Respektloser Führungsstil und toxisches Arbeitsklima
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einzelne langjährige Mitarbeiter bringen Erfahrung mit und kennen ihre Abläufe gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Respektloser Umgang, viel interne Lästerei und kaum Wertschätzung. Motivation wird so eher zerstört als aufgebaut.
Verbesserungsvorschläge
Dringend am Führungsstil arbeiten. Mehr Respekt gegenüber Mitarbeitern. Klare Kommunikation statt Druck und unangemessener Ton. Ein funktionierendes Team entsteht nicht durch Kontrolle, sondern durch Wertschätzung.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war von Lästereien und Misstrauen geprägt. Es wurde viel übereinander geredet statt miteinander. Ein positives Teamgefühl gab es nicht. Man hatte ständig das Gefühl, dass hinter dem Rücken gesproxhen wird
Image
Die Filiale zählt zu den schlechter bewerteten Tankstellen in Bremerhaven. Die Unzufriedenheit der Kunden merkt man im Alltag deutlich.
Work-Life-Balance
Schichtdienst ist normal für eine Tankstelle. Neutral zu bewerten – weder besonders gut noch extrem schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Keine Perspektiven oder Entwicklungsmöglichkeiten erkennbar.
Gehalt/Benefits
Für die Anforderungen und das schwierige Arbeitsklima eher gering. Keine besonderen Zusatzleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein erkennbares Engagement.
Kollegenzusammenhalt
Einzelne Mitarbeiter waren fachlich kompetent, aber menschlich war das Klima schwierig. Viel interne Lästerei, wenig echtes Miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Unauffällig
Vorgesetztenverhalten
Sehr enttäuschend. Der regionale Verantwortliche für mehrere Standorte in Bremerhaven war mir gegenüber bei zwei persönlichen Begegnungen extrem unfreundlich und unsympathisch. Der Ton war respektlos und wenig professionell. Wenn Führung so auftritt, wirkt sich das automatisch auf das gesamte Betriebsklima aus. Wertschätzung habe ich von dieser Seite nicht erfahren.
Auch die Filialleitung vor Ort hat aus meiner Sicht nicht für ein gesundes Arbeitsumfeld gesorgt.
Arbeitsbedingungen
Organisatorisch oft chaotisch. Viele Kunden waren unzufrieden, was man im Arbeitsalltag deutlich gespürt hat. Der Ruf der Filiale in Bremerhaven ist entsprechend schlecht, was sich auch in öffentlichen Bewertungen widerspiegelt.
Kommunikation
Die Kommunikation war überwiegend von oben herab. Kritik wurde nicht konstruktiv geäußert, sondern eher in einem unangenehmen Tonfall. Transparenz oder offene Gespräche auf Augenhöhe habe ich nicht erlebt.
Gleichberechtigung
Keine aktive Förderung oder besondere Sensibilität wahrgenommen. Eher Gleichgültigkeit.
Interessante Aufgaben
Typische Aufgaben einer Tankstelle: Verkauf von Kraftstoff, Shopartikeln und Tabakwaren, Kassieren, Warenverräumung. Standard – nicht besonders abwechslungsreich.