Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SHP Primaflex die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Bei SHP Primaflex legen wir großen Wert auf einen offenen und fairen Umgang miteinander – gegenseitiges Vertrauen ist für uns die Basis jeder Zusammenarbeit. Als familiengeführtes Unternehmen bleiben wir unseren Traditionen und Werten treu, verbinden diese aber mit der Agilität, Schnelligkeit und I ...
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man muss was im kopf haben für gewisse Aufgaben
Eigentlich super .
Würden einige Kollegen ihr Pubertäres Verhalten ablegen wäre es Top!
Einer tanzt immer aus der Reihe ansonsten alles gut