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Sheraton 
Offenbach 
Hotel
Bewertung

Schlechter Arbeitgeber

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegenzusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiterwertschätzung

Das Personalbüro ist eine Katastrophe und stellt lediglich eine Verwaltung dar. Personalmanagement kann man das nicht nennen.

Es geht immer nur ums Geld und das wird auch jeden Tag gezeigt und gelebt.

Verbesserungsvorschläge

Dem einzelnen Mitarbeiter zeigen dass er dem Unternehmen etwas bedeutet.

Dringend in Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten investieren.

Mitarbeiter leben nicht von Luft und Liebe. Um eine gute Fachkraft zu halten muss man auch mal was aufs Gehalt drauf legen.

Es wird keine Betriebliche Altersvorsorge angeboten obwohl dies gesetzlich geregelt ist. Vielleicht auf Nachfrage aber bloß nicht von selbst drauf aufmerksam machen.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Maria R. Franza-JohneHR Manager

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

ich bedanke mich für die Bewertung und Ihre Zeit.

Es ist schön, dass Sie zumindest den Kollegenzusammenhalt in unserem Haus zu schätzen wussten. Für 2019 haben wir auch wieder viele Mitarbeiterevents geplant um diesen noch stärker auszubauen. Auf diesem Weg zeigen wir u. a. unsere Wertschätzung. Aber auch Benefits wie regelmäßige Come-Together, Geburtstags- und Jubilarsfeiern, Geschenke zum Geburtstag, Aufmerksamkeiten zu den Feiertagen, u. v. m. sind für uns Zeichen der Wertschätzung. Es ist sehr schade, dass Sie diese Aktionen nicht wahrgenommen haben.

Die betriebliche Altersvorsorge, sowie vermögenswirksame Leistungen sind bei uns im Haus tariflich geregelt. Diese stehen dem Mitarbeiter nach einer entsprechenden Wartezeit zu. Hier liegt Ihnen leider eine Fehlinformation vor.

Ebenso erhalten einige Mitarbeiter im Haus übertarifliche Zahlungen, je nach Qualifikation, Leistung und Position. Generell richtet sich die Basis unserer Gehälter aber nach dem Tarifvertrag.

Wir haben viele Mitarbeiter im Haus, die wir bereits seit mehreren Jahren begleiten dürfen. Teilweise auch schon seit der Ausbildung. Karrieren aus den eigenen Reihen zu fördern ist immer primäres Ziel und wird auch so gelebt. Voraussetzung dafür ist selbstverständlich auch die Leistung und das Potenzial des Einzelnen.

Es ist bedauerlich, dass wir Sie nicht zufrieden stellen konnten. Ich wünsche Ihnen dennoch auf Ihrem weiteren Weg alles Gute und hoffe Sie haben nun gefunden, wonach Sie gesucht haben.

Beste Grüße,

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