

SHL Gruppe als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 46 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
SHL ist ein mittelständischer Versicherungsmakler mit einer Spezialisierung in den Bereichen Kautions- und Kreditversicherungen, Mobility sowie für die Franchisewirtschaft. Seit der Unternehmensgründung im Jahr 2000 sind wir nicht nur stetig gewachsen sondern haben uns auch konsequent weiterentwickelt. Ende 2023 haben wir uns der Leading Brokers United / GGW Gruppe angeschlossen und sind damit im Firmenverbund Teil einer der größten Vesicherungsmaklergruppen in Deutschland. Wir sind ein innovativer Diestleister und moderner Arbeitgeber bei dem rund 50 Kolleginnen und Kollegen beschäftigt sind. Unser Team besteht dabei sowohl aus Versicherungsexperten, Betriebswirten, Organisationstalenten, IT Experten und Geisteswissenschaftlern verschiedener Disziplinen.
Wir sind nicht nur als "Top-Innovator" der Jahre 2018 und 2020 ausgezeichnet worden, sondern gelten auch als marktführend im Bereich Kautionsversicherungen in Deutschland. Zudem betreuen wir spannende Startups und Branchenleader aus den Bereichen Mobility, Carsharing und Logistics und wir sind stolz einige der erfolgreichsten Franchisesysteme in Deutschland zu unseren Kunden zählen zu dürfen.
Unsere Kunden entwickeln sich ständig weiter und expandieren stark, auch im europäischen Ausland.
Wir begleiten sie auf diesem Weg und suchen ständig Kolleginnen und Kollegen, Azubis und Werkstudenten, die mit Top Kunden auf einem Top Niveau zusammenarbeiten wollen und dabei, ebenso wie wir, Wert auf ein (familien)freundliches und wertschätzendes Arbeitsumfeld legen bei dem die Menschen im Mittelpunkt stehen.
Das Qualitätsmanagementsystem unseres Unternehmens ist zertifiziert gemäß DIN ISO 9001.
Produkte, Services, Leistungen
Ein guter Versicherungsmakler "verkauft" keine Versicherungen, sondern besorgt vielmehr für seine Kunden den notwendigen und passenden Versicherungsschutz dort, wo die Konditionen und Leistungen für das individuelle Risiko optimal sind. Unser Anspruch geht aber viel weiter:
Wir sehen uns grundsätzlich als Unternehmensberater - insbesondere in den Bereichen, in denen wir für unsere Kunden Mehrwerte schaffen können, z.B. bezüglich
- der Absicherung von Waren- oder Dienstleistungsströmen durch Bürgschaften bzw. Kautionen für unsere Kunden oder auch deren Kunden
- der Administration des Versicherungsportfolios, incl. der Verlagerung von Work-Flows
- der Automatisierung von Risikomanagementprozessen.
Möglichen Schnittmengen und Mehrwerte identifizieren wir bei einer gemeinsamen Analyse des Geschäftsmodells und der Betriebsabläufe unserer Kunden. Oftmals erkennen wir hierbei Problemstellungen, für die es produkt- oder dienstleistungsseitig aktuell keine Lösung gibt. Das ist für uns die Herausforderung, neue und individuell optimierte Lösungen zu entwickeln, die unseren Kunden im Besten Fall noch einen Wettbewerbsvorteil verschaffen.
Perspektiven für die Zukunft
Ein professionelles Arbeitsumfeld mit einer modernen Unternehmenskultur und flachen Hierarchien. Das sind nur einige der Gründe, warum sich unsere Mitarbeiter so wohl fühlen und teilweise seit fast 20 Jahren bei uns beschäftigt sind. Das Leben ändert sich – so auch die Ansprüche an den Arbeitsplatz. Wir bieten gleichermaßen Unterstützung bei der Weiterbildung als auch flexible Arbeitszeiten, sowie die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten, um Job und Familie unter einen Hut zu bringen. Lerne SHL kennen und werde Teil eines Teams das gemeinsam Lösungen entwickelt, die weit über die Leistungen eines klassischen Versicherungsmakler herausgehen und so viele spannenden Kunden über viele Jahre begeistert.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Kantine
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Die SHL Gruppe ist im Jahr 2020 zum 2. Mal als Top Innovator im Mittelstand ausgezeichnet worden. Das verdanken wir nicht nur unseren innovativen Kunden sondern insbesondere auch unserem vielfältigen Team.
Wir arbeiten mit moderen Methoden und Werkzeugen die in der Versicherungsbranche eher unüblich sind und erzielen so auch aussergewöhnliche Ergebnisse: Wir kreieren neue Versicherungsprodukte und lösen Probleme unserer Kunden die klassischer Weise nicht in das Aufgabengebiet eines Versicherungsmakler fallen. Hierzu suchen wir Mitarbeiter, die (in einer überlicher Weise konservativen Branche) bereit sind neue Wege zu gehen und so Lösungen zu kreieren, die unseren Kunden einen echten Wettbewerbsvorteil schaffen.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SHL Gruppe.
Standort
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das auf persönliche Situationen eingegangen wird und man die Arbeit und das Privatleben sehr gut verbinden kann.
Immer ein offenes Ohr und immer für einen da, egal welches Problem man hat ;)
Überwiegend nette Kollegen
Abhängig von der Abteilung, gibt es viele nette Kollegen.
Ich finde wirklich alles gut.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Früher wurde Kritik in dieser Firma oft positiv aufgenommen. Es ist bedauerlich, dass dies in letzter Zeit nicht mehr der Fall ist und manche das Gefühl haben, dass die Führungsetage sich unangreifbar fühlt.
Weiterhin ist es auch offensichtlich, dass die Regelung für Home-Office widerwillig umgesetzt wird, obwohl die Geschäftsführung eigentlich kein großer Befürworter davon ist. Es ist jedoch Zeit, dass das Unternehmen sich von dem unflexiblen Arbeitsmodell verabschiedet.
Leistung scheint sich entweder nicht zu lohnen oder nicht bemerkt zu werden. Bei einem Betrieb dieser Grössenordnung sollten Top-Leistungsbringer eigentlich noch nicht in der Masse untergehen...
absolut nichts.
Spontan nichts
keinen Grund
Verbesserungsvorschläge
Wieder auf ordentliche Kommunikation achten. Es gab in der Vergangenheit grundsätzlich Gehalts- und Weiterbildungsgespräche im Dezember. Auf so was kann man sich aktuell nicht verlassen und wartet vergebens. Auf gewisse Professionalität achten auch bei Weihnachtsfeiern. Mitarbeiter die sich daneben benehmen,auch entsprechend sanieren.
Kann mich der Bewertung „Guter Arbeitgeber - leider auf absteigendem Ast“ anschließen. Meine Vorschläge:
Bewertungen lesen und konstruktive Kritik annehmen, statt emotional zu handeln (s. Kommentar zur o.g. Bewertung)
Bestenfalls keine „Fake“ Bewertungen hinterlassen um den kununu Score nach oben zu halten.
Die Geschäftsleitung sollte den starken Wachstum der letzten Jahre als Ansporn sehen, ihre Führungsstrategie zu verbessern.
Das Unternehmen macht alles richtig. Wünschen kann man sich aber immer was: eine Größere Bibliothek, Tischfussball, Sony Playstation, Wunsch-/Ideenboard, Hund im Büro
Nichts, danke.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von SHL Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Erfahrung der älteren Kollegen wird sehr geschätzt, viele arbeiten auch sehr gerne nach Rentenbeginn, in Teilzeit, noch weiter in ihren Teams.
Gehöre selber bald zu dieser Kategorie und kann in keinster Weise klagen
Die bleiben sogar über das Renteneintrittsalter hinaus...
Hier will irgendwie niemand in Rente gehen und daheim bleiben... auch die Rentner*innen fühlen sich noch so wohl, dass sie in Teilzeit weiter machen
Bei uns arbeiten auch Kollegen mit über 65 Jahren sehr gerne weiter. Und auch noch flexibel - wir sind super integrativ. Besser geht echt nicht.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SHL Gruppe ist Karriere/Weiterbildung mit 4,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Obwohl es heißt, dass es interessante Projekte im Bereich Marketing gibt, an denen man teilnehmen kann, ist dieses Unternehmen nicht geeignet für jemanden, der wirklich Karriere machen und sich weiterentwickeln möchte. Dies liegt daran, dass die Hierarchien flach sind und die Anzahl der Führungskräfte im Verhältnis zur Anzahl der Mitarbeiter hoch ist.
Teamleiterposten neu installiert - Auswahl teilweise fragwürdig. Weitere Aufstiegschancen gibt es eher nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SHL Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet SHL Gruppe besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SHL Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 43 Bewertungen schätzen 91% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SHL Gruppe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeitenden Freiräume geben.







