Ihr Unternehmen?

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Sherpa 
Design 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Transparente Kommunikation und Arbeitsweise auf Augenhöhe

4,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jeder kann sich im Unternehmen einbringen und dabei helfen, es zu verbessern

Verbesserungsvorschläge

Die eigenen Erfolgsprojekte schneller und mehr nach außen tragen

Arbeitsatmosphäre

Harmonisch und freundlich, aber im Büro vor allem konzentriert und still

Image

Sherpa erarbeitet sich einen guten Ruf durch die Art, wie sie mit Mitarbeiter:innen umgehen und das Gleichgewicht halten zwischen großen und kleinen Kunden

Work-Life-Balance

Überstunden sind in Team-Lead-Positionen üblicher als bei den Designer:innen – da muss eigentlich kein Hobby vernachlässigt werden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird eine klare Position bezogen gegen Diskriminierung und Hass, gemeinsam wird zu Demos gegangen, nebenbei aber auch Müll nach besten Möglichkeiten getrennt

Karriere/Weiterbildung

Jedes Jahr gibt es ein Fortbildungsbudget von 500 Euro, Karriere ist möglich, aber geschieht langsam, was sich aber natürlich anfühlt

Kollegenzusammenhalt

Es gibt mehrere teamübergreifende Events und Gelegenheiten, sich auszutauschen – dennoch teilt es sich in viele "Remoties" und die, die öfter im Büro sind

Vorgesetztenverhalten

Regelmäßige Feedbackgespräche und offener Dialog, sowohl zum Daily Business als auch bei Spezialthemen

Arbeitsbedingungen

Remote-Arbeit ist quasi das Mantra, flexible Arbeitszeiten kann man sich je nach Workload einrichten, niemand schaut auf die Uhr, wenn man mal später kommt

Kommunikation

Transparent und stets auf Augenhöhe – die Geschäftführung ist immer ansprechbar und spricht Themen proaktiv an

Gehalt/Benefits

Die Gehälter sind im guten Durchschnitt, dazu gibt es jeden Monat 50 Euro für ÖPNV, Jobrad, Fitness oder dergleichen und jährlich eine Gewinnbeteiligung

Interessante Aufgaben

Das Kundenportfolio wird stetig ausgebaut, neben einigen "Big Playern" auch viele Start-Ups und kleinere Unternehmen, was für mehr Freiheit in der Umsetzung sorgt


Gleichberechtigung

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.