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Bewertungsdurchschnitte

  • 5 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (3)
    60%
    Gut (0)
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    Befriedigend (1)
    20%
    Genügend (1)
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Arbeitgeber stellen sich vor

Shearman & Sterling LLP Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,60 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 13.Okt. 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • Firma
    SHEARMAN & STERLING LLP
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Werkstudent

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist hoch professionell mit einem gut funktionierenden administrativen Unterbau und guter Ausstattung! Die Kollegen zeichnet ein überragendes Mit- und Füreinander aus! Konkurrenzdenken gibt es nicht!

Vorgesetztenverhalten

Die Associates sind sehr nahe an den Partnern "dran" und intensiv in die Mandatsarbeit, auch hinsichtlich der Akquise, eingebunden. In die Entscheidungsprozesse auf Partnerebene sind (zumindest die jungen) Associates hingegen kaum/nicht eingebunden. In der Regel findet hier aber eine transparente Kommunikation statt. Konfliktfälle im persönlichen Bereich sind mir keine bekannt. In fachlicher Hinsicht wird im angemessenen und erforderlichen Rahmen durchaus angeregt, aber sachlich diskutiert.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist (berufsgruppen- und senioritätsstufenübergreifend) als sehr gut zu bezeichnen. Die in einer anderen Bewertung angesprochene "Ellenbogengesellschaft" gibt es schlichtweg nicht. Vielmehr arbeiten die Anwälte in freundschaftlicher Atmosphäre intensiv mit- und füreinander und unterstützen sich, wo es nur geht. Auch außerhalb des Büros gibt es viele gemeinschaftliche Unternehmungen.

Interessante Aufgaben

Die Mandate sind stets interessant und überwiegend im internationalen und grenüberschreitenden Kontext angesiedelt. Die Bandbreite der hierbei anfallenden Aufgaben reicht von einfachen Nebentätigkeiten bis zur Analyse komplexer Rechtsfragen und sich hieran anschließender Strukturierung zw. Beratung. Die Attraktivität der Aufgaben steigt mit zunehmender Seniorität. Die anfallenden Aufgaben sind jedoch stets vielseitig und dadurch auch rechtlich anspruchsvoll.

Kommunikation

Die Kommunikation ist sowohl zwischen den angestellten Kollegen als auch mit den Vorgesetzten tadellos. Ein Austausch über den Fortgang eines Mandats erfolgt regelmäßig zeitnah und ausführlich. Z.T. wäre ein etwas intensiverer Austausch über Arbeitsverteilung, -auslastung und anstehende Aufgaben vorteilig.

Karriere / Weiterbildung

Das Aus- und Weiterbildungsprogramm wird gerade neu konzipiert. Hierbei werden Veranstaltungen, wie soft-skill-Schulungen, fachliche Vorträge durch externe Referenden sowie ein wöchentlicher Lunch mit Vorträgen durch interne Referenden angeboten. Letzteres funktioniert jedoch leider nur selten. Insgesamt könnte die (organisierte) Fortbildung durch seniorigere Anwälte (bspw. durch Vorträge etc.) für Berufseinsteiger und junge Kollegen etwas ausgebaut werden. "On the job" funktioniert die Unterstützung und Ausbildung jedoch einwandfrei.

Gehalt / Sozialleistungen

Eines der höchsten Einstiegsgehälter im Markt...

Arbeitsbedingungen

An den Arbeitsbedingungen gibt es nichts auszusetzen. Jegliche Einrichtung ist state of the art, die Systeme funktionieren reibungslos. Die Räumlichkeiten (Einzelbüros und Konferenzräume) sind von Temperatur, Belüftung und Beleuchtung her einwandfrei. Die juristische (online-)Bibliothek könnte etwas breiter aufgestellt sein.

Work-Life-Balance

Die Arbeitsbelastung ist sicherlich nicht gering, aber - wie stets im M&A-Geschäft - wellenartig. Es gibt Wochen mit einer höheren und Wochen mit ein niedrigeren Arbeitsbelastung. Wochenendarbeit kommt allenfalls höchst selten vor. Face time oder eine Art Gruppenzwang bzgl. der Arbeitszeiten gibt es nicht. Bei niedrigerer Auslastung kann man auch einmal früh in den Feierabend gehen. Urlaub kann regelmäßig vollumfänglich genommen werden und bedeutet in der Regel auch "Urlaub"!

Verbesserungsvorschläge

  • Regelmäßigere interne oder externe Fortbildungsveranstaltungen mit spezialfachlichem Bezug (bspw. Vorträge zu bestimmten Rechtsgebieten); ausgiebigere Kommunikation der aktuellen Akquise-Bemühungen und der mittelfristig anstehenden Projekte.

Pro

Flache Hierarchien; gute Kommunikation mit den Partnern (open door-policy); sehr angenehme Kollegen (der Größe des Teams ist es geschuldet, dass der Auswahl von neuen Kollegen eine intensive Bedeutung zukommt); gute Bezahlung; gute work-life-balance; sehr hohe Flexibilität; intensive Bemühungen um Legal Tech und Recruiting.

Contra

Aktuell nicht die beste Stellung im Markt - es ist aber der Ehrgeiz und das Bemühen zu spüren, durch Professionalität und Beratung auf höchstem Niveau ein schlagkräftiges Team aufzubauen und zu der alten Markstellung zu kommen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Work-Life-Balance
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    SHEARMAN & STERLING LLP
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Recht / Steuern
  • 16.Apr. 2013
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Habe mit wenigen Menschen zu tun, aber so ist die Arbeitsatmosphäre super.

Vorgesetztenverhalten

Alles fair und korrekt.

Kollegenzusammenhalt

Wenn ich mal keine Zeit habe, dann wird darauf Rücksicht genommen und dafür helfe ich in Zeiten von Personalmangel auch gerne aus.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind in Ordnung.

Kommunikation

Alles und jeder Schritt wird laufend kommuniziert.

Gleichberechtigung

Fühle mich nicht benachteiligt und konnte das auch noch nirgends feststellen

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut!

Karriere / Weiterbildung

Konnte eine Windows 7 Schulung mitmachen.

Gehalt / Sozialleistungen

Sehr guter Stundenlohn

Arbeitsbedingungen

Schöner Arbeitsplatz. Jeden Tag frisches Obs und kann mich an 5 verschiedenen Wassersorten, 5 verschiedenen Säften und Fanta/Cola etc. grenzenlos bedienen.

Work-Life-Balance

Ich habe meine festen Arbeitszeiten, aber wenn ich mal keine Zeit habe, ist das auch in Ordnung.

Verbesserungsvorschläge

  • Gar keine. Finde die Firma und meinen Arbeitsplatz super so.

Pro

Ein angenehmer, ruhiger Arbeitsplatz. Habe einen ordentlichen Stundenlohn und werde sogar an für Feiertage, die auf meine Arbeitstage fallen bezahlt.

Contra

Ein bisschen angespanntes Arbeitsklima. Aber es handelt sich auch um eine internationale, große Anwaltskanzlei. Da finde ich das in Ordnung so.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    SHEARMAN & STERLING LLP
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

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Bewertungsdurchschnitte

  • 5 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (3)
    60%
    Gut (0)
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    Befriedigend (1)
    20%
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    Sehr gut (0)
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kununu Scores im Vergleich

Shearman & Sterling LLP
3,60
5 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Rechtsberatung)
3,35
13.291 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.556.000 Bewertungen