Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Shimadzu Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 61 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Allgemein gut. Innerhalb des Standorts ist es natürlich einfacher, zu den anderen Büros deutschlandweit ist der Kontakt manchmal nicht so regelmäßig
Ich mag mein Team. Wir sind auf einer Wellenlänge, können miteinander lachen und stehen füreinander ein
Mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeofficetagen hat man viele Freiheiten. Die Vorgesetzen machen es eigentlich auch immer möglich, wenn es z.B. bei Kollegen mit Kindern mit der Betreuung eng wird.
Urlaub kann immer voll genommen werden, auch in der Probezeit und Überstunden voll in Freizeit ausgeglichen werden. Das finde ich sehr fair
Die Vorgesetzen versuchen transparent und fair zu entscheiden. Ich kann mich regelmäßig zu meinen Zielen und offenen Themen austauschen und auch meine Ideen einbringen.
Ziele werden kommuniziert und regelmäßig auch durch die Geschäftsführung upgedatet. Es gibt ein Vorschlagswesen, bei dem man eigene Projekte einreichen kann.
Die Aufgaben sind interessant und vielseitig. Man kann sich einbringen und seinen Interessen nachgehen. Auch Positionswechsel innerhalb der Firma sind möglich, auch auf internationaler Ebene. Durch die neuen Produkte gibt es immer was neues zu lernen und es wird nie langweilig
Die Arbeit im Team macht Spaß, man kann sich und seine Ideen einbringen. Es gibt eine Du-Kultur und einen regelmäßigen Austausch im Team