Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeIch habe mich in dieser Firma jederzeit "gewollt und wertgeschätzt" gefühlt. Es besteht eine sehr angenehme Atmosphäre, die dazu führt, dass bei bestehenden Problemen immer das Gefühl vermittelt wird, dass auch nach einer Lösung gesucht wird und man ernst genommen wird.
Außerdem wurde mit der Zeit stetig das Aufgabenfeld angepasst und die Kompetenzen erweitert. Des Weiteren hat man eine große Selbstständigkeit in der Aufgabenerfüllung, was ich sehr angenehm finde.
die entspannte Atmosphäre im Büro, die Kollegen und das gute Verhältnis zu den Vorgesetzten.
Die Atmosphäre und der Zusammenhalt im Team, inklusive der Vorgesetzten.
Dass die Vorgesetzten sehr fair sind und gute Motive haben.
Die vielfältigen internen Projekte.
Den Spielraum, den man bei der Arbeit an den Projekten hat und die Möglichkeit, sich dabei in neue Technologien einzuarbeiten.
Die Möglichkeit sich kreativ einbringen zu können.
Den Zusammenhalt und lockeren Umgang, sowohl zwischen den Mitarbeitenden, als auch mit den Vorgesetzten.
Die Kaffeeküche ;)
Die vielfältigen, kreativen Möglichkeiten, sich einzubringen.
Die Kommunikation auf Augenhöhe.
Aufgrund der zentralen Lage keine Parkplatzmöglichkeiten
Etwas offener und ggf. experimentierfreudiger gegenüber anderer Methoden sein.
Versuchen, (flexible) Standard-Prozesse zu etablieren, die nicht zwingend befolgt werden müssen, aber die neuen Mitarbeitern einen Leitfand geben und die versuchen, die Erfahrungen der einzelnen Entwickler festzuhalten und Best-Practices zu etablieren.
Feedbackmöglichkeiten könnten öfter aktiv geschaffen werden, sodass dies nicht von den Mitarbeitenden eingefordert werden muss. Zum Beispiel mit regelmäßigen, jährlichen/halbjährlichen Einzelgesprächen, in denen man Rückblickend die Arbeit, Aufgabenbereiche und Leistung bespricht, was gut und was weniger gut lief, schaut, wo man im kommenden Jahr sowohl von Mitarbeiter- als auch von Vorgesetztenseite hinmöchte und steckt Ziele. Das würde auch in vielerlei Hinsicht die Kommunikation und Prozesse transparenter machen :)
Der am besten bewertete Faktor von Shoogee ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Während meiner Arbeit habe ich unglaublich nette Menschen kennengelernt, die zu Freunden wurden. Es wird bewusst von Seiten der Geschäftsführung darauf geachtet, ein Team zu kreieren, welches sich gegenseitig unterstützt und gut zusammenarbeiten kann.
die Kollegen sind immer lieb und hilfsbereit
Die Kollegen sind top. Die Stimmung war immer locker und freundschaftlich. Jeder war stets hilfsbereit, wenn man mal ein Problem hatte und ich habe nie jemanden schlecht über einen Kollegen reden hören. Für längere Off-Topic Gespräche findet man auch immer jemanden und wenn mal kurz rumgealbert wurde, brauchte man auch keine Angst haben, dass die Vorgesetzten direkt böse gucken falls sie gerade vorbeikommen. Team Events haben dementsprechend auch immer Spaß gemacht.
Absolut top.
Alle gehen sehr freundschaftlich miteinander um, obwohl es sehr unterschiedliche Mitarbeiter gibt. Die Atmosphäre ist immer locker.
Es wird nie schlecht über andere Kollegen gesprochen und man schützt sich gegenseitig.
Die Kollegen sind wirklich TOP. Mit jedem einzelnen davon würde ich mich zu jederzeit auch in meiner Freizeit treffen! Man wird in Schutz genommen, wenn vielleicht mal die Ansprüche an einen Anfänger unbedacht zu hoch gestellt sind.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Shoogee ist Karriere/Weiterbildung mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Weiterbildungsmöglichkeiten durch den Arbeitgeber sind nur in sofern vorhanden, als dass durch die verschiedenen Aufgaben auch viel verschiedenes Wissen im Unternehmen vorhanden ist, ansonsten gibt es keine Möglichkeiten sich weiterzubilden
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Offen und transparent informieren.
