Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SHP Steriltechnik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hängt von der Abteilung ab, gibt auch Kollegen, die Mobbing machen.
Überstunden sind nicht erwünscht. Urlaub wird kurzfristig bewilligt.
Motivierte Mitarbeiter mehr fördern und vorallem nicht mit schwammigen Aufgaben im Stich lassen, konkretere Arbeitsanweisungen geben statt nur oberflächliche Formulierungen machen. Tägliche Arbeitsnachweise sind auch Schikane, und setzen nur unnötig unter Druck.
An sich ja, wenn man sich selbst beschäftigen kann. Man kann sich viel selbst beibringen. Aber die Arbeit muß man sehen können, sonst kommt Langeweile auf.
Wenig bis kein Feedback, nur höchstens wenn was nicht optimal läuft.