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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ShowSlot die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ShowSlot
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ShowSlot
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    50%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Freelancer

Der einzige Pluspunkt der einen die Tour über am Leben gehalten hat

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Freelancer

Unter aller Sau, teilweise respektloses forsches Verhalten, HR Positionen nehmen alles sehr persönlich und werden dann knatschig. Man merkt das dort ein Haufen kleiner Kinder sitzt.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Betriebsbüro ist praktisch NIE zu erreichen, man wartet wochenlang auf Antworten.
Dinge werden teilweise nicht richtig kommuniziert.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man bekommt nie eine Antwort und wird wochenlang geghostet. Man wird mit wichtigen Entscheidungen komplett alleine gelassen.

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Extrem viele Überstunden, die NICHT vergütet werden. Weil der Arbeitgeber im Nachhinein Zeiten öndert!

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nie erreichbar wenn was ist. Und wenn dann wird sich rausgeredet.