117 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
81 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 33 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kommunikation nur alles mit hohem Druck
- Man kann sehr eigenständig und selbstorganisiert arbeiten
- Vertrauensarbeitszeit und viel Flexibilität, remote zu arbeiten
- Tolle Kollegen und sehr gutes Miteinander, flache Hierarchien
- Hohe Zukunftsorientierung und spannende Themen
Schnelles Wachstum, das heißt es gibt nicht überall etablierte Prozesse und Routine, das muss man mögen. Dafür kann man aber vieles selbst mitgestalten, und Ideen können schnell umgesetzt werden. >> Für mich ist das kein negativer Punkt, aber darauf sollte man sich einstellen
Vielen Dank für deine Meinung und transparente Beschreibung!
When I started helping Redcare Pharmacy with hiring, I immediately felt like I was part of the team, even though I was working from home. Our regular catch-ups made me feel close to everyone, and when I finally visited the office, I was blown away by the amazing atmosphere. It was friendly, welcoming, and buzzing with energy. It just felt great to be there!
The management always makes sure everyone has a good balance between work and personal life. It's cool to be part of a place that cares about your well-being outside of work too!
The team is really fantastic! Communication is great, and everyone is really friendly and supportive. It's like being part of a big, happy family where we all help each other out. Working together is easy and fun because everyone gets along so well.
Really inspiring person, that really helps us grow and achieve our full potential.
Even though I was an external consultant initially, Redcare Pharmacy kept me in the loop with great communication. We chatted often, and they made sure I knew what was going on. It felt like I was right there with them, even though I was working from a distance
Kommunikation wird angeblich groß geschrieben nur nicht mit dem Mitarbeiter nur unter dem Führungskräften.
Man sollte nicht erwarten das die Leute nur weil es in der Theorie erzählt wurde es praktisch sofort umsetzen kann. Das man sich auch selber um die eigenen Sachen kümmern kann.
Die ich kennen gelernt habe waren super
Unterirdisch, man wird ohne vernünftigen Grund in der probezeit gekündigt.
Man wird zum Gespräch geholt weil man sich bei HR Hilfe holen wollte
Die Aufgaben sind interessant, aber es wird erwartet das man alles sofort kann
Vielen Dank für dein Feedback! Es freut uns, dass du den Kollegenzusammenhalt so positiv wahrgenommen und bewertet hast, denn darauf sind wir wirklich stolz: auf unsere tollen KollegInnen, immer hilfsbereit und sehr teamorientiert.
Eine Kündigung ohne Grund ist bei uns nicht möglich, es werden hierzu immer ausführliche Gespräche geführt. Wenn hierzu bei dir noch Unklarheiten bestehen, dann melde dich gerne bei uns - wir stehen dir jederzeit für ein Gespräch zur Verfügung.
Das Gehalt nach langjähriger Zugehörigkeit zu verhandeln schier unmöglich, da lohnt es sich leider eher einen neuen Arbeitgeber zu suchen.
Transparenz fördern, gute Leistungen honorieren.
Ein schönes, modernes Büro. Die ergonomische Ausstattung könnt jedoch besser sein.
Hybrides Arbeiten ist möglich. Teilzeit wird nicht gerne unterstützt.
Recyceltes Toilettenpapier...
Nur für das Top-Management.
Im Team OK.
Mauschelei (Manipulationen, unzulässige Absprachen).
Im Team OK. Innerhalb des Unternehmens nicht vorhanden.
Wirklich schlecht für bestehende Mitarbeiter*innen.
Vielen Dank für dein Feedback!
Wir möchten Dir versichern, dass es im Interesse unseres Unternehmens liegt, Gehälter marktgerecht und fair zu gestalten und dabei ist es uns besonders wichtig, diejenigen zu berücksichtigen, die schon lange Teil unseres Teams sind. Aus diesem Grund arbeiten wir verstärkt mit internen und externen Benchmarkdaten, um sicherzustellen, dass unsere Vergütungspraktiken fair und angemessen sind. Natürlich entwickeln wir uns auch hier -wie in allen anderen Bereichen- ständig weiter.
In deinem Fall stehen dir deine HR-Partner jederzeit für ein vertrauliches Gespräch zu Verfügung, melde dich gerne bei weiterem Klärungsbedarf.
Viele Grüße!
Sauberkeit
Mobbing wurde akzeptiert und unter den Tisch gekehrt, mein Teamleiter selbst war ein Teil davon.
Neue Manager im Customer Service
Streit unter Mitarbeitern kaum Lob von oben
Das Image scheint nach außen besser als nach innen da viel vertuscht wird um genau das beizubehalten
Quatsch da werden dir gerne einige Überstunden aufgedrückt ob du willst oder nicht
Das Gehalt ist gut
Es gibt Grüppchen die untereinander zusammenhalten
Leider war mein direkter Vorgesetzter ein Mobber. Wenn ein Manager dich nicht leiden kann dann bekommst du es auch zu spüren und auf dich wird nicht mehr Partei ergriffen.
In den wichtigen Dingen fehlt die Kommunikation
Vielen Dank für dein Feedback, wir freuen uns über deine überwiegend doch sehr positiven Bewertungen, z.B. in den Bereichen Arbeitsbedingungen, Weiterbildung, Gehalt/Sozialleistungen & Gleichberechtigung.
Auf eine Sache möchten wir aber gerne ganz konkret eingehen, da sie uns sehr am Herzen liegt: gegen Mobbing oder jegliches Verhalten in diese Richtung gehen wir streng vor. Wir verstehen uns als ein Team, dass sich gegenseitig respektiert, unterstützt und füreinander da ist. Unsere Führungskräfte, HR-Verantwortlichen & Vertrauenspersonen haben hierauf immer ein Auge und stehen Mitarbeitenden in möglichen schwierigen Situationen jederzeit zur Seite.
Viele Grüße
Das Unternehmen hat ein gutes Image
Durch das Dreischichtsystem kommt das Privatleben nicht zu kurz
Weiterbildungsmöglichkeiten werden zur Verfügung gestellt und es wird großer Wert darauf gelegt, fachlich stets auf dem neuesten Stand zu sein. Karrieremöglichkeiten wie Teamlead oder die Rolle des Managers können angestrebt werden.
Urlaubsgeld wird vergütet, jährliche Gehaltserhöhung und Boni werden ausgezahlt
E-Autos können auf dem Firmenparkplatz kostenfrei geladen werden
Sehr gut, das Team unterstützt sich sowohl bei Bearbeitungsanliegen als auch dabei eine Schicht zu tasuchen, wenn etwas dazwischen kommt.
Das Alter spielt im Unternehmen keine Rolle, egal ob schon lange im Unternehmen oder als Bewerber
Meine Anliegen werden stets ernst genommen und es wird immer eine Lösung oder ein Kompromiss gefunden.
Sehr gut, die Büroräume verfügen über höhenverstellbare Schreibtische, sind klimatisiert und Erhöhungen für den Monitor, Fußbänke oder PC-Brillen werden zur Verfügung gestellt oder finanziell unterstützt. Frisches Obst, Kaffee und Wasser werden kostenfrei zur Verfügung gestellt
Die Kommunikation zwischen den Teamkollegen sowie den Vorgesetzten ist sehr gut und stets auf Augenhöhe. Meine Anliegen werden ernst genommen und es wird stets eine Lösung oder ein Kompromiss gefunden
Es herrschen flache Hierarchien zwischen Arbeitnehmer und Managern
Pharmazeutische Beratung am Telefon oder per Email, Aufklärung über Wechselwirkungen und Kontraindikationen, Erstellung von Medikationsplänen, Verbesserung interner Arbeitsprozesse, Einarbeitung neuer Kollegen
Vielen Dank für dein positives Feedback - das freut uns sehr!
Das wir den Menschen nie aus dem Auge verlieren.
Wachstum verursacht immer kleinere Verbesserungsmöglichkeiten
weiter wie bisher die Verbesserungsmöglichkeinen angehen und durchführen
Freundlich.
Ist immer im Fokus und wird immer Stimuliert das Mitarbeiter die Möglichkeiten bei Redcare nutzen
Wir versuchen so viel wie möglich zu regeln
Alle für einen, einer für Alle
Wir sind für alle Mitarbeiter da ob Alt oder Jung.
Offen und klares miteinander auf Augenhöhe
Sehr Gut
Sehr Transparent
Machen keine unterschiede
Wachstum sorgt immer für Interessante Aufgaben
Vielen Dank für dein Feedback!
Eine angenehme Atmosphäre, international, dynamisch, modern, auf die Gesundheit von Mitarbeitern und Kunden fokussiert, und tolle Kollegen.
Keine wirklich schlechten Punkte.
Manchmal könnte die Kommunikation etwas verbessert werden, da aufgrund der Größe des Unternehmens nicht immer alle über alles informiert sind. Aber das wird immer besser. Daneben könnte es etwas mehr auf Mitarbeiter ausgerichtet sein, die nicht Deutsch, sondern Englisch oder Niederländisch sprechen.
Interessante Aufgaben
zu lange Wege in der Halle
die Kommunikation
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