Fundierte Ausbildung und Einblick in alle Facetten des Firmenalltags
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fokus auf die Person des Auszubildenden. Interessen und Fertigkeiten wurden erkannt und weiter gefördert.
Die Ausbilder
In jeder Abteilung hat der jeweilige Abteilungsleiter die fachliche Betreuung übernommen. Kollegen konnten jederzeit bei Problemen befragt werden.
Da die Ausbildung im Tagesgeschäft ablief kann die Betreuung naturgemäß nicht so engmaschig ablaufen wie in einer Lehrwerkstatt.
Spaßfaktor
Aufgrund der vielfältigen Aufgaben und spannenden Tätigkeiten machte die Ausbildung sehr viel Spaß.
Aufgaben/Tätigkeiten
Eine breite Palette von Aufgaben stand während der Ausbildung zur Verfügung.
Variation
Über die gesamte Lehrzeit wurde ich in allen Abteilungen eingesetzt um einen guten Eindruck zu gewinnen in den verschiedenen Projekten und dem Tagesgeschäft.
Respekt
Der Umgang unter Kollegen, Auszubildenden und Ausbildern war beispielhaft. Vorhandenes Fachwissen wurde auch von Vorgesetzten akzeptiert.
Karrierechancen
Kleines Unternehmen mit Wachstumspotential und guten Übernahme Chancen nach der Ausbildung.
Ausbildungsvergütung
Keine Zusatzleistungen (Urlaubs- Weihnachtsgeld) zum Grundgehalt. Mäßige Höhe der Auszubildenden Vergütung.
Arbeitszeiten
Geleistete Überstunden wurden mit Freizeit ausgeglichen. Gleitzeit mit Kernarbeitszeiten. Eine flexible und kurzfristige Urlaubsplanung war möglich. Wochenenden waren frei.