Persönlicher Erfahrungsbericht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt/Gehaltsentwicklung bei Berufsträgern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgangston-/formen einiger Partner respektlos und herablassend; Stimmungslage (= Endzeitstimmung) nach Abgang von einigen Berufsträgern in diesem Jahr; zu starke Ausdünnung des administrativen Unterbaus.
Verbesserungsvorschläge
Strukturierte und nachvollziehbare Konzepte zur Entwicklung und Begleitung der Berufsträger aufstellen; bessere Kommunikationsstruktur und -wege einführen; regelmäßigen, aktiven Austausch auf allen Ebenen pflegen; regelmäßige und zeitlich eng getaktete Feedback-Gespräche insbesondere mit Berufseinsteigern als Pflichttermin etablieren; Unternehmenskultur mit klar definierten Werten und Zielen entwickeln, pflegen und kommunizieren; das "Wir-Gefühl" stärken; professionelle Projekt- und Mitarbeiterplanung einführen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist oft angespannt und der Ton von Partnerseite barsch, gerade wenn Zeitdruck herrscht. Viele langjährige Berufsträger scheinen lust- und motivationslos und "brennen" weder für die Firma noch für ihre Aufgabe.
Kommunikation
Die Kommunikation ist oft mangelhaft, man wird nicht immer zu allen relevanten TelCos/Meetings eingeladen oder ist in allen wichtigen Mails im cc. Team- oder Projektbesprechungen gibt es nicht, nicht regelmäßig oder eben so spontan, dass man sich nicht richtig darauf vorbereiten kann.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Associates ist ganz gut.
Work-Life-Balance
Für die Position und das Gehalt in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Nicht gut. Ein Austausch auf Augenhöhe findet eigentlich nicht oder nicht so oft, wie man es als junger, sich noch entwickelnder Berufsträger zur fachlichen Weiterentwicklung benötigt, statt. Oft ist der Ton unfreundlich oder man wird abgewimmelt, wenn man einen Sachverhalt besprechen oder eine Frage stellen möchte.
Interessante Aufgaben
Spannende und Horizont erweiternde Aufgaben, bei denen man Einblick in das Große und Ganze eines Mandats gewinnt, sind eher selten. Oft arbeitet/recherchiert man nur ganz punktuell ohne richtige Einbindung. Oft arbeitet man nur den anderen Büros, z.B. in USA oder UK, zu.
Arbeitsbedingungen
Kostenlose Getränke, Kaffee, Obst und schöne Räumlichkeiten mitten in Frankfurt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es meiner Wahrnehmung nach nicht in ausgeprägter Form. Es gibt auch keine Beauftragte(n), die sich dieser Themen annehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gutes Einstiegsgehalt.
Image
Kein gutes (mehr). Seit Schließung der anderen deutschen Büros in München und Düsseldorf im Jahr 2013 scheint die Kanzlei nicht mehr auf die Beine zu kommen und in den Medien kaum noch positiv in Erscheinung zu treten.
Karriere/Weiterbildung
In Ordnung für das nun sehr kleine Büro.