Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Homeoffice
Parkplatz
Internetnutzung
Essenszulage
Kantine
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-BeteiligungKostenloses Wasser, Sommer - und Weihnachtsfest, Urlaub wird auch kurzfristig bewilligt.
Flache Hierarchie.
Work-Life-Balance.
Vorgesetzen-Verhalten optimal.
Kollegiales miteinander.
Kostenlose Wasser und Kaffee
In der Regel sicherer Arbeitsplatz
flexible Arbeitszeiten
kollegiales Miteinander
Dienstwagen mit Eigennutzung
Homeoffice
Keine Benefits, kein Weihnachtsgeld, keine Wertschätzung der Mitarbeiter.
Teilweise die Kommunikation.
Marketingstrategie.
Teilweise veraltete Denkweisen.
Benefiz und Rahmenbedingungen.
Wertschätzung darf man hier nicht erwarten
Sturköpfiges Verhalten wie eine Horde kleiner Kinder in Bezug auf Lösungsvorschläge und Innovationen.
Sparmaßnahmen an vielen falschen Enden und oft sinnlose Ausgaben und Entwicklungen, die sich nie rentiert haben.
Ignoranz
Sturheit
Fehlende klare Ansagen
Gehalts-/Sozialleistungen
Mehr Struktur und genauere Arbeitsanweisungen geben. Zielorientierter Arbeiten. Allgemeine Stimmung in der Firma verbessern.
Personalwesen und umgsngsverhältnisse verbessern
Vielleicht steigen Sie mal von ihrem hohen Roß?!
Rahmenbedingungen anpassen.
Marketing und Vertrieb sind substantielle Teile eines Unternehmens.
Wie sonst kommt man an die Info, was der Kunde will bzw. braucht.
Der Kunde ist König!
Das muss sich in den Köpfen der Geschäftsführung einbrennen!
Hört den Arbeitnehmern, die tagtäglich beim Kunden sind einfach mal zu!
Es hat doch einen Grund, warum immer wieder die selben Beschwerden und Probleme auftauchen und wenn Lösungsideen kostenlos angeboten werden, dann setzt man diese nach entsprechender Prüfung einfach um!
Der am besten bewertete Faktor von SHP Steriltechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hängt von der Abteilung ab, gibt auch Kollegen, die Mobbing machen.
Ohne die netten Kollegen wäre es wesentlich unangenehmer.
Leider werden Leute als Mittel zum Zweck gesehen
und nicht als Grundpfeiler u. "Innovatoren" des Unternehmens.
Die Kollegen halten gut zusammen, im Service mehr als in der Produktion.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SHP Steriltechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Karriere Möglichkeiten sind nicht gegeben.
Weiterbildungen werden nur gegeben wenn diese nötig sind und durch das Gesetz vorgeschrieben sind.
Weiterbildungen, nur bei "betrieblichen Änderungen" und dann auch nur, weil Notwendigkeit besteht bzw. es vorgeschrieben ist.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
