Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SHOTEC die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch die Bank weg miserabel.
Geschäftsführer wird zudem schnell persönlich. Sehr unprofessionell!
Nicht vorhanden. Jeder arbeitet für sich alleine.
Zudem große Fluktuation.
Mir wurde gleich zu Beginn geraten, hier nicht zu bleiben - ob das nun positiv oder negativ zu bewerten ist ..
Urlaub in der Probezeit nicht erwünscht. War jedoch weder vertraglich noch mündlich so festgehalten.
Unterirdisch. Absprachen die sowohl vor Vertragsbeginn als auch während dem Arbeitsverhältnis getroffen wurden, wurden nahezu nie eingehalten und man konnte sich urplötzlich an diverse Absprachen nicht mehr erinnern.
Tipp: ALLES schriftlich festhalten lassen!!!!
Prinzipiell sehr abwechslungsreich. Einarbeitung hat allerdings nicht stattgefunden. Die Einarbeitung sollte nach Feierabend stattfinden - auch fragwürdig
Vorgesetzte sind nie zufriedenzustellen.
Hin und wieder wurde in der Mittagspause gegrillt.