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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Kantine
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbeit in der Personalabteilung macht mir Spaß und es gibt viele abwechslungsreiche Aufgaben
Persönliche Wertschätzung und Feedback. Hohes Interesse und Engagement unsere gesamten Werte zu leben.
Zusätzliche Leistungen, wie Weihnachtsgeld, Zuwendungen bei Hochzeit, Jubi etc. Gehalt wird immer pünktlich gezahlt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider ist das soziale total verloren gegangen und es geht nur noch um die Abwicklung des Unternehmens und Einsparen von Geldern.
Vom Konzern vorgegebene Unternehmenskultur (z. Bsp. Kommunikation, fairer Umgang miteinander) wird vom Vorstand und teils den Vorgesetzten selbst nicht gelebt.
Noch zu wenig Risikobereitschaft für Neues.
Verbesserungsvorschläge
Unternehmenskultur (offener und fairer Umgang miteinander) sollten vor allem von den Führungskräften vorgelebt werden. Mitarbeiter sollten entsprechend ihren Stärken gefordert und gefördert werden.
Im Hinblick auf die Mitarbeiter wird oft nicht langfristig oder vorausschauend gehandelt. Spezialisten sollten als solche wahrgenommen und auch monetär honoriert werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Sheego ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Da es keinen interessiert was ich tue oder eben nicht tue, kann ich mir die Zeit einteilen, wie ich will...
Homeoffice ist super
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sheego ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
es gibt leider kaum Chancen aufzusteigen
da gibts leider nix
Leider nicht in allen Bereichen möglich, da zu kleine Teams. Weiterbildung digital möglich, Seminare etc. leider selten geworden. Definitiv optimierbar.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sheego wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Sheego schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 44% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sheego als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 32% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sheego als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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