SHD 

System-Haus-Dresden 

GmbH

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Dringend die eigenen Werte überprüfen und manche Maßnahmen der letzten beiden Jahre auf den Prüfstand stellen

Arbeitsatmosphäre

Seit Übernahme durch einen Investor und Austausch der GF verschlechtert sich die Atmosphäre monatlich

Image

Der Lack ist ab

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Quasi nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Teams großartig, dazwischen schwierig

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Von oben nach unten durchreichen. Führung nicht wirklich zu erkennen

Arbeitsbedingungen

Hier wurde massiv zurückgebaut

Kommunikation

Aktuelle Meldungen und Entwicklungen werden zeitnah kommuniziert

Interessante Aufgaben

Gab es mal

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mein Team und meine Tätigkeit. Ich komme sehr gern auf Arbeit.

Verbesserungsvorschläge

Offenere Kommunikation von oben und mehr Kooperation zwischen den Teams

Arbeitsatmosphäre

Tolles Team, man kommt sehr gern auf Arbeit und wird immer freundlich empfangen.

Image

SHD muss bekannter werden!

Work-Life-Balance

Gleitzeit, bei wichtigen Terminen wird Rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Mehr geht immer ;-)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird sich für viele Stiftungen engagiert und auch Sachen gespendet, dorthin wo Sie benötigt werden.

Kollegenzusammenhalt

Die einzelnen Teams sollten mehr miteinander kooperieren.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Sehr nett, manchmal wünscht man sich mehr Transparenz.

Arbeitsbedingungen

Tolle moderne Ausrüstung.

Kommunikation

Hier gibt es Verbesserungsbedarf aber man merkt, dass sich etwas bewegt und verbessert.

Gleichberechtigung

Alles Top!

Interessante Aufgaben

Vielseitiger Aufgabenbereich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

SHD ist ein Unternehmen, was sich in den letzten 30 Jahren zu einem wirtschaftlich erfolgreichen IT-Dienstleister entwickelt hat. Diese Etabliertheit war/ist in der Corona-Pandemie ein wichtiges Gut. Keine Kurzarbeit und genügend Flexibilität, um von heute auf morgen für 150 Mitarbeiter:innen Home-Office zu organisieren.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider ist immer wieder zu beobachten, dass man eher durch Länge der Betriebszugehörigkeit und Befindlichkeiten, weniger durch ersichtlichenLeistungen voran kommt.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist durch selbstbestimmtes Arbeiten geprägt. Eigenverantwortung und Eigeninitiative stehen an oberster Stelle. Wen diese Eigenschaften auszeichnen, kann bei SHD sehr gut arbeiten.

Image

SHD ist ein Unternehmen, was sich durch Stabilität und Beständigkeit auszeichnet. In den letzen 30 Jahren wurde ein Unternehmen geschaffen, welches ein hervorragender regionaler Arbeitgeber ist und wirtschaftlich sehr gut aufgestellt ist und Mitarbeiter:innen somit viel Sicherheit bietet. Leider ist die Sichtbarkeit am (Arbeitgeber)Markt noch ausbaufähig, um mehr in das Bewusstsein künftiger Arbeitnehmer zu gelangen.

Work-Life-Balance

Wochenende und Feierabend werden von der Arbeitszeit bei den meisten Kolleg:innen strickt getrend - auch im Home-Office. Im Urlaub bleibt das Firmentelefon aus.

Karriere/Weiterbildung

Autodidaktische Weiterbildung wird gefordert. Für Mitarbeiter:innen mit hohem Wissensdrang sehr förderlich. Es werden jährlich Weiterbildungsbudgets für Zertifizierungen und Seminare bereitgestellt. Aufgrund von flachen Hierarchien (Geschäftsleitung/Teamleiter/Team) gibt es seit 2019 ein Karriereentwicklungsmodell, bei welchem man fachliche/projektbezogene Beförderungen anstreben kann.

Gehalt/Benefits

Zahlung von überdurchschnittlichen Gehältern, welche immer besser sein könnten :-)

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Teamzusammenhalt. Eine gewisse Dynamik wird durch gesundes Konkurrenzdenken beflügelt. Unternehmungen finden auch außerhalb der Arbeitszeit im Team statt und manchmal sogar Teamübergreifend. Bei interne Firmenfreiern freut man sich sehr, auch mal die Kolleg:innen aus Berlin, Leipzig, Hamburg etc. zu sehen!

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gute Unternehmensführung mit viel Freiraum zu eigenverantwortlichem Handeln. Leider werden Strategien und Zukunftsthemen oft im stillen Kämmerlein besprochen. Durch die Unternehmenshistorie kann man im Einzelfall eher durch Befindlichkeiten, weniger durch Leistung vorankommen.

Arbeitsbedingungen

Solide und technisch gut funktionierende Arbeitsausstattung an hellen und freundlichen Arbeitsplätzen. Jeder Mitarbeiter verfügt über einen Arbeitsplatz - auch in Zeiten von Home-Office). Mitarbeiter:innen haben Einzelbüros oder kleine Gruppenbüros. Seit März 2020 ausgeprägte Home-Office Regelungen.

Kommunikation

Transparente und flüssige Kommunikation stellt immer eine Herausforderung in einem Unternehmen dar. Durch einen engen Zusammenhalt im Team, aber auch teamübergreifende Projekte sowie interne Kommunikationstools wird die Kommunikation gut gefördert.

Gleichberechtigung

Der Frauenanteil bewegt sich in der SHD bei ca. 20%. Das ist jedoch eher der Branchenzugehörigkeit geschuldet.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind immer interessant und abwechslungsreich. Eigenverantwortliches Handeln/Arbeiten wird auch hier stark gefördert und gefordert. Neue Ideen sind immer gerne gesehen. Technologien auf High-End Level und innovative Projekte machen nicht nur die Aufgaben der leistungserbringenden Fachbereiche aus.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt/Sozialleistungen sind durchaus ok.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Offensichtlich unterschiedliche Ansätze und Ideen, wie die Firma geführt werden soll. Das zieht sich durch alle Bereiche. Interne Konflikte verhindern die gemeinsame Arbeit an einer ganzheitlichen Ausrichtung der Firma.

Verbesserungsvorschläge

Strategie der Firma? Vision um die Mitarbeiter einzubinden und mitzunehmen? Leider Fehlanzeige.

Arbeitsatmosphäre

Closed Door Policy. Austausch über Abteilungsgrenzen hinaus findet wenig bis gar nicht statt.

Image

Nach außen ein blitzsauberes Image. Wenn man dort jedoch mal gearbeitet hat, wandelt sich das ganz schnell.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance richtet sich in erster Linie nach den Kunden. Bedeutet: werden für Kunden Einsätze außerhalb normaler Arbeitszeiten notwendig, dann gehen diese vor.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird ermöglicht. Kommt jedoch auch immer etwas auf den jeweiligen Teamleiter drauf an.

Gehalt/Benefits

für ostdeutsche Verhältnisse überdurchschnittlich gutes Gehalt, allerdings ist nicht transparent, nach welchen Kriterien Gehalt / Leistung beurteilt werden. Wirkt teilweise willkürlich. Sozialleistungen sind gut (Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, betriebl. AV), manche MA bekommen einen Firmenwagen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nicht bewertbar, da hier nichts Nennenswertes stattfindet.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt innerhalb der Teams ist gut. Die einzelnen Teams stehen jedoch in Konkurrenz zueinander, da sie teilweise die gleichen Arbeiten ausführen.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Leider gibt es innerhalb der Firma konkurrierende Lager, die selbst bis in die GF reichen. Das macht die Zusammenarbeit schwer und die Vorgesetzten sind zum Teil in ihren Reaktionen nicht berechenbar. Es gibt widersprüchliche Kommunikationen bis hin zu gegensätzlichen Entscheidungen.

Arbeitsbedingungen

Durchschnitt. Gemietete Räumlichkeiten, relativ modern, Arbeitsmaterial ok.

Kommunikation

Innerhalb der Teams gut. Mangelnde Kommunikation zwischen GF, Teamleitern schlägt sich z.T. bis auf MA - Ebene nieder. Diese müssen es dann "ausbaden".

Gleichberechtigung

Geteilt. Teilweise werden Frauen schon anders geführt, als männliche Kollegen.

Interessante Aufgaben

IT ist schnelllebig. Die Post geht anderswo ab (DevOps, No Ops, agile Zusammenarbeit) Die Firma hinkt hier hinterher, auch, weil sie nach wie vor vorrangig auf Infrastrukturgeschäft setzt. Zwar sind gute Ansätze vorhanden (BPM), aber das reicht auf lange Sicht wahrscheinlich nicht aus, um im hart umkämpften Markt tatsächlich eine Schlüsselrolle spielen zu können.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- nette, höfliche Atmosphäre
- hohes Maß an Kommunikation(-smöglichkeiten)
- hilfsbereite Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Beschränkung auf wirtschaftliche Aspekte, die Innovationen und Weiterentwicklungen im IT-Umfeld stellenweise blockieren oder behindern (ob man das jedoch ändern kann und inwiefern sich das von Traum und Realität unterscheidet bleibt offen)

Arbeitsatmosphäre

Selten lenken lautere Diskussionen im Umfeld etwas ab, jedoch hält sich das im Hintergrund. Alles in allem eine dennoch gute Atmosphäre.

Image

Wie überall hört man solches und solches. Manche üben Kritik, andere sind zufrieden. Ich denke jedoch, dass die Mitarbeiter alles in allem hinter der SHD stehen und anhand von Gesprächen mit Kunden, die ich ab und zu aufgeschnappt habe, ist die SHD auch bei Kunden ein höflicher und zuverlässiger Partner.

Work-Life-Balance

Gleitzeit ermöglicht ein geniales Zeitmanagement und ein hohes Maß an Flexibilität. Zahnarzttermin um acht und etwas später auf Arbeit? Kein Problem (man sollte dennoch in Eigenregie seine 40h Woche voll bekommen ;) ) Selbst kurzfristige Urlaubsanträge werden idR. bewilligt, liegt aber wohl auch etwas am Studentenstatus. Trotzdem muss es nicht gemacht werden, und dass es das doch wird kommt mir sehr entgegen und weiß zu gefallen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden idR. bezahlt oder bieten auf jeden Fall Möglichkeit zur Kommunikation. Aufstiegsmöglichkeiten sind mir leider nicht bekannt, es wirkt allerdings auf mich, dass zumindest in der IT das kaum möglich ist (pers. Eindruck, kein Erfahrungswert).

Kollegenzusammenhalt

Kollegen in meiner Umgebung sind immer hilfsbereit und offen für Fragen und Vorschläge. Eine höfliche Diskussion ist nahezu immer möglich und gern gesehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Kommunikation wird groß geschrieben und wird auch so gehandhabt. Tägliche Standups zum Besprechen aktueller Themen oder persönliche Unterhaltungen, niemand wird zurückgewiesen.

Gehalt/Benefits

Bin entsprechend hoch eingestiegen und habe mich dann auf ein zufriedenstellendes Gehalt einigen können. Natürlich kein Tarifgehalt, ist bei mittelständischen Unternehmen aber auch keine Regel, ich bin dennoch absolut zufrieden.

Gleichberechtigung

Selten merkt man, dass man "nur" Student ist, allerdings mehr aus Richtung der oberen Liga. Hat sich gegen Ende gebessert. Alles in allem wird man aber kaum benachteiligt und als vollwertig betrachtet.

Interessante Aufgaben

Teils bekommt man Themengebiete gestellt, allerdings besteht jederzeit die Möglichkeit einer Mitsprache. Es wird nichts aufgezwungen und über die Entscheidung gesprochen, oftmals sogar direkt nachgefragt, ob man zufrieden damit ist. Weiß zu gefallen!

Gut am Arbeitgeber finde ich

dass jeder eigenverantwortlich arbeitet

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

dass bisweilen Ziele gestellt werden, ohne den Aufwand zur Erreichung genauer betrachtet zu haben

Verbesserungsvorschläge

weiter so

Arbeitsatmosphäre

Offen, kein Kleinkrieg

Image

drei mal "Ja"

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeitverlagerung

Karriere/Weiterbildung

Pro Jahr und Mitarbeiter mehrere tausend EUR

Gehalt/Benefits

Deferred Compensation, 13. Gehalt, Zielprämien, Rentenprogramm

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltschutz, moderne stromsparende Technologien, Förderung von Sport und Schülern

Kollegenzusammenhalt

Gute Teamarbeit. Überforderung führt manchmal zu weniger Kollegialität bzw. verzögerten Zuarbeiten.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Teamleiter geben viel Freiheit, Ziele sind aber nicht immer realistisch und können heftige Nebenwirkungen haben.

Arbeitsbedingungen

Besser geht nicht.

Kommunikation

Genau die richtige Anzahl Meetings. Am effektivsten ist das am Morgen in der Kaffeeküche.

Interessante Aufgaben

Habe ich mir so ausgesucht.