Super Arbeitgeber mit hohem Learning und viel Potential
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in dem Unternehmen zeichnet sich durch einen starken Teamgeist, offene Kommunikation und ein äußerst angenehmes Arbeitsumfeld aus. Nicht nur im Büro, sondern auch im Office vor Ort fühlt man sich geschätzt und unterstützt. Sei es ein Spaziergang um den Block oder man sitzt nach der Arbeit zusammen und tauscht sich privat aus.
Kommunikation
Die offene Kommunikation schafft eine Atmosphäre des Vertrauens und der Zusammenarbeit. Man kann zu jeder Zeit Kolleg*innen (Teamintern oder C-Level) direkt auf ein Thema ansprechen oder aber auch Fragen stellen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt innerhalb und außerhalb des Teams ist spürbar. Positives Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und Zusammenhalt im Mittelpunkt stehen.
Work-Life-Balance
Eigenständiges Arbeiten: Keiner schaut Dir auf die Finger, wenn man mal einen privaten Termin hat oder ein paar Tage / Wochen Remote arbeitet. Solange alles vorab kommuniziert wird, hat man viele Freiheiten.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten zeigen sich stets unterstützend, motivierend und respektvoll gegenüber den Mitarbeitern. Klare Kommunikation und offene Dialog schaffen ein positives und vertrauensvolles Arbeitsumfeld. Manchmal können Themen faktisch nicht sofort kommuniziert werden, man versucht aber immer alle im Loop zu halten.
Interessante Aufgaben
Aufgabenspektrum ist sehr vielfältig. Neue Ideen / Interessen können jederzeit eingebracht werden und es wird versucht, dies umzusetzen.
Gleichberechtigung
Keinerlei Ansatz von fehlender Diversität.
Umgang mit älteren Kollegen
Keinerlei Ansatz von fehlender Diversität.
Arbeitsbedingungen
Super Arbeitsbedingungen: Wenn technisch etwas nicht funktioniert, wird einem sofort geholfen das Problem zu lösen oder aber es wird ausgetauscht. Auch hilfreiche Tools können jederzeit angestoßen werden, ob diese implementiert werden können. Laptops, Handys sowie Bildschirme werden stetig mit neuen und aktuelleren Geräten ersetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jährliche Unterstützung von gemeinnützigen Organisationen. Mitarbeiter*innen haben die Möglichkeit, sich an sozialen Projekten zu beteiligen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist über dem Durchschnitt in der Start-Up Szene.
Image
Sehr gutes Image nach außen sowie nach innen.
Karriere/Weiterbildung
Falls man an einem Punkt ist, sich in der Position weiterzuentwickeln, wird auch versucht dies auch umzusetzen und Möglichkeiten werden gemeinsam besprochen. Teilweise kommt der Teamlead oder das C-Level auf jemanden zu, in dem das Potential gesehen wird. Jederzeit kann dies aber auch seitens der Mitarbeiter angesprochen werden und man weiß, dass man versucht, den Vorstellungen gerecht zu werden.