Es könnte sovieles besser sein...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und die zentrale Lage des Büros
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung, die geringe Erfahrung des Managments, generell geringe Erfahrung innerhalb der Firma - sowohl fachlich als auch sozial, zu geringes Durchschnittsalter, keine Sozialleistungen und auch sonst keine Zuschüsse
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Nette Kollegen und tolle Räumlichkeiten.
Kommunikation
Teilweise unterirdisch. Mitarbeiter werden von heute auf morgen entlassen. Es wird weder an diese frühzeitig noch an den Rest der Firma zeitnah kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Wirklich super. Die Zusammenarbeit macht wirklich Spaß. Die immer wieder geprädigten flachen Hierarchien existieren dagegen nicht wirklich.
Work-Life-Balance
Nicht wirklich existent. Überstunden werden weder aufgeschrieben, geschweige denn ein Ausgleich für diese angeboten. 46-50h Wochen sind keine Seltenheit.
Einziger Pluspunkt ist die Bezuschussung des Fitnessstudios. Das war es dann aber auch schon wieder
Vorgesetztenverhalten
Hier ist mit Abstand die meiste Luft nach oben. Manager sind größenteils Berufsanfänger. Dieses spiegelt sich leider in Ihrem Verhalten wieder. Teilweise kindisch, teilweise sozial unfassbar unkompetent. Ein paar erfahrene Kollegen die sowohl fachliche als auch soziale Kompetenz mitbringen würde vieles verbessern.
Umgang mit älteren Kollegen
Existieren nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich denke, die Manager sind die einzigen die vernünftig verdienenen, denn für den Rest bleibt nicht viel.
Permanent wird darüber gejammert, dass man ja noch ein StartUp wäre und nicht zuviel zahlen könnte. Aber selbst für ein StartUp ist die Bezahlung teilweise unterirdisch. Nicht ohne Grund bleibt der Großteil der Kollegen nur max. 1-2 Jahre bei der Firma.
Für Gehaltserhähungen muss jedes mal bis aufs Blut gekäpmft werden, außer man hat Vitamin B zum Vorgesetzten.
Sozialleistungen nicht existent.
Image
Nach außen hin bestimmt weitaus besser als nach innen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es so gut wie keine. Jedenfalls nicht, wenn man nicht im Management sitzt.
Karriere stark von Sympathie und nicht von der Leistung abhängig.