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SHP Steriltechnik AG als Arbeitgeber
SHP
Steriltechnik
AG
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,4Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Homeoffice
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kostenloses Wasser, Sommer - und Weihnachtsfest, Urlaub wird auch kurzfristig bewilligt.
Flache Hierarchie.
Work-Life-Balance.
Vorgesetzen-Verhalten optimal.
Kollegiales miteinander.
In der Regel sicherer Arbeitsplatz
Kostenlose Wasser und Kaffee
flexible Arbeitszeiten
kollegiales Miteinander
Dienstwagen mit Eigennutzung
Homeoffice
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Benefits, kein Weihnachtsgeld, keine Wertschätzung der Mitarbeiter.
Teilweise die Kommunikation.
Marketingstrategie.
Teilweise veraltete Denkweisen.
Benefiz und Rahmenbedingungen.
Wertschätzung darf man hier nicht erwarten
Sturköpfiges Verhalten wie eine Horde kleiner Kinder in Bezug auf Lösungsvorschläge und Innovationen.
Sparmaßnahmen an vielen falschen Enden und oft sinnlose Ausgaben und Entwicklungen, die sich nie rentiert haben.
Ignoranz
Sturheit
Fehlende klare Ansagen
Gehalts-/Sozialleistungen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Struktur und genauere Arbeitsanweisungen geben. Zielorientierter Arbeiten. Allgemeine Stimmung in der Firma verbessern.
Personalwesen und umgsngsverhältnisse verbessern
Vielleicht steigen Sie mal von ihrem hohen Roß?!
Rahmenbedingungen anpassen.
Marketing und Vertrieb sind substantielle Teile eines Unternehmens.
Wie sonst kommt man an die Info, was der Kunde will bzw. braucht.
Der Kunde ist König!
Das muss sich in den Köpfen der Geschäftsführung einbrennen!
Hört den Arbeitnehmern, die tagtäglich beim Kunden sind einfach mal zu!
Es hat doch einen Grund, warum immer wieder die selben Beschwerden und Probleme auftauchen und wenn Lösungsideen kostenlos angeboten werden, dann setzt man diese nach entsprechender Prüfung einfach um!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,3
Der am besten bewertete Faktor von SHP Steriltechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hängt von der Abteilung ab, gibt auch Kollegen, die Mobbing machen.
Ohne die netten Kollegen wäre es wesentlich unangenehmer.
Leider werden Leute als Mittel zum Zweck gesehen
und nicht als Grundpfeiler u. "Innovatoren" des Unternehmens.
Die Kollegen halten gut zusammen, im Service mehr als in der Produktion.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SHP Steriltechnik ist Gehalt/Benefits mit 1,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nicht nachvollziehbar. Viel zu niedrig. Gehaltsverhandlungen in Nachhinein nicht möglich.
12 schwache Gehälter - unbezahlte Überstunden - keine Sozialleistungen - alle paar Jahre geringfügige Lohnanpassung
Gehaltsvorstellungen des Arbeitgebers sind nicht an die verschiedenen Bundesländer angepasst.
Gehaltserhöhungen/Gehaltsanpassungen sind ein Fremdwort und werden nur nach gigantischen Diskussionen unter Einsatz der Arbeitsstelle gegeben.
Gehaltszahlungen erfolgen pünktlich.
Verpflegungsaufwände können länger dauern.
Gehalt unter Tarif und oft nicht den Bundesländern in denen man tätig ist entsprechend angepasst.
Sozialleistungen Standard, keine Vorsorgepläne etc.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Karriere Möglichkeiten sind nicht gegeben.
Weiterbildungen werden nur gegeben wenn diese nötig sind und durch das Gesetz vorgeschrieben sind.
Weiterbildungen, nur bei "betrieblichen Änderungen" und dann auch nur, weil Notwendigkeit besteht bzw. es vorgeschrieben ist.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SHP Steriltechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet SHP Steriltechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SHP Steriltechnik als eher traditionell.
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