SHL Gruppe Unternehmenskultur

SHL Gruppe

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SHL Gruppe die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
SHL Gruppe
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SHL Gruppe
Branchendurchschnitt: Versicherung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Familiäres Arbeiten auf tollem Niveau.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es geht immer besser - aber da wird die Luft schon dünn

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unsere Events sind immer ein Erlebnis...

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Life-Work-Balance stimmt.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch Innovation sind wir stets an neuen Themen dran, das ist das Salz in der Suppe.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Informationen werden in Team-Meetings regelmäßig besprochen