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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 1,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 1,0Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 2,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • KantineKantine
  • CoachingCoaching
  • RabatteRabatte
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
  • InternetnutzungInternetnutzung
  • DiensthandyDiensthandy
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es gibt genügend motivierte Mitarbeiter die wirklich Lust und „Bock“ haben! Auf die sollte man bauen
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Was Mitarbeitende schlecht finden

Wie bereits oben genannt, hat die Führung des Hauses aus meiner Sicht keinerlei Interesse an Weiterentwicklung und Verbesserung. Man stagniert im Mittelmaß und fokussiert sich auf Dinge wie Schlüssel Boxen oder Türschließer statt daran zu arbeiten die Unternehmens Marke wieder aufzubauen
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Verbesserungsvorschläge

Die Direktion sollte ausgetauscht werden und durch ein Team ersetzt oder ergänzt werden, dass Gastorientiert arbeiten kann, das den Unterschied zwischen Messe-, City und Airpot Hotel versteht, das versteht das es auch darauf ankommt wie man sich nach außen präsentiert und vor allem ein Team das sich auch lokal mit einbringt und nicht einfach nur nach Schema F arbeitet
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

3,0

Der am besten bewertete Faktor von SHK Hotel Betriebsgesellschaft ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Gehalt ist nach Tarif, daher nicht wirklich erwähnenswert
3
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Am schlechtesten bewertet: Image

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SHK Hotel Betriebsgesellschaft ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Das Haus hat von außen betrachtet kein Interesse daran das schlechte Image zu verbessern, man verlässt sich da zu sehr auf den großen unternehmensnamen
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Beide Möglichkeiten sind schlecht bis gar nicht gegeben da man keine Ambitionen zeigt junge und motivierte Mitarbeiter die Möglichkeit zur Entfaltung und Weiterentwicklung zu geben
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Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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