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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SHORT CUTS design + kommunikation die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SHORT CUTS design + kommunikation
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SHORT CUTS design + kommunikation
Branchendurchschnitt: Internet

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine sehr angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Man fühlt sich gehört, unterstützt und arbeitet in einem Umfeld, in dem der Mensch im Mittelpunkt steht.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist offen und transparent. Regelmäßige Abstimmungen und kurze Wege sorgen für einen guten Austausch. Projektübergreifend gibt es vereinzelt noch Potenzial.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt im Team ist außergewöhnlich gut. Man unterstützt sich gegenseitig, begegnet sich respektvoll und kann sich sowohl fachlich als auch persönlich aufeinander verlassen.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine der größten Stärken. Flexible Arbeitszeiten und viel Verständnis für private Anliegen machen es leicht, Beruf und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren.

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die flachen Hierarchien sorgen für einen respektvollen und nahbaren Umgang. Man begegnet sich auf Augenhöhe. Manchmal könnte die Führungsrolle noch etwas klarer wahrgenommen werden, ohne die offene Kultur zu verlieren.

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt abwechslungsreiche Aufgaben, auch wenn nicht jedes Projekt gleichermaßen spannend ist. Insgesamt ist das für den Agenturalltag aber absolut nachvollziehbar.