Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SHI die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
31 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Am 1. Arbeitstag wurde praktisch erklärt außer Konto-Setup.
Ich wurde anfangs nicht in alle relevanten Kommunikationskanäle aufgenommen und nicht zu allen Meetings eingeladen. Erst nach mehreren Monaten habe ich durch einen Kollegen zufällig erfahren, dass ich an bestimmten Meetings eigentlich hätte teilnehmen sollen.
Manchmal zu lange Ketten, was zu Verzug führt.
Meiner Meinung nach ist in der Geschäftsführung nur eine Person, die sich wirklich Mühe gibt, nett und hilfsbereit ist. Dadurch war meine Zeit in SHI viel besser.
Allgemein aber gar kein Lob, was ziemlich deprimierend ist. Ich habe mich nicht so wertgeschätzt gefühlt.
Auch kein Vertrauen. Etwas ängstliche Reaktion, wenn man vorschlägt, selbst mit den Kunden zu sprechen.
Die Kollegen, die die Betreuung machen, sind selten erreichbar, dadurch, dass sie sowieso immer sehr viel zu tun haben. Das hat meine Arbeit drastisch erschwert, da ich nicht so viel Erfahrung noch hatte.
Für mich waren die Aufgaben sehr interessant, und auch aus meinem gewünschten Bereich. Empfand ich als sehr positiv.
Ich finde, dass das Management Verpflichtungen der Führungsetage an normale Entwickler weitergibt, und dies zu teils toxischen Arbeitsatmosphären gesorgt hat.
An sich lässt es sich hier gut arbeiten. Manchmal sind jedoch Deadlines unrealistisch geplannt, was zu Überstunden an Freitagen, oder Dienst an Samstagen für manche Beschäftigten führt, wenn ein dringendes Release ansteht.
Leider fast kein Lob von den Vorgesetzten/Kollegen. Ist fast immer ein "Okay" oder Kritik.
Etwas schwierig sich zu integrieren in das Team, viele Kollegen sind ziemlich reserviert.
Falls man Betreuung benötigt, ist es recht kompliziert, da der Kollege, der das machen müsste, sehr überlastet ist.
Gute Arbeitsbedingungen. Zu wenig Offenheit, Struktur und Wertschätzung.