49 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
49 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Redcare Pharmacy Vorstellungsgespräche
Redcare
Pharmacy
kununu Score: 3,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unfassbar
Bewerber/inHat sich 2024 bei Shop-Apotheke (Köln / Deutschland) in Köln als Ernährungsberaterin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde von einem Recruiter aus Venlo angerufen, der mit mir einen Termin für vergangenen Freitag vereinbarte, an dem er ein Telefoninterview mit mir führen wollte. Ich habe mir darauf hin extra die nötige Zeit organisiert. Leider hat niemand angerufen, stattdessen kam heute (Sonntags??) eine Standard-Absage. Unmöglich.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Redcare PharmacyHR-Team
Liebe/r Bewerber/in,
wir bitten um Entschuldigung, dieser beschriebene Ablauf entspricht nicht unserem Standardprozess und wir verstehen deinen Unmut. Hier muss etwas schief gelaufen sein. Gerne würden wir uns persönlich bei dir entschuldigen und würden uns über eine Kontaktaufnahme sehr freuen.
Viele Grüße!
Standard Fragenkatalog, Absage per Mail an einem Samstag
Bewerber/inHat sich 2024 bei shop-apotheke.com in Köln beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Offenes, konstruktives Feedback wäre hilfreich.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Redcare PharmacyHR-Team
Liebe/r Bewerber/in, vielen Dank für dein Feedback.
Es tut uns sehr leid, dass der Prozess für dich nicht zufriedenstellend gelaufen ist. Gerne geben wir dir ein persönliches Feedback und würde uns über eine Kontaktaufnahme sehr freuen!
Leider sehr arrogante Personalabteilung. Die ganze Zeit von oben herab und auch keine zeitnahen Rückmeldungen.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Shop Apotheke, Venlo, als PTA beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man kein Personal sucht, sollte man auch keine Stellenausschreibungen veröffentlichen. Die eine Dame aus der Personalabteilung sollte mal überlegen, wer dringender auf der Suche ist. Ich, die nicht wechseln muss oder Redcare, die zwingend suchen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Redcare PharmacyHR-Team
Vielen Dank für deine Bewertung.
Gerne würden wir dein Feedback nachvollziehen können und würden uns sehr über eine Kontaktaufnahme von dir freuen. Wir stehen jederzeit gerne zur Verfügung!
Lebenslauf lesen lernen und nicht planlos Bewerber durch die ganze Republik für nichts anreisen lassen
Bewerber/inHat sich 2020 bei Shop Apotheke, Venlo, als Führungskraft, Management beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Internetversandhandel mit wenig bzw. keinen langfristigen Perspektiven für Akademiker. Schlechte Stimmung ist bereits während des Wartens im Eingangsbereich wahrnehmbar. Unattraktive Vertragskonditionen. Wertschätzung ist unbekannt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Die Legende besagt, bis heute schaut sich der Recruiter den Lebenslauf an.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Shop Apotheke B.V. als Werkstudent / Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Schnelle Entscheidung und zeitnahe Kommunikation.
- Ghosting erweckt den Eindruck, dass der Standort in Köln nicht so effektiv arbeitet im Vergleich zu den Standort in Venlo.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Redcare PharmacyHR-Team
Liebe/r Bewerber/in,
danke, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Wir nehmen die Feedbacks hier alle sehr ernst und würden uns sehr freuen, wenn du dich nochmal mit uns in Verbindung setzen würdest, sodass wir deine Kritikpunkte konkret nachverfolgen und verstehen können. Nur so können wir uns weiterentwickeln. Der genannte Vorwurf (ghosting) verwundert uns doch sehr und lässt uns aktuell etwas im Dunkeln. Wir stehen jederzeit gerne für ein Gespräch zur Verfügung.
Viele Grüße!
Viele Bemühungen für Bewerber eine passende Stelle zu finden, die auf Interessen und Stärken des Kandidaten zutreffen.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Shop Apotheke, Venlo, als Praktikum und Erstellung der Bachelorarbeit beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsprozess recht lange da für das Recruitment eine Werkstudentin (verständlicherweise) wenig Arbeitszeit zuständig war. Das wurde leider nicht zugleich kommuniziert, so dass ich recht lange verwundert war warum ich keine Rückmeldung nach dem ersten Gespräch erhalten habe. Ansonsten klasse Recruitment, und gute Kommunikation über nächste Schritte.
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Arbeitgeber-Kommentar
Redcare PharmacyHR-Team
Vielen Dank für dein Feedback!
Bitte entschuldige, dass du nach dem ersten Gespräch etwas länger auf die Rückmeldung warten musstest - wir freuen uns, dass du den Prozess dennoch als so positiv bewertest!
Automatisierte Absage ohne Begründung, Ansprechpartner oder Möglichkeit für Rückfragen
Bewerber/inHat sich 2023 bei shop-apotheke.com in Köln als Scrum Master / Agile Coach (m/f/d) Remote beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mühe geben!
Keine Automatisierte Nachricht mitten in der Nacht per Job verschicken, sondern von einer Person die Entschieden hat, das es nicht passt. Mit der Möglichkeit für Rückfragen und am besten gleich mit einer Begründung.
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Arbeitgeber-Kommentar
Redcare PharmacyHR-Team
Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank für dein Feedback.
Wir sind gerade dabei, ein neues Bewerbermanagementtool einzuführen und einzelne Prozesse müssen definitiv nachjustiert und angepasst werden. Wir haben deine angesprochenen Punkte direkt an das entsprechende Team weitergegeben und werden den Prozess schnellst möglich anpassen.
Der für die Position verantwortliche Recruiter steht dir gerne und jederzeit für deine Rückfragen zu Verfügung, du kannst ihn unter jordan.lindsay@shop-apotheke.com erreichen.
Wir entschuldigen uns für den noch nicht einwandfreien Prozess!
Viel zu langer bewerbungsprozess bei dem ich am Ende geghostet wurde
Bewerber/inHat sich 2020 bei shop-apotheke.com in Köln als Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Schnellere und bessere Kommunikation. Es kann immer sein, dass man viel um die Ohren hat. Das sollte man dann aber auch mitteilen. Ich hatte ein Gespräch, bei dem die Ansprechpartnerin 15 Minuten zu spät war, ohne Bescheid zu geben und nach dem Gespräch habe ich nie wieder etwas gehört.
Erklärung der weiteren Schritte
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Sehr unprofessionelles Verhalten
Bewerber/inHat sich 2022 bei shop-apotheke.com in Köln beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das zweite Gespräch wurde kurzfristig abgesagt, da alle Gesprächspartner (angeblich) krank waren und eine Woche später war die Stelle dann plötzlich besetzt. Sehr komisches Verhalten!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Redcare PharmacyHR-Team
Liebe/r Bewerber/in,
gerne würden wir uns hierzu einmal näher mit dir austauschen, um mögliche Missverständnisse zu besprechen. Wir würden uns freuen, wenn du dich bei unserem Recruiting Team zurück meldest und stehen dir jederzeit für ein Gespräch zur Verfügung.
Viele Grüße
dein HR Team
Keine Wertschätzung - Unternehmen nicht zu empfehlen
Bewerber/inHat sich 2022 bei Shop Apotheke B.V. als K.A. beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Wertschätzender Umgang während des gesamten Prozesses
- Nichtakademikern eine Chance geben
- Richtige Wetierbildungen bieten
- Transparenter über Gehälter sprechen
- Stellenanzeigen der Realität anpassen
- Auf die Bedürfnisse der zukünftigen Angestellten eingehen
- Freiheiten Angestellten lassen und nicht für unmündig erklären
Bewerbungsfragen
- Keinerlei Fragen zu beruflichen Zielen
- Abfragen ob Kompetenzen vorhanden wären für die jeweilige Stelle.
- Atmosphäre war nicht angenehm, wie auch die Wertschätzung. Auf die Bedürfnisse zukünftiger Arbeitnehmer wird nicht eingegangen. Möchten kein selbstständiges Denken, sondern stupides abarbeiten von Prozessen und man hat keinerlei Freiheiten. Unternehmen hat eine postive Außendarstellung, welche sich im Bewerbungsprozess nicht gezeigt hat. Auf Fragen bezüglich Arbeitsvertrag wurde unzureichend eingegangen. Leider nicht professionel gegenüber Bewerber:innen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Redcare PharmacyHR-Team
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank, dass du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.
Die Punkte nehmen wir gerne auf und tragen sie an die entsprechenden Stellen weiter.
Unsere Recruiter und alle weiteren Beteiligten bemühen sich sehr, jeden einzelnen Interviewprozess so angenehm wie möglich zu gestalten. Die Feedbacks hierzu sind meist sehr positiv, weshalb wir es sehr bedauern, dass du deinen Bewerbungsprozess anders wahrgenommen hast.
Solltest Du weitere Anmerkungen oder auch Fragen haben, stehen wir Dir selbstverständlich für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.
Viele Grüße
HR-Team
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