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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Shoogee die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Shoogee
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Shoogee
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    89%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    78%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    78%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    78%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    78%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreWerkstudent/in

Sehr nette Kollegen

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5,0
Work-Life-BalanceWerkstudent/in

Als Werksstudent*in sehr flexible Arbeitszeiten und gut mit dem Studium zu vereinbaren.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei Shoogee kann man sehr gut von "flacher Hierarchie" reden. Es gibt keine aufgebauschte Struktur, sondern ein "Reden und Lösen miteinander".

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Während meiner Arbeit habe ich unglaublich nette Menschen kennengelernt, die zu Freunden wurden. Es wird bewusst von Seiten der Geschäftsführung darauf geachtet, ein Team zu kreieren, welches sich gegenseitig unterstützt und gut zusammenarbeiten kann.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist nie ein Problem gewesen, bei privaten Problemen eine Lösung zu finden, um die Arbeit mit dem Privatleben vereinbaren zu können.
Außerdem bestehen viele Freiheiten, was die Arbeitszeit angeht. Ich konnte meiner Zeiten wirklich komplett frei legen, was insbesondere die Vereinbarung mit meinem Studium sehr einfach gemacht hat.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Umgang mit meinem direkten Vorgesetzten war immer super. Es werden Aufgabenbereiche zugewiesen, die dann mit einer gewissen Selbstständigkeit bearbeitet werden. Dabei konnten jederzeit Rückfragen gestellt werden und insbesondere konnte bei verschiedenen Ansichten über die genaue Umsetzung eine Debatte auf Augenhöhe geführt werden.

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