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Sherpa 
Design 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sherpa Design die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sherpa Design
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sherpa Design
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vertrauensvolle, wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Anerkennung und Befähigung zur Leistung statt Mikromanagement. Highly motivating.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offen, transparent, vertrauensvoll, freundschaftlich.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Absolutes Teamplayer-Team. Alle für einen, einer für alle. Im Daily Doing als auch auf Teamevents.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

100% Remote (nach Vereinbarung) möglich. Gleitzeit. Krankheits- oder Urlaubsfrei wird eingehalten/gewünscht und Urlaubsanträge, wenn es Arbeitspensum und Parallelurlaube zulassen, sofort genehmigt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wertschätzend, empathisch, vertrauensvoll, transparent und interessiert.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind vielseitig und abwechslungsreich. Fordern und fördern gleichermaßen.

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