SHD 

System-Haus-Dresden 

GmbH

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Dringend die eigenen Werte überprüfen und manche Maßnahmen der letzten beiden Jahre auf den Prüfstand stellen

Arbeitsatmosphäre

Seit Übernahme durch einen Investor und Austausch der GF verschlechtert sich die Atmosphäre monatlich

Image

Der Lack ist ab

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Quasi nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Teams großartig, dazwischen schwierig

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden innerhalb der Firma neu positioniert.

Vorgesetztenverhalten

Von oben nach unten durchreichen. Führung nicht wirklich zu erkennen

Arbeitsbedingungen

Hier wurde massiv zurückgebaut

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Gab es mal

Gut am Arbeitgeber finde ich

flexibles arbeiten (zeitlich und räumlich), kreative eigene Entfaltung möglich, gutes Weiterbildungsangebot

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Trotz regelm. Bemühungen der GF in der Kommunikation hat man manchmal das Gefühl, dass hier nicht viel durchsickert. Immer noch viel Silo-Denken zwischen den techn. Abteilungen (eher in der Teamleitung, als bei den Technikern)

Verbesserungsvorschläge

Genauer auf Mitarbeiter hören und etwas schneller ins handeln kommen.
Viele Entscheidungen werden verschlafen/lange aufgeschoben

Arbeitsatmosphäre

Gutes Feedback von Vorgesetzten

Work-Life-Balance

Homeoffice, Flexible Arbeitszeiten und eine Family-First Einstellung

Karriere/Weiterbildung

PearsonVUE Trainingscenter

Gehalt/Benefits

Je nach Abteilung hat man hier mehr oder weniger Chancen auf regelmäßige Entwicklung. Sozialleistungen sind marktüblich oder leicht darüber

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Verbrennerfahrzeuge, E-Autos werden wohl wieder abgeschafft, da diese zu teuer sind.

Kollegenzusammenhalt

man versucht sich stets zu helfen, dienstlich wie privat

Vorgesetztenverhalten

je nach Vorgesetzten unterschiedlich, manche haben zu viel auf dem Tisch, da fallen die eigenen Angestellten schonmal etwas hinten runter

Arbeitsbedingungen

moderne Technik welche ca. alle 4 Jahre erneuert wird

Kommunikation

Interessante Aufgaben

diverse Themenbereiche mit Möglichkeit zur künstlerischen administrativen Entfaltung

Gut am Arbeitgeber finde ich

SHD ist ein sehr authentischer Arbeitgeber, der an einer langfristigen Bindung interessiert ist und viel für seine Mitarbeitenden tut. Es macht Spaß, täglich auf Arbeit zu kommen!

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm, freundlich und hilfsbereit

Image

Vermutlich gibt es keine Firma, in der nicht mal gemeckert wird ;) Aber generell habe ich das Gefühl, dass sich die meisten hier schon lange wohlfühlen. Dieses Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit spürt man auf beiden Seiten.

Work-Life-Balance

Ich denke SHD tut viel dafür, dass es allen gut geht und man eine gute Balance halten kann

Karriere/Weiterbildung

Die Übernahme von der Ausbildung zum festen Job ist hier keine Seltenheiten, was ich super finde.

Kollegenzusammenhalt

Ich hab bisher nur positive Erfahrungen gemacht

Vorgesetztenverhalten

Bisher keine Beschwerden ;)

Arbeitsbedingungen

Man fühlt sich wohl im Büro. Große, gut beleuchtete Räume und Klimaanlage tragen definitiv positiv dazu bei

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Dank vieler Themengebiete und Aufgabenbereiche bleibt es stets spannend

Arbeitsatmosphäre

Fair und nah

Work-Life-Balance

Familie > Beruf - das ist hier kein Problem.

Karriere/Weiterbildung

Bedarf für moderne Technologien ist immer vorhanden - wenn man engagiert ist, kann man sich hier überall hin entwickeln.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Immer noch alte Dieselfahrzeuge...

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Gibt es in der IT keine interessanten Aufgaben?

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freiraum, kurze Wege, gute Ausstattung (Technik, Kfz, Büros...), Mitarbeiter werden mit einbezogen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

viel Freiraum, sich selbst und seine Ideen einzubringen; Hohe Zielorientierung; Freiheit, sein Aufgabenfeld selbst zu gestalten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mein Team und meine Tätigkeit. Ich komme sehr gern auf Arbeit.

Verbesserungsvorschläge

Offenere Kommunikation von oben und mehr Kooperation zwischen den Teams

Arbeitsatmosphäre

Tolles Team, man kommt sehr gern auf Arbeit und wird immer freundlich empfangen.

Image

SHD muss bekannter werden!

Work-Life-Balance

Gleitzeit, bei wichtigen Terminen wird Rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Mehr geht immer ;-)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird sich für viele Stiftungen engagiert und auch Sachen gespendet, dorthin wo Sie benötigt werden.

Kollegenzusammenhalt

Die einzelnen Teams sollten mehr miteinander kooperieren.

Umgang mit älteren Kollegen

Alles Top!

Vorgesetztenverhalten

Sehr nett, manchmal wünscht man sich mehr Transparenz.

Arbeitsbedingungen

Tolle moderne Ausrüstung.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Alles Top!

Interessante Aufgaben

Vielseitiger Aufgabenbereich.

Arbeitsatmosphäre

Viel Lob aber wenig ernst gemeint. Angespannte Atmosphäre wegen hoher Fluktuation.

Work-Life-Balance

Alles im Ermessen des Vorgesetzten. Hier haben sich durch Corona aber viele Sachen gebessert.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden bezahlt und übernommen. Solange es den Zielen trägt. Über alles weitere kann man mit seinem Mitarbeiter verhandeln.

Gehalt/Benefits

Undurchsichtig und komplexe Musterrechnungen, viel versprochen, zu wenig für einen Dienstleister. Ein Punkt für pünktliche Gehaltszahlung.

Kollegenzusammenhalt

Ohne Führungskräfte ein super Zusammenhalt. Man lacht und meckert gemeinsam. Heute noch Kontakt zu vielen Kollegen von damals.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang ist fast schon zu gut. Mehr Einfluss und weitere Privilegien.

Vorgesetztenverhalten

Unrealistische Ziele, welche dann damit abgetan werden das man ja mit entscheiden kann. Eigene Vorschläge werden aber nicht immer für voll genommen. Demotivierend. Entscheidungen kommen zu spät oder sind undurchsichtig. Nicht das schlechtes aber auch nicht das beste. Mittelmaß.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Ja. Reichlich, gute Aufgaben, leider wenig innovative Themen. Nur keine Zeit, da Projektdruck

Gut am Arbeitgeber finde ich

SHD ist ein Unternehmen, was sich in den letzten 30 Jahren zu einem wirtschaftlich erfolgreichen IT-Dienstleister entwickelt hat. Diese Etabliertheit war/ist in der Corona-Pandemie ein wichtiges Gut. Keine Kurzarbeit und genügend Flexibilität, um von heute auf morgen für 150 Mitarbeiter:innen Home-Office zu organisieren.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider ist immer wieder zu beobachten, dass man eher durch Länge der Betriebszugehörigkeit und Befindlichkeiten, weniger durch ersichtlichenLeistungen voran kommt.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist durch selbstbestimmtes Arbeiten geprägt. Eigenverantwortung und Eigeninitiative stehen an oberster Stelle. Wen diese Eigenschaften auszeichnen, kann bei SHD sehr gut arbeiten.

Image

SHD ist ein Unternehmen, was sich durch Stabilität und Beständigkeit auszeichnet. In den letzen 30 Jahren wurde ein Unternehmen geschaffen, welches ein hervorragender regionaler Arbeitgeber ist und wirtschaftlich sehr gut aufgestellt ist und Mitarbeiter:innen somit viel Sicherheit bietet. Leider ist die Sichtbarkeit am (Arbeitgeber)Markt noch ausbaufähig, um mehr in das Bewusstsein künftiger Arbeitnehmer zu gelangen.

Work-Life-Balance

Wochenende und Feierabend werden von der Arbeitszeit bei den meisten Kolleg:innen strickt getrend - auch im Home-Office. Im Urlaub bleibt das Firmentelefon aus.

Karriere/Weiterbildung

Autodidaktische Weiterbildung wird gefordert. Für Mitarbeiter:innen mit hohem Wissensdrang sehr förderlich. Es werden jährlich Weiterbildungsbudgets für Zertifizierungen und Seminare bereitgestellt. Aufgrund von flachen Hierarchien (Geschäftsleitung/Teamleiter/Team) gibt es seit 2019 ein Karriereentwicklungsmodell, bei welchem man fachliche/projektbezogene Beförderungen anstreben kann.

Gehalt/Benefits

Zahlung von überdurchschnittlichen Gehältern, welche immer besser sein könnten :-)

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Teamzusammenhalt. Eine gewisse Dynamik wird durch gesundes Konkurrenzdenken beflügelt. Unternehmungen finden auch außerhalb der Arbeitszeit im Team statt und manchmal sogar Teamübergreifend. Bei interne Firmenfreiern freut man sich sehr, auch mal die Kolleg:innen aus Berlin, Leipzig, Hamburg etc. zu sehen!

Umgang mit älteren Kollegen

Kolleg:innen, welche 15/20/30 Jahre im Unternehmen sind, werden teilweise auf Händen getragen. Für das Einbringen von frischen und dynamische Denkansätzen ist das nicht immer förderlich.

Vorgesetztenverhalten

Gute Unternehmensführung mit viel Freiraum zu eigenverantwortlichem Handeln. Leider werden Strategien und Zukunftsthemen oft im stillen Kämmerlein besprochen. Durch die Unternehmenshistorie kann man im Einzelfall eher durch Befindlichkeiten, weniger durch Leistung vorankommen.

Arbeitsbedingungen

Solide und technisch gut funktionierende Arbeitsausstattung an hellen und freundlichen Arbeitsplätzen. Jeder Mitarbeiter verfügt über einen Arbeitsplatz - auch in Zeiten von Home-Office). Mitarbeiter:innen haben Einzelbüros oder kleine Gruppenbüros. Seit März 2020 ausgeprägte Home-Office Regelungen.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Der Frauenanteil bewegt sich in der SHD bei ca. 20%. Das ist jedoch eher der Branchenzugehörigkeit geschuldet.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind immer interessant und abwechslungsreich. Eigenverantwortliches Handeln/Arbeiten wird auch hier stark gefördert und gefordert. Neue Ideen sind immer gerne gesehen. Technologien auf High-End Level und innovative Projekte machen nicht nur die Aufgaben der leistungserbringenden Fachbereiche aus.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Umfassende Informationen, Desinfektion, mobiles Arbeiten, versetztes Arbeiten, Virtuelle Meetings, reduzierte Mannschaft in den Büros

Work-Life-Balance

auch in der aktuellen schwierigen Lage, Verständnis/Flexibiltät für die Herausforderungen von Familien mit Kindern im Kita- und Schulalter

Arbeitsbedingungen

Dank entsprechender IT-Infrastruktur, Laptop, Handy und entsprechenden Zugängen etc. funktioniert das mobile Arbeiten reibungslos

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Seit fast dreißig Jahren ein zuverlässiger und kompetenter Partner für seine Kunden und Mitarbeiter. Das ist nicht selbstverständlich in dieser Branche.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie in jedem Unternehmen gibt es auch hier Dinge die nicht perfekt sind.

Arbeitsatmosphäre

offener, freundlicher und kollegialer Umgang auch teamübergreifend

Work-Life-Balance

individuelle Arbeitszeitmodelle, Flexibilität innerhalb eines gesteckten Rahmens, es wird auf persönliche Umstände der Mitarbeiter eingegangen

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist "Pflicht" im Rahmen der eigenen Arbeitsaufgaben und wird gefördert und entsprechend finanziert.

Kollegenzusammenhalt

tolles Team

Vorgesetztenverhalten

Fair und immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.
Direkter Kontakt auch zu anderen Teamleitern möglich und auch die GFs können direkt angesprochen werden.

Arbeitsbedingungen

moderne Büroräume und sehr gute technische Ausstattung der Arbeitsplätze

Kommunikation

Interessante Aufgaben

vielfältige, interessante Arbeitsaufgaben, eigenverantwortliches Arbeiten ist gewünscht und wird gefördert, ebenso eigene Ideen in die Arbeit einzubringen