1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Paradebeispiel dafür was in der Branche alles falsch läuft
Ex-FührungskraftHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt genügend motivierte Mitarbeiter die wirklich Lust und „Bock“ haben! Auf die sollte man bauen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie bereits oben genannt, hat die Führung des Hauses aus meiner Sicht keinerlei Interesse an Weiterentwicklung und Verbesserung. Man stagniert im Mittelmaß und fokussiert sich auf Dinge wie Schlüssel Boxen oder Türschließer statt daran zu arbeiten die Unternehmens Marke wieder aufzubauen
Verbesserungsvorschläge
Die Direktion sollte ausgetauscht werden und durch ein Team ersetzt oder ergänzt werden, dass Gastorientiert arbeiten kann, das den Unterschied zwischen Messe-, City und Airpot Hotel versteht, das versteht das es auch darauf ankommt wie man sich nach außen präsentiert und vor allem ein Team das sich auch lokal mit einbringt und nicht einfach nur nach Schema F arbeitet
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist je nach Abteilung recht unterschiedlich da einige Abteilungsleiter schon dafür Sorge tragen das ihre Teams einen angenehmen Arbeitsplatz haben, dennoch ist leider die gesamt Atmosphäre schwierig bis schlecht fürs arbeiten
Image
Das Haus hat von außen betrachtet kein Interesse daran das schlechte Image zu verbessern, man verlässt sich da zu sehr auf den großen unternehmensnamen
Work-Life-Balance
Balance ist in Ordnung allerdings aufgrund des Betriebsrat, es wird dennoch nach Möglichkeiten geschaut die Betriebsrat Regeln zu umgehen
Karriere/Weiterbildung
Beide Möglichkeiten sind schlecht bis gar nicht gegeben da man keine Ambitionen zeigt junge und motivierte Mitarbeiter die Möglichkeit zur Entfaltung und Weiterentwicklung zu geben
Gehalt/Benefits
Gehalt ist nach Tarif, daher nicht wirklich erwähnenswert
Kollegenzusammenhalt
Nimmt man die Direktion raus, ist es ein halbwegs harmonisches Gefüge dennoch leises der Zusammenhalt dadurch, dass gewisse Führungskräfte versuchen die Leute gegeneinander auszuspielen
Umgang mit älteren Kollegen
Teils okay, teils schrecklich! Ältere Mitarbeiter bekommen nicht die Anerkennung die zustehend wäre und gehör wird wenig bis gar nicht gegeben
Vorgesetztenverhalten
Falsche Personen auf Führungsebenen, zu egoistisch und fachlich leider nicht für den Posten geeignet
Kommunikation
Ähnlich wie bei der Atmosphäre ist es hierbei auch von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich aber im Großen wird von der Direktion definitiv zu wenig informiert und kommuniziert, was zu enormen Problemen in der operativen führt
Gleichberechtigung
Dadurch das es ein Hotel in der Kölner City ist, hat man durch die Gäste Abwechslung
Interessante Aufgaben
Es wird nach Veränderung und Verbesserung geschrien aber die Umsetzung von Ideen wird stets gestoppt, ohne wirkliche Gründe oder vernünftige Erklärungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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