22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
früher war es trotz weitaus mehr Mitarbeitern ein "familiärer" Umgang
Da es keinen interessiert was ich tue oder eben nicht tue, kann ich mir die Zeit einteilen, wie ich will...
war ebenfalls früher deutlich besser
sehr unterschiedlich....
Viele Worthülsen und Durchhalteparolen
ich habe mir die interessanten Themen "geschnappt"
Seit dem klar ist dass das Unternehmen aufgelöst wird im Sommer und von einem anderen Konzern übernommen wird ist die Stimmung schrecklich. Auch weil soviel gekündigt wurden und darunter sogar Schwangere waren. Das ist wohl rechtlich in dieser Situation machbar, aber zumindest moralisch doch sehr fragwürdig.
leider leidet das Image in letzter Zeit mehr. Es war mal ein tolles Unternhemen aber wurde immer mehr verkleinert und es gibt keine WErte mehr hier
hohe Homeoffice Quote ist gut
da gibts leider nix
Gehälter liegen leider deutlich unter dem Branchenschnitt
ok
unterirdisch schlecht, man hört und sieht sich nicht mehr inkl dem Vorstand. Erschreckend auch dass immer wieder auch politische Kommentare fallen in Richtung einer Partei, die eher fragwürdig einzuschätzen ist
von den Vorgesetzten wird leider gar nicht mehr kommuniziert, untereinander ist der Zusammenhalt gut aber durch Verbleibende und Gekündigte jetzt in zwei LAger aufgeteilt
AUfgaben waren immer interessant aber jetzt geht es nur noch um die Abwicklung in die neue Firma. Es wird alles abgeschafft was wir mal hatten
Leider ist das soziale total verloren gegangen und es geht nur noch um die Abwicklung des Unternehmens und Einsparen von Geldern.
Die GmBh wird im Sommer eingestellt, 2/3 der Belegschaft wurde gekündigt. Diese müssen aber noch bis Sommer bleiben wenn sie eine Chance auf Abfindung haben möchten. Grundsätzlich wurde durch die Auswahl aber versucht, höhere Abfindungen zu sparen wo es nur geht
ist in Ordnung gewesen
es gibt leider kaum Chancen aufzusteigen
Gehalt ist deutlich unter Branchenschnitt und mit Vertrauenszeit liegt die Arbeitszeit meist deutlich über dem vertraglichem
Schreibt sich das Unternehmen zwar auf die Fahne, wird intern aber leider nicht gelebt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut; leider gibt es aber jetzt 2 Lager, die der Gekündigten und die die bleiben dürfen / sollen
Leider gibt es in der Personalabteilung und im Vertrieb von den höheren Führungskräften immer wieder in informellen Gesprächen HInweise pro AFD, was im beruflichen Umfeld total unangemessen ist. Darüber hinaus wird kaum mit den Mitarbeitern gesprochen, obwohl das gerade jetzt in der Auflösungsphase der GmbH wichtig wäre. Es gibt leider keine Führung und die Personalabteilung und Geschäftsführung macht sich unsichtbar.
Technik ist leider total veraltet. Für die Arbeit zuhause wirtd keine weitere Ausstattung gestellt
Leider wird aktuell kaum noch mit den Mitarbeitern kommuniziert, es herrscht eine gespenstische Stimmung
leider verdienen Frauen immer noch in ähnlichen Positionen gefühlt weniger
waren bisher eigentlich immer da. Jetzt bei der Übernahme durch Witt fällt aber alles weg was man sich aufgebaut hatte und es muss alles so gemacht werden wie es bei Witt ist, was digital ein totaler Rückschritt ist.
Die Arbeit in der Personalabteilung macht mir Spaß und es gibt viele abwechslungsreiche Aufgaben
Zusätzliche Leistungen, wie Weihnachtsgeld, Zuwendungen bei Hochzeit, Jubi etc. Gehalt wird immer pünktlich gezahlt.
Vom Konzern vorgegebene Unternehmenskultur (z. Bsp. Kommunikation, fairer Umgang miteinander) wird vom Vorstand und teils den Vorgesetzten selbst nicht gelebt.
Unternehmenskultur (offener und fairer Umgang miteinander) sollten vor allem von den Führungskräften vorgelebt werden. Mitarbeiter sollten entsprechend ihren Stärken gefordert und gefördert werden.
Persönliche Wertschätzung und Feedback. Hohes Interesse und Engagement unsere gesamten Werte zu leben.
Noch zu wenig Risikobereitschaft für Neues.
Im Hinblick auf die Mitarbeiter wird oft nicht langfristig oder vorausschauend gehandelt. Spezialisten sollten als solche wahrgenommen und auch monetär honoriert werden.
Herzlich, offen, wertschätzend, konstruktiv
Wird immer besser je länger die Schwab Zeiten hinter uns liegen
Fair
Leider nicht in allen Bereichen möglich, da zu kleine Teams. Weiterbildung digital möglich, Seminare etc. leider selten geworden. Definitiv optimierbar.
Sozialleistungen sind gut. Gehalt ist je Person zu variabel und müsste besser sein.
Sind im Bereich Fashion. Hier passiert aber viel. Neue Wege zur Nachhaltigkeit werden stets gesucht und gegangen.
Spitze Team
Wertschätzend
Sehr transparent
Aggressives Verhalten, unfreundliche Kollegen, kein Verständnis für Teamarbeit
Homeoffice ist super
Gleich 0
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