mitarbeiter

über 100

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

  • Consulting Services
  • Support- und Managed Services
  • IT-Infrastruktur Services
  • Produkt- und Entwicklungsservices

Perspektiven für die Zukunft

Wir bieten Ihnen einen modernen Arbeitsplatz in einer angenehmen Arbeitsumgebung, viel Raum für eigene Ideen, die Mitarbeit in einem aufgeschlossenem Team, spannende Aufgaben im Geschäftsumfeld namhafter Konzerne und Unternehmen, attraktive Vergütungen sowie exzellente Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten und vieles mehr!

Benefits

Flexible Arbeitszeiten
Ja

Homeoffice
Ja

Kantine
Nein, es gibt abwechslungsreiche Möglichkeiten in der näheren Umgebung.

Betr. Altersvorsorge
Ja

Barrierefreiheit
Ja

Gesundheitsmaßnahmen
Ja

Betriebsarzt
Ja

Coaching
Ja

Parkplatz
Ja

gute Verkehrsanbindung
Ja

Firmenwagen
Ja

Mitarbeiterhandys
Ja

Mitarbeiterevents
Ja, wir laden alle Mitarbeiter und deren Partner jedes Jahr zur großen Jahresabschlussfeier ein. Zur Tradition ist auch unser Fußball-Turnier und Sommerfest mit der ganzen Familie geworden. Darüber hinaus gibt es unser jährliches Techniker-Meeting, bei dem es neben der Arbeit auch um jede Menge Spaß geht. Auch jedes unserer Teams führt regelmäßig individuelle teamfördernde Maßnahmen durch. Lassen Sie sich überraschen!

Internetnutzung
Ja

Weitere Lohnnebenleistungen:
Überstunden können in Freizeit abgegolten oder ausbezahlt werden.

6 Standorte

Standorte Inland

6 Standorte im Inland

Impressum

SHD System-Haus-Dresden GmbH
Drescherhäuser 5b
01159 Dresden

Vertreten durch die Geschäftsführer:

Dr. Falk Ambos
Dr. Frank Karow

Kontakt:

Telefon: 0351-4232-0
Telefax: 0351-4232-100
E-Mail: info(at)shd-online.de

Sitz der Gesellschaft:

Dresden

Registereintrag:

Eintragung im Handelsregister.
Registergericht: Amtsgericht Dresden
Registernummer: HRB 329

Umsatzsteuer-ID:

Umsatzsteuer-Identifikationsnummer gemäß §27 a Umsatzsteuergesetz:
DE140131570 

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir sind immer auf der Suche nach guten Mitarbeitern. Informieren Sie sich auf unserer Website oder rufen Sie uns an.

Gesuchte Qualifikationen

  • Je nach Einsatzbereich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung
  • Fundierte Erfahrungen im angestrebten Einsatzbereich
  • Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung
  • Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Eigenverantwortung
  • Hohe Einsatzbereitschaft
  • Gute Englischkenntnisse
  • Neugier auf Wissensaneignung und Prozessverständnis im Unternehmen
  • Spaß an der täglichen Arbeit

Gesuchte Studiengänge

  • Informationstechnik, Wirtschaftsinformatik, Medieninformatik
  • Fachinformatiker für Systemintegration (m/w)
  • Systemelektroniker (m/w)

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unser Ziel ist es, mit individuellen und auf unsere Mitarbeiter zugeschnittenen Angeboten für jedes Lebensmodell eine passende Lösung zu finden.

Wir streben eine optimale Balance zwischen Familienleben und Beruf an und bieten unseren Mitarbeitern die höchstmögliche Unterstützung.

Flexible Arbeitszeiten ohne Stechuhr, gelegentliches Nutzen des Home-Office und Elternzeit für Mütter und Väter sind bei uns ebenso selbstverständlich wie das Angebot, einmal alle fünf Jahre etwas länger den Akku aufzuladen.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Der Umgang der Mitarbeiter bei SHD ist von Respekt und Fairness geprägt. Die Atmosphäre ist offen und ehrlich. Die Personalführung ist darauf ausgerichtet, eine größtmögliche Übereinstimmung von persönlichen Interessen und Firmeninteressen zu erreichen. In einer modernen Arbeitsumgebung bietet SHD interessante Aufgaben mit Raum zur eigenen Weiterentwicklung.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir fördern konsequent die Entwicklung unserer Mitarbeiter- das wichtigste Potential eines erfolgreichen Unternehmens. Unsere Mitarbeiter schätzen besonders die große Freiheit in der Arbeitsgestaltung und die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen sowie Freiräume zur Umsetzung der eigenen Kreativität.  Wir streben grundsätzlich eine lange währende Mitarbeit an.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Im Bewerbungsprozess möchten wir Sie mit Ihren fachlichen und persönlichen Kompetenzen kennenlernen. Ihre Bewerbungsunterlagen sollten vollständig und authentisch sein.

Unser Rat an Bewerber

Bleiben Sie Sie selbst und zeigen Sie uns, wer Sie sind, was Sie begeistert und warum Sie zu uns passen.

Bevorzugte Bewerbungsform

Per E-Mail

SHD System-Haus-Dresden GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,35 Mitarbeiter
4,45 Bewerber
0,00 Azubis

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind klasse. Das Klima offen und man kann immer offen über alles Reden.

Vorgesetztenverhalten

immer ein offenes Ohr

Kollegenzusammenhalt

Alle arbeiten gut miteinander. Ehrlichkeit und Hilfsbereitschaft stehen ganz weit oben!

Kommunikation

Sehr offen und freundlich. Ideen werden gerne gesehen. Regelmäßige Meetings.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen sind erwünscht und werden auch gefördert.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehälter werden pünktlich gezahlt.

Arbeitsbedingungen

Technik und Ausstattung der Arbeitsplätze sind auf dem neusten Stand. Schöner Ausblick auf die Spree.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten. Die Firma geht auf die persönlichen Umstände jedes Mitarbeiters ein.

Pro

abwechslungsreiche Aufgaben, sehr nette Kollegen

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    SHD System-Haus-Dresden GmbH
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 15.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Überlast führt häufig zu Verstimmung

Vorgesetztenverhalten

Beschlüsse werden gefasst, aber nicht konsequent durchgesetzt

Kommunikation

mehrere Kommunikationsplattformen -> es ist schwer, Informationen zu finden

Arbeitsbedingungen

klimatisierte Räume wären ein Traum....

Verbesserungsvorschläge

  • Festlegungen der Geschäftsleitung konsequent publizieren und deren Nicht-Einhaltung mindestens tadeln, wenn nicht sanktionieren.

Pro

innovative Marktanpassung

Contra

zu Wenig Blick auf die personellen Ressourcen -> Überlast

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    SHD System-Haus-Dresden GmbH
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 23.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Closed Door Policy. Austausch über Abteilungsgrenzen hinaus findet wenig bis gar nicht statt.

Vorgesetztenverhalten

Leider gibt es innerhalb der Firma konkurrierende Lager, die selbst bis in die GF reichen. Das macht die Zusammenarbeit schwer und die Vorgesetzten sind zum Teil in ihren Reaktionen nicht berechenbar. Es gibt widersprüchliche Kommunikationen bis hin zu gegensätzlichen Entscheidungen.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt innerhalb der Teams ist gut. Die einzelnen Teams stehen jedoch in Konkurrenz zueinander, da sie teilweise die gleichen Arbeiten ausführen.

Interessante Aufgaben

IT ist schnelllebig. Die Post geht anderswo ab (DevOps, No Ops, agile Zusammenarbeit) Die Firma hinkt hier hinterher, auch, weil sie nach wie vor vorrangig auf Infrastrukturgeschäft setzt. Zwar sind gute Ansätze vorhanden (BPM), aber das reicht auf lange Sicht wahrscheinlich nicht aus, um im hart umkämpften Markt tatsächlich eine Schlüsselrolle spielen zu können.

Kommunikation

Innerhalb der Teams gut. Mangelnde Kommunikation zwischen GF, Teamleitern schlägt sich z.T. bis auf MA - Ebene nieder. Diese müssen es dann "ausbaden".

Gleichberechtigung

Geteilt. Teilweise werden Frauen schon anders geführt, als männliche Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine negativen Erfahrungen.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung wird ermöglicht. Kommt jedoch auch immer etwas auf den jeweiligen Teamleiter drauf an.

Gehalt / Sozialleistungen

für ostdeutsche Verhältnisse überdurchschnittlich gutes Gehalt, allerdings ist nicht transparent, nach welchen Kriterien Gehalt / Leistung beurteilt werden. Wirkt teilweise willkürlich. Sozialleistungen sind gut (Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, betriebl. AV), manche MA bekommen einen Firmenwagen.

Arbeitsbedingungen

Durchschnitt. Gemietete Räumlichkeiten, relativ modern, Arbeitsmaterial ok.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

nicht bewertbar, da hier nichts Nennenswertes stattfindet.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance richtet sich in erster Linie nach den Kunden. Bedeutet: werden für Kunden Einsätze außerhalb normaler Arbeitszeiten notwendig, dann gehen diese vor.

Image

Nach außen ein blitzsauberes Image. Wenn man dort jedoch mal gearbeitet hat, wandelt sich das ganz schnell.

Verbesserungsvorschläge

  • Strategie der Firma? Vision um die Mitarbeiter einzubinden und mitzunehmen? Leider Fehlanzeige.

Pro

Gehalt/Sozialleistungen sind durchaus ok.

Contra

Offensichtlich unterschiedliche Ansätze und Ideen, wie die Firma geführt werden soll. Das zieht sich durch alle Bereiche. Interne Konflikte verhindern die gemeinsame Arbeit an einer ganzheitlichen Ausrichtung der Firma.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    SHD System-Haus Dresden GmbH Computerlösungen
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Bewertungsdurchschnitte

  • 39 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (31)
    79.487179487179%
    Gut (6)
    15.384615384615%
    Befriedigend (2)
    5.1282051282051%
    Genügend (0)
    0%
    4,35
  • 5 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    80%
    Gut (1)
    20%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,45
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

SHD System-Haus-Dresden GmbH
4,36
44 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,71
168.791 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
2.865.000 Bewertungen