Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-BeteiligungFlexibles und eigenständiges Arbeiten
Gut ausgestattete Dienstwagen zur Privatnutzung (1%)
Flache Hierarchie.
Work-Life-Balance.
Vorgesetzen-Verhalten optimal.
Kollegiales miteinander.
Kostenlose Wasser und Kaffee
In der Regel sicherer Arbeitsplatz
flexible Arbeitszeiten
kollegiales Miteinander
Dienstwagen mit Eigennutzung
Homeoffice
Viel Arbeit (40h+) für wenig Geld im Vergleich auf Tariflöhne
Kein Urlaubs-/Weihnachtsgeld
Überstunden werden nicht bezahlt und verfallen teilweise
Arbeiten im Biologischen Gefahrenbereich
Teilweise die Kommunikation.
Marketingstrategie.
Teilweise veraltete Denkweisen.
Benefiz und Rahmenbedingungen.
Wertschätzung darf man hier nicht erwarten
Sturköpfiges Verhalten wie eine Horde kleiner Kinder in Bezug auf Lösungsvorschläge und Innovationen.
Sparmaßnahmen an vielen falschen Enden und oft sinnlose Ausgaben und Entwicklungen, die sich nie rentiert haben.
Ignoranz
Sturheit
Fehlende klare Ansagen
Gehalts-/Sozialleistungen
Leistungsgerechte Bezahlung (nach Tarif)
Mehr Wertschätzung
Weiterbildungsmöglichkeiten
Personalwesen und umgsngsverhältnisse verbessern
Vielleicht steigen Sie mal von ihrem hohen Roß?!
Rahmenbedingungen anpassen.
Marketing und Vertrieb sind substantielle Teile eines Unternehmens.
Wie sonst kommt man an die Info, was der Kunde will bzw. braucht.
Der Kunde ist König!
Das muss sich in den Köpfen der Geschäftsführung einbrennen!
Hört den Arbeitnehmern, die tagtäglich beim Kunden sind einfach mal zu!
Es hat doch einen Grund, warum immer wieder die selben Beschwerden und Probleme auftauchen und wenn Lösungsideen kostenlos angeboten werden, dann setzt man diese nach entsprechender Prüfung einfach um!
Der am besten bewertete Faktor von SHP Steriltechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ohne die netten Kollegen wäre es wesentlich unangenehmer.
Leider werden Leute als Mittel zum Zweck gesehen
und nicht als Grundpfeiler u. "Innovatoren" des Unternehmens.
Die Kollegen halten gut zusammen, im Service mehr als in der Produktion.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SHP Steriltechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Karriere Möglichkeiten sind nicht gegeben.
Weiterbildungen werden nur gegeben wenn diese nötig sind und durch das Gesetz vorgeschrieben sind.
Weiterbildungen, nur bei "betrieblichen Änderungen" und dann auch nur, weil Notwendigkeit besteht bzw. es vorgeschrieben ist.
