13 von 20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Interessante Aufgaben
Score-Details
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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13 von 20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 85%
Moderner internationaler Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ehingen an der Donau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gutes Arbeitsklima mit Raum für die persönliche Entwicklung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
in vielen Angelegenheit zu schnelllebig
Arbeitsatmosphäre
Moderne, helle Einzel- oder Doppelplatz-Büros
Work-Life-Balance
Gleitzeit möglich, Urlaub unter Vertretungsregel jederzeit möglich
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird betrieblich unterstützt
Gehalt/Benefits
Die Gehälter werden pünktlich bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr offenes und gutes Verhältnis untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt und ihr Wissen
Vorgesetztenverhalten
Geben viel Freiraum mit klaren Grenzen
Arbeitsbedingungen
die Arbeitsmittel sind auf dem neuesten Stand
Kommunikation
monatliche Mitarbeiterinformationen
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Tätigkeiten und neue Herausforderungen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ehingen an der Donau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Freundliches, durch Vertrauen geprägtes Arbeitsklima und Wertschätzung durch den Arbeitgeber.
Image
Viele langjährige Mitarbeiter, Vorgesetzte achten auf ausgewogenes Betriebsklima
Work-Life-Balance
Kleines Team, Urlaub nach Absprache. Familien werden in Urlaubsplanung unterstützt, in Spitzenzeiten Überstunden möglich. Mehrarbeit kann mit Freizeit ausgeglichen werden. Flexible Arbeitszeiten, keine starren Zeitvorgaben.
Kollegenzusammenhalt
Freundlicher und kollegialer Umgangston, Zusammenarbeit mit den Kollegen fällt leicht. Aktivitäten wie Grillen, Jubiläen etc. werden gerne freiwillig wahrgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte und Mitarbeiter arbeiten eng zusammen.
Probleme werden sachlich und lösungsorientiert angegangen. Bedürfnisse der Mitarbeiter werden berücksichtigt. Erwartungen bezüglich der Leistungen der Mitarbeiter werden klar definiert und ausgesprochen.
Arbeitsbedingungen
Keine Großraumbüros, hell und modern eingerichtet. Büros indivuell nach Mitarbeiter angepasst (bei Wunsch höhenverstellbare Schreibtische).
Kommunikation
Ziele, Ergebnisse etc werden regelmäßig in kleinen Runden kommuniziert. Optimierung von Arbeitsprozessen z.T. umständlich.
Interessante Aufgaben
Eigenständiges Arbeiten wird durch Arbeitgeber gefördert und ist absolut erwünscht. Aufgabengebiet ist vielfältig, nicht immer stressfrei, Druck in Spitzenzeiten hoch
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber ohne Potenzial und Ziele
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 für dieses Unternehmen in Ehingen an der Donau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
teilweise interessante Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Ziele, keine Strategie, wenig Zukunftspotenzial, kein Nachwuchs
Verbesserungsvorschläge
Führungsverhalten sollte überdacht werden, an der Kommunikation muss gearbeitet werden. Mitarbeiter in Entscheidungen mit einbeziehen
Arbeitsatmosphäre
es gibt kein Konfliktmanagement, schlechte Behandlung durch die Personalabteilung, leider keine Fairness und auch kein Verständnis
Image
Unternehmen ist relativ unbekannt, würde ich nicht weiterempfehlen
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten, allerdings Vertrauensarbeitszeit bei der gestempelt werden muss. Man wird ständig kontrolliert, bekommt aber keine Auskunft über Resturlaub etc. aus der Personalabteilung, nach Austritt muss man auch lange auf ein Zeugnis warten
Karriere/Weiterbildung
keine Weiterbilungen, keine Förderungen, keine Aufstiegsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
es gibt VWL, Gehalt muss verhandelt werden, da kein Tarifvertrag
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine sozialen Projekte, Putzfrau erscheint unregelmäßig, dementsprechende Zustände in der Mitarbeitküche / Pausenraum
Kollegenzusammenhalt
Angst vor Jobverlust bzw. Auslagerung in das ungarische Werk, daher gibt es Sticheleien untereinander. Es gibt keine Teamarbeit, jeder kämpft um sein eigenes Überleben. Gruppenbildungen, Führungskräfte setzen sich ganz klar ab, auch in der Mittagspause wird dies ganz klar deutlich, Mitarbeiter, die keine Führungspositon haben, werden nie gefragt, ob sie auch mit zum Mittagessen in ein Restaurant etc. gehen möchten.
Es gibt auch Kollegen die sich ständig nur beschweren, Zusammenarbeit oft sehr schwierig
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden nicht ausgesprochen. Es herrscht Druck von oben der gerne weiter gegeben wird, es wird immer ein Sündenbock gesucht, dem man die Schuld in die Schuhe schieben kann. Es gibt keine Zielvereinbarungen, Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar und Vorgesetzte sind nicht kritikfähig, Gespräche führt man nur widerwillig. Teamarbeit wird nicht gefördert. Mobbing durch Führungskräfte
Arbeitsbedingungen
helle Räume leider veraltete Technik und schlecht programmiertes ERP-System
Kommunikation
keine Besprechungen, keine Zielsetzungen, keine offene Atmosphäre, man hat das Gefühl, dass ständig hintenrum gemauschelt wird.
Gleichberechtigung
in Führungspositionen nur Männer
Interessante Aufgaben
Arbeit kann selbst eingeteilt werden
Umgang mit älteren Kollegen
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