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SHD 
System-Haus-Dresden 
GmbH
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,3
kununu Score80 Bewertungen
88%88
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Systemingenieur:in12 Gehaltsangaben
Ø51.400 €
Berater:in4 Gehaltsangaben
Ø78.500 €
IT Service Desk4 Gehaltsangaben
Ø31.500 €
Gehälter für 9 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SHD System-Haus-Dresden
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
SHD System-Haus-Dresden
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Kleine Dinge machen den Unterschied - auch im Job!

Wer wir sind

Wir lieben, was wir tun und sind hoch motiviert. Mit unserer Begeisterung für Technik und neueste Technologien entwickeln wir unsere Expertise und Persönlichkeit im Team stetig weiter. SHD steht dabei für Stabilität und Beständigkeit, gleichzeitig aber auch für innovative Projekte am Puls der Zeit.

Doch oft sind es die kleinen Dinge, die das gemeinsame Arbeiten bei SHD zu etwas Besonderem machen – sei es bei Projekten, Events oder einfach im Alltag.

Werde Teil unseres Team und finde DEINEN kleinen Unterschied bei SHD! Wir freuen uns auf Dich.

Die SHD System-Haus-Dresden GmbH wurde 1990 in Dresden gegründet. Wir verstehen uns als herstellerunabhängiges Systemhaus, das sich auf IT-Dienstleistungen fokussiert hat. In den vergangenen 30 Jahren hat sich SHD zu einem leistungsfähigen, technologisch führenden IT-Dienstleister entwickelt und verfügt aktuell über 6 Standorte in Deutschland.

Produkte, Services, Leistungen

SHD bietet für über 650 Kunden IT-Lösungen wie IT-Infrastruktur, Storage, Netzwerk & Security, System-Monitoring, Dokumentation, Business Process Management und Collaboration an. Insbesondere die mit diesen Themen verbundenen Support- und Managed Services stellen eine wesentliche Stärke von SHD dar. Wir beraten den Marktanforderungen entsprechend, entwickeln Lösungskonzepte und setzen diese betreuend um. Dabei übernimmt SHD die komplette Verantwortung für die IT-Strukturen der Kunden.

Unser Portfolio:

  • Support- und Managed Services
  • IT-Infrastruktur Services
  • Digitalisierung von Prozessen
  • IT-Security
  • IT-Service-Management

Perspektiven für die Zukunft

Wir bieten Dir den Raum, Deinen Gestaltungswillen und Deine Eigeninitiative einzubringen, um Dich mit uns gemeinsam weiterzuentwickeln, die Zusammenarbeit in einem aufgeschlossenen Team, spannende Aufgaben im Geschäftsumfeld namhafter Unternehmen, attraktive Vergütung sowie exzellente Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Kennzahlen

Mitarbeiter160
Umsatzca. 30 Mio. €

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 73 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    89%89
  • DiensthandyDiensthandy
    89%89
  • ParkplatzParkplatz
    88%88
  • HomeofficeHomeoffice
    86%86
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    84%84
  • FirmenwagenFirmenwagen
    78%78
  • InternetnutzungInternetnutzung
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    52%52
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    48%48
  • CoachingCoaching
    47%47
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    41%41
  • BarrierefreiBarrierefrei
    32%32
  • RabatteRabatte
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • KantineKantine
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4

Was SHD System-Haus-Dresden GmbH über Benefits sagt

  • 30 Tage Urlaub
  • Überdurch­schnittliche Vergütung anhand Kienbaum-Gehaltsvergleich
  • Mobiles Arbeiten / Flexible Arbeitszeiten
  • Kostenfreie Parkplätze
  • Angenehme und professionelle Arbeitsumgebung mit guter Verkehrsanbindung
  • K.O.-Tage Regelung
  • Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie bis zu 2.000 Euro
  • Innovative Kundenprojekte auf technologischem High-End-Level
  • Hauseigenes Test-Lab zur Erprobung eigener IT-Ideen
  • Top Infrastruktur am Arbeitsplatz
  • Eigenes Pearson VUE Testcenter und umfangreiche Weiterbildungsangebote
  • Eigene Ladesäule für E-Autos
  • Jobrad
  • Moderne Dienstwagenflotte mit großer Markenauswahl
  • Kaffee- & Wasser-Flatrate
  • Obst- und Gemüsekörbe
  • Workshops zu Ernährung, Bewegung und Sport
  • Teamevents und Firmenfeste
  • Firmenläufe und sportliche Aktivitäten
  • Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
  • 100 Euro Kindergarten­zuschuss
  • Teamorientierte & eigen­verantwortliche Arbeits­atmosphäre
  • Wertschätzendes Miteinander mit flachen Hierarchien und Duz-Kultur
  • Individuelles Karriereentwicklungsmodell
  • Keine Always-On Mentalität
  • OnBoarding-Programm und Mentoring beim Arbeitseinstieg
  • Mitarbeiterrabatte über die Compass Gruppe

Besondere Extras für unsere Dualstudierenden

  • Vergütung von Dualstudierenden > 1.000 Euro
  • Leistungsprämie für Dualstudierende bei sehr guten Studienleistungen

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unser Ziel ist es, mit individuellen und auf unsere Mitarbeiter zugeschnittenen Angeboten für die verschiedenen Lebensphasen eine passende Lösung zu finden. Wir streben eine Ausgewogenheit zwischen Privatem und Beruflichem an. Vertrauensarbeitszeit, innovative Projekte und nachhaltige Entwicklungsmöglichkeiten sind für uns selbstverständlich.

Wir fördern konsequent die Entwicklung unserer Mitarbeiter - das wichtigste Potential eines erfolgreichen Unternehmens. Unsere Mitarbeiter schätzen besonders die große Freiheit in der Arbeitsgestaltung und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen sowie die Freiräume zur Umsetzung der eigenen Kreativität. Wir streben grundsätzlich eine lange währende Zusammenarbeit an.

Werde Teil unseres Team und finde DEINEN kleinen Unterschied bei SHD!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir sind immer auf der Suche nach engagierten Kollegen und Kolleginnen in den Bereichen:

  • System Engineering
  • Consulting
  • Business Process Management
  • Account Management

Schau Dich einfach auf unserer Website um oder rufe uns an: 0351 4232 103

Mit unseren Abschlussarbeiten, Praktika oder Werkstudententätigkeiten bieten wir auch spannende Herausforderungen für Studierende.

Gesuchte Qualifikationen

Technische Studiengänge und Ausbildungen wie:

  • Informationstechnik, Wirtschaftsinformatik, Informatik, Medieninformatik
  • Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d)
  • IT-Systemelektroniker (m/w/d)
  • Je nach Einsatzbereich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung
  • Fundierte Erfahrungen im angestrebten Einsatzbereich
  • Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung
  • Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Eigenverantwortung
  • Hohe Einsatzbereitschaft
  • Gute Englischkenntnisse
  • Prozessverständnis
  • Spaß an neuen Themen

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SHD System-Haus-Dresden GmbH.

  • Paul Lorenz
    0351 4232 103
    paul.lorenz@shd-online.de

  • Alles beginnt mit Dir und Deiner Bewerbung.

  • Sei Du selbst und zeig uns, wer Du bist, was Dich begeistert und warum Du zu uns passt.

  • Per E-Mail an paul.lorenz(at)shd-online.de. Gern auch über unser Formular auf der Karriereseite: https://www.shd-online.de/karriere

  • Im Bewerbungsprozess legen wir besonders viel Wert auf den persönlichen Kontakt, Authentizität, Schnelligkeit und Verbindlichkeit. Wir verstehen den Recruitingprozess als ein gegenseitiges Kennenlernen, das den Grundstein für eine langjährige Zusammenarbeit legt. Erfahre hier mehr zu unserem Bewerbungsprozess.

Standorte

Standorte Inland

6

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

SHD ist ein sehr authentischer Arbeitgeber, der an einer langfristigen Bindung interessiert ist und viel für seine Mitarbeitenden tut. Es macht Spaß, täglich auf Arbeit zu kommen!
Hört auf die Arbeitnehmer, hält sie (lange Betriebszugehörigkeiten gewünscht und belohnt)
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Dieses noch alte Familiäre Verhältnis
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flexibles arbeiten (zeitlich und räumlich), kreative eigene Entfaltung möglich, gutes Weiterbildungsangebot
Freiraum, kurze Wege, gute Ausstattung (Technik, Kfz, Büros...), Mitarbeiter werden mit einbezogen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Trotz regelm. Bemühungen der GF in der Kommunikation hat man manchmal das Gefühl, dass hier nicht viel durchsickert. Immer noch viel Silo-Denken zwischen den techn. Abteilungen (eher in der Teamleitung, als bei den Technikern)
nichts was hier erwähnenswert wäre
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Keine gute Führung, jedes Team macht sein eigenes Ding.
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Gehaltsvorstellungen
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Silodenken zwischen den Teams verhindert echten, technologischen Fortschritt (siehe cloud)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Einarbeitung war ne Katastrophe, da muss was besser gemacht werden
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Stringenter gegen Verletzungen festgelegter Regeln vorgehen
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Bewusste Personalentacheidung bei gewissen Abteilungen
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Genauer auf Mitarbeiter hören und etwas schneller ins handeln kommen.
Viele Entscheidungen werden verschlafen/lange aufgeschoben
Da gibt es schon so einiges.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von SHD System-Haus-Dresden ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Der Umgang ist fast schon zu gut. Mehr Einfluss und weitere Privilegien.
5
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Kolleg:innen, welche 15/20/30 Jahre im Unternehmen sind, werden teilweise auf Händen getragen. Für das Einbringen von frischen und dynamische Denkansätzen ist das nicht immer förderlich.
3
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Keine negativen Erfahrungen.
3
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Ich kenne nun nicht jeden Mitarbeiter und deren Alter, aber jedes Jahr werden Jubiläen geehrt, teils auch von entsprechend älteren Mitarbeitern. In meinen Augen werden diese auch nicht benachteiligt, im Gegenteil, meist ist das Know-how dieser Leute durch langjährige Erfahrungen entsprechend hoch und wird auch anerkannt.
5
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Besser geht nicht.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SHD System-Haus-Dresden ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Die unterschiedlichen Teams erfinden jedes mal das Rad für sich neu... Wissen wird nur wenig geteilt
3
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Ausbaufähig
3
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Innerhalb der Teams gut. Mangelnde Kommunikation zwischen GF, Teamleitern schlägt sich z.T. bis auf MA - Ebene nieder. Diese müssen es dann "ausbaden".
2
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Seitens Managementebene kaum noch sinnvolle Kommunikation bzgl. Weiterentwicklung, Strategie usw.
3
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- Teilweise werden Informationen nicht weitergegeben, die aber durchaus wichtig sind
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Bedarf für moderne Technologien ist immer vorhanden - wenn man engagiert ist, kann man sich hier überall hin entwickeln.
5
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Die Übernahme von der Ausbildung zum festen Job ist hier keine Seltenheiten, was ich super finde.
5
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PearsonVUE Trainingscenter
4
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Weiterbildungen werden bezahlt und übernommen. Solange es den Zielen trägt. Über alles weitere kann man mit seinem Mitarbeiter verhandeln.
4
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Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SHD System-Haus-Dresden wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet SHD System-Haus-Dresden besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeitenden SHD System-Haus-Dresden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 80 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei SHD System-Haus-Dresden als eher modern.
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