Als Arbeitgeber okay, zur Zeit mit einigen Themen gefühlt überfordert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abhängig von der Abteilung, gibt es viele nette Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Früher wurde Kritik in dieser Firma oft positiv aufgenommen. Es ist bedauerlich, dass dies in letzter Zeit nicht mehr der Fall ist und manche das Gefühl haben, dass die Führungsetage sich unangreifbar fühlt.
Weiterhin ist es auch offensichtlich, dass die Regelung für Home-Office widerwillig umgesetzt wird, obwohl die Geschäftsführung eigentlich kein großer Befürworter davon ist. Es ist jedoch Zeit, dass das Unternehmen sich von dem unflexiblen Arbeitsmodell verabschiedet.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung sollte den starken Wachstum der letzten Jahre als Ansporn sehen, ihre Führungsstrategie zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Seit einiger Zeit gibt es eine negative Grundstimmung, welche unter der Oberfläche schwingt. Dies kann aber auch von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich sein.
Work-Life-Balance
Obwohl es abhängig von der Abteilung ist, hat man oft das Gefühl, dass offene Stellen nur dann besetzt werden, wenn es unbedingt notwendig ist und das Team bereits deutlich über der Belastungsgrenze ist.
Karriere/Weiterbildung
Obwohl es heißt, dass es interessante Projekte im Bereich Marketing gibt, an denen man teilnehmen kann, ist dieses Unternehmen nicht geeignet für jemanden, der wirklich Karriere machen und sich weiterentwickeln möchte. Dies liegt daran, dass die Hierarchien flach sind und die Anzahl der Führungskräfte im Verhältnis zur Anzahl der Mitarbeiter hoch ist.
Kollegenzusammenhalt
Kommt an, in welcher Abteilung man arbeitet
Vorgesetztenverhalten
Wenn man die aktuellen Bewertungen liest und die Kommentare der Geschäftsführung dazu betrachtet, erhält man einen guten Einblick in das Vorgesetztenverhalten. Wir sind alle Menschen und machen daher auch mal Fehler. Aber als Arbeitgeber ist es umso wichtiger, dass die negative Stimmung, welche derzeit durchaus im Unternehmen herrscht, auch ernst genommen wird und nicht abgewunken wird.
Arbeitsbedingungen
Man beachte den Kommentar zur zeitnahen Besetzung offener Stellen.
Kommunikation
Ich denke, in den meisten Unternehmen gibt es Verbesserungsbedarf hinsichtlich der Kommunikation, und dies ist auch hier der Fall.
Interessante Aufgaben
Die SHL ist kein Unternehmen, das sich auf Industrie- oder Spezialrisiken spezialisiert hat, daher gibt es hier nicht viele anspruchsvolle Aufgaben, sondern eher Routineaufgaben im Massengeschäft. Dies hat jedoch auch seine Vorteile, es kommt darauf an, ob man diesen Arbeitsstil schätzt.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kollegin/Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast eine ausführliche und ehrliche Bewertung abzugeben. Uns liegen unsere Mitarbeiter/innen sehr am Herzen, denn nur mit ihnen können wir gemeinsam Wachsen. Wir sind für jedes Feedback, jede Kritik und jeden Lösungsvorschlag dankbar, denn so können wir uns stetig weiterentwickeln und unser Unternehmen noch attraktiver machen.
Gerne möchten wir deine Verbesserungsansätze besser verstehen und umsetzen und würden uns freuen, wenn du Kontakt zu uns aufnimmst.
Viele Grüße