Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Shimadzu Europa die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation unter Mitarbeitern existiert garnicht! Mit den Vorgesetzten kann man sich sehr gut unterhalten und auch kommunizieren über die Arbeit als auch Privat.
Kollegen zusammenhalt gibt es garnicht jeder ist gegen jeden keinem gönnt man etwas man sucht nach fehlern um es hinten rum den vorgesetzten zu Petzen. Kein Stern eigentlich!
Die Arbeitszeiten kann man gut planen mit den Vorgesetzten anhand des Wöchentlichen Schichtwechselns
Vorgesetzten verhalten sich gut und lösen Arbeitsprobleme schnell und fachgerecht
Eher monotone Arbeit die sich jeden Tag wiederholt
Die Atmosphäre wird regelmäßig kaputt gemacht von Leuten die alles zum Vorgesetzten verpetzen. Leider zieht das die ganze Arbeitsatmosphäre sehr tief runter.