Es wird mehr auf Persönlichkeit geachtet, als auf Qualifikationen
Bewerber/inHat sich 2020 bei Shirtee als Customer Support beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach einer Absage dem Bewerber mitteilen, was genau ausschlaggebend war, die Absage zu erteilen und nicht so eine Standardmail zu verwenden. In den Fragebogen habe ich viel Zeit investiert und dann nur so eine vorformulierte Mail ohne genaue Gründe fand ich sehr schade.
Bewerbungsfragen
- Erst einmal möchte die Firma einiges über die Person an sich erfahren (Werdegang, Erfahrungen, Kenntnisse, Teamarbeit). Dann soll man seine Stärken und Schwächen auflisten, wie man mit Kritik umgeht, warum man der Richtige für den Job ist, wie man sich motiviert (völlig komische Frage), Stressresistenz, warum arbeiten Kollegen gerne mit dir zusammen und der Knaller war "Was denkt du von deinem letzten Arbeitgeber?". Diese Frage kann ich absolut nicht nachvollziehen aber habe sie so gut es geht beantwortet.
- Man bekommt zwei Word Dateien zugeschickt. In der einen erzählt man was über sich (siehe oben) und im zweiten sind fünf Fallbeispiele, wie man Probleme der Kunden lösen würde.
- Ein persönliches Gespräch hat es leider nicht gegeben.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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