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SHL 
Gruppe
Bewertung

Guter Arbeitgeber - leider auf absteigendem Ast

3,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SHL Versicherungsmakler GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Überwiegend nette Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leistung scheint sich entweder nicht zu lohnen oder nicht bemerkt zu werden. Bei einem Betrieb dieser Grössenordnung sollten Top-Leistungsbringer eigentlich noch nicht in der Masse untergehen...

Verbesserungsvorschläge

Wieder auf ordentliche Kommunikation achten. Es gab in der Vergangenheit grundsätzlich Gehalts- und Weiterbildungsgespräche im Dezember. Auf so was kann man sich aktuell nicht verlassen und wartet vergebens. Auf gewisse Professionalität achten auch bei Weihnachtsfeiern. Mitarbeiter die sich daneben benehmen,auch entsprechend sanieren.

Work-Life-Balance

Passt alles. Homeoffice und flexible Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

Teamleiterposten neu installiert - Auswahl teilweise fragwürdig. Weitere Aufstiegschancen gibt es eher nicht.

Gehalt/Benefits

Verhandlungssache. Gibt Gut- und Schlechtverdiener. Jährliche Anpassungen, wenn leistungstechnisch angemessen, dürfen in diesen Zeiten aber nicht vergessen werden, sonst droht Abwanderung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Top

Kollegenzusammenhalt

War mal sehr gut, durch eine gewisse Fluktuation in der letzten Zeit und manch fragwürdiger Neueinstellung jedoch auch eher schwindend.

Vorgesetztenverhalten

Geschäftsführung: Grundsätzlich freundlich+ sehr spendabel. Sehr oft wird z.B. Frühstück mitgebracht. Schluss mit Freundlichkeit aber wenn etwas nicht läuft. Auf Firmenevents häufig fragwürdiges Verhalten Einzelner GF wie auffallend enger Kontakt mit manch einer Mitarbeiterin oder abfälliges Verhalten gegen Mitarbeiter (ausgelöst durch zu viel Alkohol...). Darf man dann wohl nicht persönlich nehmen...

Arbeitsbedingungen

Einwandfrei

Kommunikation

War mal sehr gut. Mit steigender Grösse des Unternehmens hat das aber sehr abgebaut. Informationen bekommen scheinbar oft nur noch die neu eingeführten Teamleiter.


Arbeitsatmosphäre

Image

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sebastian Kink, Geschäftsführer
Sebastian KinkGeschäftsführer

Hallo und Danke für das ausführliche Feedback, auch wenn es nicht so positiv ausfällt. Die Kritik hilft uns dabei uns weiter zu verbessern, es tut mir leid, dass aus Deiner Sicht einiges nicht so optimal läuft. Du wirst die positiven Veränderungen die wir bereits auf den Weg gebracht haben sicherlich auch bald bemerken!

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.