Top Arbeitgeber unter vielen ambulanten Intensivpflegediensten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit allen Berufgruppen ist fair und respektvoll.
Neue Mitarbeiter bekommen eine individuelle Einarbeitung
Verbesserungsvorschläge
Eine attraktivere Homepage
Arbeitsatmosphäre
Konflikte und Anliegen aller Mitarbeiter werden respektvoll bearbeitet und für alle Beteiligten zu fairen Lösungen gebracht.
Eigenständiges Arbeiten und Einsatzbereitschaft werden sehr wohl anerkannt und honoriert.
Kommunikation
Durch regelmäßige Teamsitzungen wird ein tranzparenter Informationsaustausch gewährleistet
Kollegenzusammenhalt
Da die Mitarbeiter bei den Teambildungen mit einbezogen werden, erleichtert es eine größtmögliche Harmonie zu erreichen.
Work-Life-Balance
Mitarbeiter haben einen großen Anteil an Mitsprache bezüglich der Dienstplangestaltung (Wünsche, Anliegen werden individuell berücksichtigt. Dienstzeiten können bei Bed. im Einzelfall flexibel gestaltet werden.
Dadurch nur ein geringer Ausfall durch Krankheit, da alle Bedürfnisse und eine hohe Zufriedenheit gewährleistet werden kann.
Interessante Aufgaben
Mitarbeiter können durch die 1:1 Betreuung anhand der Pflegedokumentation selbständig gestalten. Bei Über- bzw. Unterforderung ist ein Wechsel zu einem anderen Kundenstandort möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder einzelne Mitarbeiter bekommt seine Chance.
Arbeitsbedingungen
Da die Kundenversorgung in privaten Haushalten stattfindet, sind die Arbeitsbedingungen logischerweise unterschiedlich. Durch sozial kompetente Gespräche zwischen Unternehmen und Angehörigen bzw. Kunden werden in der Regel die bestmöglichen Vorraussetzungen geschaffen. (Räumlichkeiten, Beleuchtung, Arbeitsmaterialien,.....)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird das in Anspruch nehmen öffentlicher Verkehrsmittel geboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind absolut fair an jeden einzelnen Ausbildungs- und Weiterbildungsstand angepasst. Die Möglichkeit einer Gehaltserhöhung bei Kontinuität und Bereitschaft dem Unternehmen gegenüber besteht.
Auch Mitarbeiter ohne Mobilität werden durch Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel und Unterbringung in Pensionen während der Einsatzzeit gefördert.
Image
Es herrscht ein sozial,-sach- und fachlich kompetenter Umgang.
Karriere/Weiterbildung
Die Karriereperspektiven sind durch die Größe des Unternehmens eingeschränkt. Jedoch erhält jeder Mitarbeiter regelmäßig berufsbezogene Fortbildung, um den Bildungsstand zu festigen und kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Ausserdem bekommt jeder Mitarbeiter das Angebot, def Teilnahme an einer hochqualifizierten, externen Weiterbildung (Beatmungskurs mit Prüfung und Zertifikat), wobei die Kosten vom Arbeitgeber getragen werden.