Arbeitgeber mit Zukunftsperspektive
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeitsatmosphäre zwischen allen Kollegen und Vorgesetzen. In diesem Team macht die Arbeit Spaß. Der Geschäftsführer hat stets ein offenes Ohr für die Belange der Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Würdigung der Arbeitsleistung kommt oftmals zu kurz. Gute Mitarbeiter erwarten mehr Anerkennung durch Lob, soziale Leistungen und Erfolgsbeteiligungen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Sozialleistungen anbieten. Erfolgsbeteiligungen würden die Eigenmotivation noch steigern.
Unternehmensentscheidungen detailierter vorstellen und die Mitarbeiter stärker bei der Entscheidungsfindung mit einbeziehen.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Betriebsklima zwischen allen Kollegen. Vorgesetzte loben Erfolge öfters, subopitmale Ereignisse werden erörtert und nach Lösungen gemeinsam gesucht. Offene Ohren untereinander für geschäftliches und privates.
Image
Die Kollegen haben alle eine positive Einstellung zum Arbeitgeber. Das zeigt auch eine geringe Fluktuationsrate.
Work-Life-Balance
frühzeitige Urlaubsplanung für das kommende Kalenderjahr mit Planungssicherheit für alle Kollegen. Verschiebungen trotzdem möglich im Rahmen der Vertretungsregelung.
Karriere/Weiterbildung
Ständiges Angebot seitens des Arbeitgebers für Weiterbildungen. Die Mitarbeiter können die Bereiche auch selbst bestimmen, wo Sie noch Potenzial sehen. Aufstiegsmöglichkeiten sind aufgrund der Größe der Firma nur in geringerem Umfang möglich.
Gehalt/Benefits
Gehaltsgefüge entspricht etwa dem Durchschnitt. Als Sozialleistungen wird ein Beitrag zur betrieblichen Altersversorgung gewährt. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sind Fremdworte im Unternehmen. Erfolgsbeteiligungen sind seit längere Zeit angedacht aber nie realisert worden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und Klimabewußtsein ist in den Köpfen verankert. Die Umsetzung ist mit stetigem Aufwärstrend zu verfolgen.
Kollegenzusammenhalt
offenes und ehrliches Verhältnis der Kollegen untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden überwiegend jüngere Kollegen neu eingestellt. Ältere Kollegen werden ebenso gefördert und aufgrund Ihrer Erfahrung geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
gemeinsame Lösungsansätze von Vorgesetzen und Mitarbeitern werden in Konfliktfällen gesucht. Ziele sind ambitionisiert aber gemeinsam erreichbar. Entscheidungen der Vorgesetzen sind meist nachvollziebar, es fehlen aber oft Hintergründe.
Arbeitsbedingungen
Gute Büroausstattung mit geringer Mitarbeiteranzahl je Büro, keine Großraumbüros.
Rahmenbedingungen wie Tageslicht, Belüftung, Beleuchtung und höhenverstellbare Schreibtische sind vorhanden. Die Technikausstattung hat jedoch noch Potential nach oben.
Kommunikation
regelmäßiger Austausch mit Vorgesetzen und anderen Abteilungen findet in diversen Meetings statt. Notwendige Informationen werden weiter geben, allerdings teilweise erst auf Nachfrage.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer haben die gleichen Aufstiegschancen und werden gleichberechtigt geschätzt.
Interessante Aufgaben
Interessantes und bereit gefächertes Aufgabengebiet mit relativ hoher Arbeitsbelastung. Die Aufgaben können und sollen jedoch in der Regel eigenverantwortlich bearbeitet und strukturiert werden.